專題摘要：由中國企業聯合會主辦的“2014年全國企業管理創新大會”于2014年3月21日在北京友誼賓館舉辦。
在建立規范的董事會之前，中央企業領導體制都是一把手負責制。導致企業內部團隊的決策存在兩個很難解決的問題。一是內部團隊有上下級關系，二是內部團隊有分工的關系，你分管的事情我不好過問，我分管的事情你也不好過問。
因此，前一段國資委在進行董事會試點的時候，派外部董事進入董事會，并且占到全體成員的一半以上，選聘的外部董事基本上都是老資格的專家和企業家，他們和企業內部人沒有利益的關系，就可以決策比較客觀坦率發表自己的意見。
《決定》進一步提出實行負面清單準入管理方式、完善全國統一市場、建設法制化營商環境、健全優勝劣汰的市場化推出機制等重要舉措。
朱宏任表示工信部年內將重點做好五項工作，其中包括到今年年底，我部行政審批項目要比2013年初減少1/3以上，完善行政審批事項目錄清單。
國資委開展管理提升活動以來，各中央企業以管理提升活動為載體，狠抓降本增效、嚴控各項費用，加快處置低效無效資產，從嚴從緊控制投資，加快風險管控，據粗略統計，通過抓管理提升活動，促進效益提升超過一千億。
陳清泰在談到人力成本對公司競爭力至關重要時舉例稱，設立于蘇州的一家美國公司高管曾向他表示，美國一個工程師的工資至少抵中國四個人以上，而從工作技能上看，兩邊團隊的整體差距并不大，中國工程師的性價比更高。
前一段國資委在進行董事會試點的時候，派外部董事進入董事會，并且占到全體成員的一半以上，選聘的外部董事基本上都是老資格的專家和企業家，他們和企業內部人沒有利益的關系，就可以決策比較客觀坦率發表自己的意見。
“2014年全國企業管理創新大會”于3月21日在北京友誼賓館舉辦。中國企業聯合會、中國企業家協會常務副會長兼理事長李德成出席并主持。
“2014年全國企業管理創新大會”于3月21日在北京友誼賓館舉辦。國務院國資委企業改革局局長白英姿出席并發布創新成果。
在外資民營企業還停留和滿足于常規緩慢發展的同時，我們搶占具有市場優勢區域資源在原材料供應、物流條件、市場潛力、投資環境等各領域全面戰略先機，實現戰略資源的絕對制高點目標。
面對國內軌道交通高速發展的重大機遇，面對核心技術和國內市場被發達國家長期壟斷的現狀，清楚認識到實現突破必須借鑒國內外一流企業的成功之道基礎上培育企業發展的內生動力，堅定不移實施知識產權戰略。
“2014年全國企業管理創新大會”于3月21日在北京友誼賓館舉辦。中央機構編制委員會政策法規司司長王龍江出席并專題演講。
“2014年全國企業管理創新大會”于3月21日在北京友誼賓館舉辦。中國企業聯合會常務副理事長于吉出席并主持。
十八大特別是十八屆三中全會關于《全面深化改革的決定》，《決定》不僅進一步總結了原來的政治定位、經濟定位和體制定位，而且明確肯定了改革開放是我們黨和人民的事業大踏步趕上時代的重要法寶。
“2014年全國企業管理創新大會”于3月21日在北京友誼賓館舉辦。上圖為全國企業管理現代化創新成果審委會執行副主任胡新欣出席并演講。
3月21日
地點：北京友誼賓館友誼宮聚英廳
9:00-11:45 開幕大會
主持人：
中國企業聯合會常務副會長兼理事長李德成
1.發布第二十屆國家級企業管理創新成果；
2.中國企業聯合會會長王忠禹講話；
3.工業和信息化部黨組成員、總工程師朱宏任講話；
4.國務院國有資產監督管理委員會副秘書長郭建新講話；
5.蔣黔貴同志講話；
6.全國人大財政經濟委員會副主任委員邵寧就當前經濟形勢
作專題報告；
7.國務院發展研究中心原黨組書記、副主任陳清泰就當前國
有企業改革、發展混合所有制經濟作專題報告；
8.北新集團建材股份有限公司王兵董事長介紹以搶占“制高點”
為核心的戰略管理的經驗；
9.南京康尼機電股份有限公司高文明總裁介紹通過員工激勵促進
企業創新的經驗。
14:00-16:30 主題報告會
主持人：
中國企業聯合會常務副理事長于吉
2、基因技術
3、醫療互聯網與健康
1.政府職能轉變對企業的影響
——中央機構編制委員會政策法規司司長王龍江；
2.當前民營企業轉型發展的機遇和挑戰
——中國社會科學院民營經濟研究中心主任劉迎秋；
3.第二十屆成果進行點評和第二十一屆成果申報重點
——全國審委會執行副主任胡新欣。