五、培訓收獲

　　□ 學會打破傳統的思考框架；是一套能夠激發企業、員工最好表現，增加效益、達成目標的有效管理技術。被譽為21世紀最值得尊重的人力資源開發技術。

　　□ 學習怎樣訓練集中思維；怎樣展開想象，提高創造力；創造性的提出實際工作中新的思路，新的方法與目標。

　　□ 提升和引領員工與團隊的開拓工作，大幅提升業績目標。一句話，可以幫助消除業務內員工間存在的誤解、員工與上級間的配合不利及在業務管理工作過程中產生系列管理問題，如：員工信心不足，團隊業績不明顯，團隊間依賴思想嚴重等現象進行診斷并重新塑造，從而幫助業務更具市場競爭力，實現新的業務文化模式，提升職業素養，減少溝通障礙，業務更加充滿生機。

　　□ 一個有核心競爭力的企業領導者一定是優秀的溝通者，他們深知發揮領導力和影響力的主要途徑是人際溝通和互動。溝通技巧的高低往往決定了一名經理人職業生涯最終能達到的境界。更重要的是，商業社會的運轉離不開有針對性的和高效率的溝通。企業對經濟環境和競爭對手的了解、戰略決策的制定執行、顧客滿意度的提高都直接取決于溝通的質量。

　　六、講師介紹

　　主講嘉賓：徐 斌 經濟學博士，中新和普董事長。京城十大金牌咨詢師第一名。國家人事部人才項目專家(研究員)、北京大學、清華大學EMBA班特聘教授，中央臺、北京臺“勞動與就業”、“職工素質培訓”主講專家。美國薪酬委員會薪酬培訓評估師等十余家國際、國內機構培訓認證專家。7年跨國公司(摩托羅拉)人力資源管理經驗，8年中資企業副總、總裁工作經驗。

　　七、培訓形式

　　行動力表達與技術研討相結合。

　　八、誰適合參加

　　總裁、副總裁、書記、人力資源總監、人力資源經理、培訓主管、分公司經理、公司其他部門高級管理人員。

　　九、收費

　　1.2800元/人(教材、中餐等)；

　　2.3月31日前報名并付款，贈送東方華達視學網端口2個/人，使用時間3個月。