文/新浪財(cái)經(jīng)意見領(lǐng)袖專欄（微信公眾號(hào)kopleader）專欄作家 魏欣

　　不可否認(rèn)，美國人在歷史、法律、道德和社會(huì)等人文學(xué)科的長期投入是奠定他們?nèi)蝾I(lǐng)導(dǎo)地位的重要因素。但是從另外一個(gè)角度來看，外來移民在科技方面為美國做出的貢獻(xiàn)也是美國得以實(shí)現(xiàn)這種影響力的經(jīng)濟(jì)和技術(shù)基礎(chǔ)。

　　雖然美國在科技領(lǐng)域的領(lǐng)先地位給很多國家的人民留下了深刻的印象，但令很多國會(huì)議員和經(jīng)濟(jì)學(xué)家感到擔(dān)憂的是，美國正在經(jīng)歷一場愈演愈烈的科技人才危機(jī)。盡管美國仍在各行各業(yè)有著最領(lǐng)先的技術(shù)水平，長期擁有大量發(fā)明專利，每年獲得數(shù)項(xiàng)諾貝爾科學(xué)獎(jiǎng)，可令人感到惋惜的是，美國青少年對科學(xué)的熱情與日俱減。美國大學(xué)里仍舊培養(yǎng)著大批頂尖技術(shù)人才。只是他們中間的美國人比例越來越低。為了鼓勵(lì)更多的年輕人攻讀理工科，白宮近期公布了《美國科學(xué)教育五年戰(zhàn)略計(jì)劃》。川普政府試圖消除社會(huì)與經(jīng)濟(jì)障礙，增加理工科的意義和回報(bào)。

　　從很多媒體的分析來看，大多數(shù)美國學(xué)生不喜歡理工科的傳統(tǒng)已經(jīng)由來已久了。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，在美國所有被授予的大學(xué)學(xué)位中，只有4%的授予給了工程專業(yè)的學(xué)生。相比之下，中國的情況則是31%。在選擇了學(xué)習(xí)科技專業(yè)的美國學(xué)生當(dāng)中，38%的由于各種原因無法順利完成學(xué)位。而且即使美國學(xué)生獲得了科技方面的學(xué)位，也并不意味著他們喜歡或者愿意長期投身這個(gè)行業(yè)的工作。只有40%擁有科技方面學(xué)位的男性畢業(yè)后從事這個(gè)行業(yè)。女性則更低，只有可憐的26%。有數(shù)據(jù)顯示，這樣的趨勢在80后和90后當(dāng)中還在進(jìn)一步加劇。

　　這種理工科人才缺乏狀況與美國科技大國地位完全不相稱。要知道雖然美國只有4%的人口在從事科技方面的工作，但是他們催生出了剩下的96%的工作機(jī)會(huì)。現(xiàn)在的問題是，美國30%的中學(xué)科學(xué)教師并沒有獲得這方面的學(xué)位或者證書來教授這方面課程，36%的中學(xué)數(shù)學(xué)老師也沒有這方面資質(zhì)。美國如果想要同中國和印度展開科技競爭，就必須加大投入，鼓勵(lì)青少年對理工科的熱情。

　　美國青少年不喜歡理工科的原因很多，主要的有以下幾個(gè)方面：

　　由于法規(guī)方面的原因，美國最優(yōu)秀的學(xué)生有更好的選擇，更愿意從事行業(yè)門檻和回報(bào)都更高的律師、醫(yī)生等方面的職業(yè)。在美國，絕大多數(shù)工程師都是不需要政府頒發(fā)執(zhí)照才能執(zhí)業(yè)的，這是出于鼓勵(lì)市場競爭，減少行政干預(yù)的角度來考慮的。但是律師、醫(yī)生、藥劑師、護(hù)士、教師等特殊行業(yè)，政府出于保護(hù)公眾利益的需要，實(shí)行了較為嚴(yán)格的行業(yè)執(zhí)照制度。這導(dǎo)致?lián)碛行袠I(yè)執(zhí)照和美國公民身份成為執(zhí)業(yè)的重要門檻，非美國出生的第一代移民想要進(jìn)入的難度非常大。因此這些行業(yè)競爭不夠充分，所以長期回報(bào)要顯著高于理工科。比如：20多萬美元對于軟件工程師已經(jīng)算是不錯(cuò)的薪水，但是對于醫(yī)生來說可能只是起薪。有能力進(jìn)入常青藤等名校學(xué)習(xí)的美國最優(yōu)秀的學(xué)生都把這一點(diǎn)看得非常清楚，所以也一般都會(huì)回避選擇理工科。

　　由于文化方面的原因，美國本土畢業(yè)生也傾向于利用他們的背景優(yōu)勢從事與美國本土文化相關(guān)行業(yè)的職業(yè)。在體育、藝術(shù)、商業(yè)、金融、地產(chǎn)和與政府相關(guān)的行業(yè)，職業(yè)技能對文化背景的要求較高，也成為優(yōu)秀本土學(xué)生更加熱衷選擇的方向。比如在金融行業(yè)，華爾街投行的絕大部分重要職位都由本土出生的白人男性出任。大部分第一代移民都集中在對理工科素質(zhì)要求很高的量化分析，或者對學(xué)術(shù)背景要求很高的醫(yī)藥行業(yè)分析。

　　此外，社會(huì)風(fēng)氣也助長了青少年厭惡理工科的情緒。科學(xué)家和數(shù)學(xué)家被描繪成書呆子的形象，讓青少年望而卻步。自我形象在青少年這個(gè)年齡階段十分重要，往往會(huì)成為他們選擇人生方向的重要依據(jù)。在這方面，美國影視劇發(fā)揮了重要的影響力。在類似《生活大爆炸》之類的電視劇里，科學(xué)家們在公眾面前都是書呆子的形象。也有很多美國人認(rèn)為科學(xué)家從事的是他們看不懂卻不受限制的科學(xué)實(shí)驗(yàn)，令人望而生畏。比如電影《蜘蛛俠》中的反面角色大多數(shù)是科學(xué)怪人。

　　在科技方面，中國和印度教育系統(tǒng)做得要比美國好很多，導(dǎo)致他們擁有更龐大的科技人才基礎(chǔ)。根據(jù)世界經(jīng)濟(jì)論壇（World Economic Forum）的統(tǒng)計(jì)，中國2016年就有470萬科技專業(yè)畢業(yè)生，印度2017年有260萬，而美國只有可憐的56.8萬。2018年美國的國際學(xué)生當(dāng)中，有62%都選擇了學(xué)習(xí)科技行業(yè)。毫無疑問，他們中間70%以上都是從中國和印度來的學(xué)生。

　　盡管美國正在經(jīng)歷著嚴(yán)重的科技人才危機(jī)，但美國在科技方面領(lǐng)先地位并沒有從本質(zhì)上被動(dòng)搖的重要原因是美國在移民方面的強(qiáng)大優(yōu)勢。美國的H1B簽證和EB1、EB2、EB3綠卡申請制度幫助美國吸收了大量來自中國、印度、俄羅斯和東歐國家的頂尖理工科人才，并且為美國做出貢獻(xiàn)。有數(shù)據(jù)顯示，在硅谷從事科技行業(yè)的工程師當(dāng)中，超過一半都是第一代移民。而在美國獲得諾貝爾獎(jiǎng)的科技人員當(dāng)中，70%以上就是第一代移民。

　　但是由于2008年金融危機(jī)，美國的經(jīng)濟(jì)實(shí)力相對下降和移民法案被濫用，導(dǎo)致美國對于科技移民的吸引力正在下降。來自中國和印度的優(yōu)秀學(xué)生返國成為了美國科技人才缺乏的另外一個(gè)因素。在過去10多年中，美國的基礎(chǔ)設(shè)施和生活便利性逐步落后，中國赴美留學(xué)生海歸的比例逐年升高。其實(shí)同期很多優(yōu)秀的印度學(xué)生也開始返回印度，在那里建立起了他們自己的科技企業(yè)。另外一方面，H1B簽證制度被一些外包企業(yè)濫用也導(dǎo)致很多本來非常優(yōu)秀的畢業(yè)生反而拿不到在美發(fā)展的工作許可。主要是一些來自印度的公司，以外包名義把大量技術(shù)能力不夠的員工低價(jià)賣給美國公司，沖擊了這邊的勞動(dòng)力市場。

　　不可否認(rèn)，美國人在歷史、法律、道德和社會(huì)等人文學(xué)科的長期投入是奠定他們?nèi)蝾I(lǐng)導(dǎo)地位的重要因素。但是從另外一個(gè)角度來看，外來移民在科技方面為美國做出的貢獻(xiàn)也是美國得以實(shí)現(xiàn)這種影響力的經(jīng)濟(jì)和技術(shù)基礎(chǔ)。從短期來看，美國應(yīng)當(dāng)提升移民政策上的執(zhí)法質(zhì)量，讓更多有受到過高等教育、勤奮和真正具備天賦的移民得以在美國實(shí)現(xiàn)夢想。從長期來看，提升美國人投身科技行業(yè)的興趣和經(jīng)濟(jì)回報(bào)能夠更多的引導(dǎo)更多的美國人為美國做出貢獻(xiàn)，從本質(zhì)上解決美國科技人才缺乏的窘境。

　　(本文作者介紹：專欄作家，曾在美國供職于大型共同基金管理公司。)