文/意見領袖專欄作家 皮海洲

　　相對于浦發銀行在公司章程里給予投資者的承諾來說，該行在利潤分配方案公司里的說明，以及在股吧里給投資者的回答，其實都是蒼白的。

　　當下正是上市公司2022年年報披露的高峰季節，現金分紅也成了上市公司利潤分配的主旋律，在進行利潤分配的上市公司中，絕大多數公司都選擇了現金分紅的利潤分配方式。因此，只要上市公司現金分紅的分配方案不是特別亮眼，基本上很難引起市場的特別關注。

　　不過，4月18日晚間發布2022年年度報告的浦發銀行的現金分紅方案卻引起了市場的廣泛關注。該行推出的2022年度現金分紅方案為向全體普通股股東每 10 股派送現金股利人民幣 3.20 元，現金分紅比例為20.50%，低于30%的現金分紅比例。

　　之所以強調30%的分紅比例，這是該行給投資者的承諾。該行的公司章程第二百四十六條規定：本公司利潤分配政策如下：……本公司現金分紅方案應遵循有關監管機構的相關規定。本公司優先采取現金分紅的方式進行股利分配。除特殊情況外，最近三年對普通股股東現金分紅累計分配的利潤應不少于最近三年實現的年均可分配利潤的百分之三十。正是基于該行在公司章程里有著這樣的規定，因此30%的分紅比例也就成了該行對投資者的承諾。

　　當然，浦發銀行在公司章程里的承諾是“最近三年對普通股股東現金分紅累計分配的利潤應不少于最近三年實現的年均可分配利潤的百分之三十”，為此，有人按三年累計口徑做了一個統計，浦發銀行2019年到2021年每股業績1.95+1.88+1.62元，合計5.45元，而這三年的分紅0.6+0.48+0.41元，合計1.49元，占比不足28%，與公司章程規定的最近三年現金分紅累計分配的利潤應不少于最近三年實現的年均可分配利潤的百分之三十并不符合。

　　對于2022年現金分紅比例只有20.50%，該行在利潤分配方案公告里作出了說明，該行主要考慮如下幾點：一是國際地緣政治沖突等因素對全球經濟產生影響，全球經濟復蘇仍存在一定不確定性，國內銀行業務發展面臨挑戰，需進一步提升風險抵御能力。二是根據中國人民銀行、中國銀保監會發布的《系統重要性銀行評估辦法》，公司入選系統重要性銀行第二組，資本監管要求進一步提高。三是為積極貫徹落實國家戰略和監管要求，強化金融企業責任擔當，公司將進一步加大信貸投放，提高對實體經濟支持的力度，提升金融服務質效。因此，公司年度現金分紅方案結合了當前的發展階段、自身盈利水平和對資本的需求，兼顧了公司股東的整體利益及公司的可持續發展。

　　而對于網友有關浦發銀行三年分紅累計占比不足28%低于30%的統計，該行也給予了回應。表示，參照中國證監會的相關規定，公司章程明確“除特殊情況外，最近三年對普通股股東現金分紅累計分配的利潤應不少于最近三年實現的年均可分配利潤的百分之三十”。其中，分配的利潤為三年累計，而可分配利潤的計算則為年均。感謝您的關注！

　　其實，相對于浦發銀行在公司章程里給予投資者的承諾來說，該行在利潤分配方案公司里的說明，以及在股吧里給投資者的回答，其實都是蒼白的。因為這些都改變不了一個事實，那就是浦發銀行食言了，其現金分紅的比例沒有達到30%。雖然在公司章程里，也有“除特殊情況外”這樣一個前置條件，但2022年對于浦發銀行來說，顯然沒有“特殊情況”發生，整個中國銀行業都沒有“特殊情況”發生。所以，該行2022年現金分紅比例不足30%，就是該行食言的一種表現，也即該行失信于投資者，失信于社會了。

　　其實對于浦發銀行的投資者來說，是分紅20%還是分紅30%，這個影響其實并不大。尤其是對于個人投資者來說，少分紅還可以少交紅利稅，投資者還可以少虧損，因此，浦發銀行少分紅對于個人投資者還是一件好事。所以個人投資者其實并不在意浦發銀行是分紅20%還是30%。

　　但投資者在意的是浦發銀行在現金分紅問題上的失信行為。既然浦發銀行在公司章程里作出了30%現金分紅比例的明確規定，那么就必須按30%的分紅比例來進行現金分紅。畢竟執行公司章程是大事，守信更是大事。尤其是對于銀行業來說，守信是銀行業存在與發展的根本，如果銀行失信于人，那么銀行也就沒有必要繼續存在下去了。

　　所以在現金分紅的問題上，浦發銀行必須守信，而不是對投資者食言。因此，浦發銀行必須對2022年度的現金分紅方案作出修改，確保現金分紅比例不低于30%。

　　(本文作者介紹：財經評論員，二十年的股市磨練，練就了對股市獨到的眼光與見解，著有《輕輕松松炒股票》一書。)