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4月18日,股價的波動和行長變動的公告,將總市值超萬億元規模的招商銀行股份有限公司(600036.SH,下稱“招行”)送上熱搜。
4月18日招行發布的公告稱,該行于當日發出第十一屆董事會第三十八次會議通知,并以遠程視頻電話會議方式召開會議,招行董事長繆建民主持會議。會議審議通過了《關于田惠宇先生免職的議案》,同意免去田惠宇招行行長、董事職務,另有任用。同時會議審議通過了《關于王良先生職責調整的議案》,同意由該行常務副行長和董事會秘書王良,主持招行工作。
田惠宇與王良,兩人同為1965年12月生人。從履歷上看,田惠宇2013年5月正式加入招行,同年9月起出任招行行長一職,到今年的9月正好滿9年。招行2021年度報告(下稱“2021年年報”)顯示,今年57歲的田惠宇加入招行前,曾在建設銀行服務過7年時間(2006年-2013年),歷任建設銀行上海市分行副行長、深圳市分行主要負責人、深圳市分行行長,以及建設銀行零售業務總監兼北京市分行主要負責人、行長職務。
而王良進入招行體系則要比田惠宇早很多。同樣據招行2021年年報披露,1995年6月,王良就加入招行北京分行,至今已有27年,期間,王良從2002年起有11年的時間服務于招行北京分行,直至2013年11月不再兼任招行北京分行行長一職。據知情人士告訴記者,王良為人低調。
2021年被田惠宇稱為“招行的大財富管理元年”
在媒體的口碑中,田惠宇也是招行一位行事風格低調的高管,但由他“掌舵”的近10年間,Wind數據和官網信息顯示,招行的資產總規模實現2.3倍的增長,即從2013年末的4.02萬億元,發展到2021年末的9.25萬億元;在《財富》(Fortune)2021年8月發布的世界500強最新排名中,招行位列全球第162位,排名再創新高。
同樣來自招行官網披露,1987年,招行成立于中國改革開放的最前沿——深圳蛇口,是中國境內第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行,也是國家從體制外推動改革的第一家試點銀行,現已發展成為滬港兩地上市,擁有商業銀行、金融租賃、基金管理、人壽保險、境外投行等金融牌照的銀行集團。
記者通過Wind數據梳理招行2012年至2021年9年來資產總規模及增速的變化,發現2013年時,即田惠宇首個以行長身份出現的財年里,招行資產總規模增速最高,為17.89%;此后,在2016年至2019年的4年中,增速回落至個位數;但進入2020年后,招行資產總規模的增速再次呈現出兩位數的發展態勢。至2021年末時,招行資產總規模首次突破9萬億關口時,同比增速約為10.65%(如圖1所示)。
Wind財務數據也顯示,2013年至2021年,招行持續保持上揚態勢(如圖2、圖3所示)。3月18日,招行發布了2021年報,報告期內,該行(集團口徑)實現營業收入為3312.53億元,同比增長14.04%;實現歸屬于該行股東的凈利潤1199.22億元,同比增長23.20%。
然而,田惠宇治下的招行近年來也并非一帆風順,2019年卷入錢端公司產品逾期事件,2021年8月,招行又因代銷的5億元大業信托君睿15號項目,因未向投資者分配2021年第二季度的利息而出現實質性違約。雖然如此,相較于馬蔚華行長時代,招行給世人打下的“零售之王”烙印,田惠宇時代“正在打造大財富管理機構”的招行,更為吸睛。
在2021年報的行長致辭里,第一次出現了“投商私科一體化服務體系”的表述。對于“投商私科”有分析師曾表示“非常震撼”。
而田惠宇也認為“投商私科”是招行打造“大財富管理價值循環鏈”一個比較形象的說法。按照田惠宇的想法,招行將把投行、商行、私行、科技、研究等分散的能力整合起來,在客戶界面構建“投商私科”一體化服務,打造招行獨有的一體化、全方位服務特色。
2021年報發布的幾天后,即3月21日招行2021年度業績發布會中,包括投資者、分析師、線上個人投資者和新聞媒體記者在內,向管理層一共提出15個問題,其中,田惠宇只回答了兩個,均與大財富管理有關。他也借此機會將招行2021年年報中提到的“投商私科”進行了細化。
“過去這幾十年大家也知道,中國經濟高歌猛進,銀行相對來說是比較好做的。房地產和地方政府融資在整個銀行業貸款占比中比較高。其實,我們大量的專業能力主要體現在這方面,而對制造業,特別是新動能行業和涉及資本市場的業務不是很熟悉的,熟悉的人也是少數,客戶經理這方面的專業能力沒有完全建立起來?!币虼耍谔锘萦羁磥恚龊谩巴渡趟娇啤笔紫纫鉀Q對行業的認知,對自己產品的熟悉。
而2021年也被田惠宇稱為“招行的大財富管理元年”。據2021年年報披露,招行的大財富管理收入包括財富管理、資產管理和托管業務手續費及傭金收入。而2021年,招行實現大財富管理收入達521.30億元,增長33.91%,在營收中的占比接近16%。
但是田惠宇也認為,招行財富管理3.0模式還有很長的路要走。“從某種意義上說,招行還是銷售機構,我們的能力、我們的優勢主要體現在渠道方面,不是體現在投研和資產配置方面。如果投研和資產配置的能力上不去,我們還不敢拍胸脯說我們就是很牛的財富管理機構?!彼?021年度業績發布會回復現場提問時如是說道。
將“主持招行工作”的王良,何許人士?
顯然,招行無論是構建“投商私科”一體化服務或是打造財富管理3.0模式,目前的重任已交至王良手中。
可以說,作為一名老員工,王良曾伴隨招行在北京艱辛創業,也見證了招行從無到有、從小到大、從弱到強、從不為人知到眾人皆知的過程。
在4月18日的公告中,招行同時亦對王良詳細介紹。在此前招行北京分行“歲月”中,王良2012年6月時已兼任招行總行行長助理,并且于2015年1月出任招行副行長,2016年11月至2019年4月兼任招行董事會秘書,2019年4月起兼任招行財務負責人,2021年8月起任招行常務副行長兼董事會秘書、公司秘書及香港上市相關事宜之授權代表。
王良系中國人民大學貨幣銀行學碩士研究生學歷,高級經濟師。目前他還兼任中國支付清算協會副會長、中國銀保監會數據治理高層指導協調委員會委員、中國銀行業協會中間業務專業委員會第四屆主任、中國金融會計學會第六屆常務理事。
在他任職招行北京分行副行長、行長職務時,新京報曾兩度對其進行專訪。在2007年的首度專訪中,王良已經認識到“財富管理將是新的增長點”。他談到圍繞零售銀行的轉型,招行北京分行將重點發展四個支柱產品,其中第四個支柱業務就是財富管理,“財富管理業務可以說這幾年呈現爆發式增長。2006年以來的牛市,喚醒了廣大客戶的理財意識,讓我們欣喜地看到了理財市場巨大的需求空間,‘財富管理’將成為我們新的增長點?!?/p>
而在2009年的采訪時,彼時已成為招行北京分行行長的王良向新京報記者坦言,辦銀行不能像百米沖刺,只追求一時的轟轟烈烈;而要像跑馬拉松,按照自己的節奏、體力,才能跑到最后。穩字當頭、好在其中;好字當頭、快在其中。一個企業發展,一定要求好,不能求快。
而在3月21日招行2021年度業績發布會中,王良也以常務副行長兼董事會秘書的身份回答了15個現場提問的5個,其中包括“招行App上代銷的很多理財產品的凈值也出現較大幅度下跌”等問題,王良對此進行了原因介紹及措施闡述,同時他也表達了對招行2022全年的增長趨勢和態勢充滿信心。
新京報貝殼財經記者 黃鑫宇
編輯 白華兵 校對 付春愔
責任編輯:馮體煒
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