圖為清華大學經濟管理學院黨委書記、創新創業與戰略系教授高建。（新浪財經 李彥麗攝）

　　新浪財經訊 12月10日消息，三亞·財經國際論壇今日在海南三亞海棠灣舉行，本屆論壇主題是“變局下的包容成長”。清華大學經濟管理學院黨委書記、創新創業與戰略系教授高建在論壇上表示，作為一個新時期以創新推動的企業，要靠四方面吸引和留住核心員工。

　　一個就是事業吸引人，可以讓這些人實現自己的夢想或者一種追求。第二，就是平臺吸引人，在這里可以比原來更大的個人發展的舞臺，更多的能夠探索自己可能的能力跟機會的機制。第三，就是文化吸引人，因為人們愿意一起工作志同道合文化引領很重要的方面。

　　最后一個就是合伙人的思維，現在的這個時代僅僅用一個公司的內部研發，靠買一點技術很難成為一個企業發展的長期機制，需要人才長期在一起通過共同的努力來創造一些突破性的技術，這個就是需要合伙人的思維。

　　我們新的時期企業需要創新發展的，不管是推動技術創新，還是推動產品創新，推動市場創新、組織創新總之很多方面。這些能夠從事創新的人，他本身應該具有相當的素質，同時也有對很多事物相對來說比較現代的理解。

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