本報訊(記者石新榮張棟實習記者高宏娟) 中國證監會副主席范福春11月6日在第六期上市公司董事培訓班上強調指出，在當前形勢下，上市公司要切實加強董事會的思想組織建設，在轉換機制上下大功夫，同時應特別注意解決財務信息失真、對外擔保、大股東出資不實、內幕交易、不分配等六大問題。

　　來自全國各地120多家上市公司的董事長參加了于11月6日至9日在西安舉行的培訓。范福春在培訓班開班典禮上做了重要講話，他說，1996年開始舉行的培訓班進行到今天，將面臨新的形勢。上市公司的規范運作問題還沒有從根本上改善，而這是直接關系到證券市場健康發展的大問題。最近，“鄭百文現象”成為各界關注的焦點，此前，類似的問題已出現過，諸如瓊民源、大慶聯誼、紅光等。前車之覆，后車之鑒，上市公司要從中汲取教訓，千萬不要重蹈覆轍。

　　范福春說，目前上市公司的違規形式大致可分為無知違規、慣性違規和惡意違規三種，惡意違規占少數。對此，監管部門要從強化監管和加強培訓入手，提高董事會的規范運作意識，而其落腳點是上市公司要切實加強董事會的思想組織建設，在轉換機制上下大功夫。上市公司的所有董事必須在思想上深刻理解和認識董事和董事會在上市公司中的地位，以及所應擔負的誠信責任，要真正轉變觀念，把為了保護投資人的利益作為上市公司董事會切實履行對股東的誠信義務，把全體股東利益最大化作為經營理念，同時要自覺適應現代企業制度中法人治理結構的權利制衡機制；在組織建設上要細化董事會議事規則，建立科學的董事會決策程序。他建議，上市公司董事會可以設立決策評審委員會、審計委員會、薪酬委員會等一些非常設機構，以提高董事會的決策效率和規范化運作程度；在轉換機制方面，上市公司要徹底解決募股籌資而不轉制的問題，并建立起權利制衡機制、科學決策機制、激勵約束機制等五大機制。

　　范福春稱，目前上市公司中的不分配現象越來越多，這已引起投資者的不滿和監管部門的注意，上市公司的分配與否本是公司董事會和股東大會要決定的總是不屬于監管部門要監管的范疇，但這種情況不利于投資者樹立信心，為此，證監會正在研究，能否把現金分紅作為上市公司再籌資的必要條件。

進入【新浪財經股吧】討論