圖為當當董事長、聯合創始人俞渝。（新浪財經 李彥麗攝）

　　新浪財經訊 12月10日消息，三亞·財經國際論壇今日在海南三亞海棠灣舉行，本屆論壇主題是“變局下的包容成長”。當當董事長、聯合創始人俞渝在論壇上表示，現在基本上是人才是很短缺的，雇主的態度幾乎是跪下來求人家來。

　　她表示，我們的經濟哪怕是下行也是一個6%，之前也都很快，在某些行業金融行業、保險行業、互聯網行業等等，這些行業發展之快決定了其實雇主是在一個很被動的位置上。

　　在一個成熟企業當中可以看到公司挑人，在快速發展的企業是人挑公司，中間會有不同的波動性，但是好的人才有非常好的跨界能力，很好的學習能力，他可以遷移自己的技能，昨天他是一個售賣保險的，明天可以到當當網非常好的把無線端的廣告賣給哪些客戶，這樣的人才永遠很稀缺。

　　改革開放的三四十年跟外企進入中國的三四十年同步的，開始的時候不同企業定位扮演不同的角色，人才的個性特點有所分工，到了今天的一個大的周期輪換之后有了很多的交融，會看到一些來自外企的人才，他們以前就是考慮德國的產品在中國如何棒賣得好，但是今天大眾汽車奔馳需要研發放在中國，他們就要想如何從產品研發端開始貼近這個市場。

　　哪些從本土企業成長起來的公司，以前從北京發展到太原到海南島是業務重點，但是今天互聯網無邊界，很多本土企業也在想東南亞的戰略是什么，或者日本戰略是什么等等。俞渝表示，這是一個交匯變革跨界跟創新的年代，公司現在需要的人才，都要交融互惠不同行業不同周期。

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