黃昊：

　　我們只有企業的社會活動是對股東負責的同時，還要承擔對員工、對社會的責任，今年我們在5.12汶川大地震當中，很多的企業捐款捐物，我想請問各位嘉賓如何看待企業的社會責任？雇主品牌與社會責任之間有什么樣的必然聯系？

　　王奇珍：

　　我是這樣認為的，雇主品牌有很多的內涵，作為我們寶利公司來說，我們的董事長從一個地道的大專生一步一步拼搏出來的，他任何時候都認為是社會讓他成功，是機會讓他成功，所以他在想一切辦法回報社會，那么他給我們講了三句話，我印象非常深刻，第一就是回報社會的體現首先應該體現給自己的員工；第二回報社會的最底線應該體現在最需要的地方，所以我們公司也建了希望小學；第三就是企業家要承擔社會責任，首先是自己的責任要承擔，所以他除了以公司的名義捐獻以外，還以他自己的名義捐贈，承擔社會責任。他說企業家首先是承擔社會責任的形象大使，所以他在任何時候都是想辦法去承擔社會責任。我就講這么多，謝謝。

　　楊威：

　　我們講這個話題，我也講講我們領導人講的社會責任，一個企業要承擔多大的社會責任，第一是他為這個社會創造了什么樣的價值，比如說它的員工隊伍的穩定，提供了多少的就業，在社會需要的時候，我們力所能及地做了哪些工作，具體到某一個企業的領導人的理念是有非常大的關系。維也納的領導人黃德滿先生是一個經過非常窮苦日子的企業家，他在社會責任方面，他就提出說：“如果我們這個企業有一天垮了，我們可能會造成幾千人的失業，造成地區或者這個行業里面很大的振動，所以我們必須努力地把企業經營好。”所以他有一個理念，是我這一生就做一個事，其他的都不想，外面有金子讓我撿，我也不撿，我只做好酒店，做好這個品牌，通過滿足客戶的需求，不斷改善我們品牌的形象，為中國創造一個世界著名的酒店品牌，中國本土里面沒有一個品牌可以與國外任何一支第十名以后的品牌相提并論，所以我覺得我們中國應該去做很多這樣的工作。那么我們在承擔社會責任的時候，比如汶川大地震，比如其他的公益活動，比如獻血等等，我們做我們力所能及的事情，而且不斷做、堅持做，這樣踏踏實實地把企業經營好，就是對這個社會的最大貢獻。如果能夠打造一支擁有世界最高美譽度的酒店品牌的話，其實也就是對社會做的最大的貢獻，也是為這個民族做的最大的貢獻。謝謝！

　　趙軍：

　　我來自與互聯網，還是想從互聯網上給大家帶來一些咨詢，不久前我在論壇里面看到網友寫了這樣一句話，在日本每天一杯牛奶強健一個民族，在中國每天一杯牛奶是震驚一個民族。什么意思呢？在這個之后，網站上陸續有一些內部的員工來爆料，說在整個的原料搜集的過程中的一些內幕，當然我們暫且不去辯論它的真偽，就是一家企業無論怎么樣對外宣傳的時候，說我這家企業是具備社會責任感的，我對社會的貢獻有多大，但是從你的內部來看，你的員工會從你的管理細節、操作細節去體味你的社會責任。

　　所以我覺得無論是雇主品牌也好，還是社會責任感的建立也好，首先不完全是一個營銷戰略或者是一個推廣戰略，而更多是要讓內部的員工扎扎實實從內部的一點一滴看到這家企業是具備社會責任感的。在這種情況下，你才能很好地吸引外部人才，才有可能保留和激勵你內部的優秀員工，培養他們對公司的責任感，從而進一步培養他們對社會的責任感。