新浪財(cái)經(jīng)意見(jiàn)領(lǐng)袖專欄機(jī)構(gòu)|中國(guó)財(cái)富管理50人論壇
文/蔡昉
我們知道,最近非常熱門(mén)的一個(gè)話題是共同富裕。到底怎么看共同富裕的三個(gè)分配領(lǐng)域?它是零和博弈,還是可以帶來(lái)真金白銀的改革紅利?我從自己的一些研究領(lǐng)域得出一個(gè)判斷,叫做三個(gè)分配領(lǐng)域都可以獲得真金白銀的改革紅利。
先說(shuō)幾句開(kāi)場(chǎng)白,把共同富裕的本質(zhì)要求和最終目標(biāo),也是現(xiàn)實(shí)需要結(jié)合起來(lái),看一看共同富裕三個(gè)分配領(lǐng)域。
其實(shí)共同富裕的說(shuō)法不是最近中央財(cái)經(jīng)委第十次會(huì)議第一次提出來(lái),在改革開(kāi)放以來(lái)的歷次黨的重要文件中一直在講,包括鄧小平最初啟動(dòng)改革時(shí)的重要講話,在確立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革目標(biāo)的十四大,我們一直都講共同富裕。
現(xiàn)在提出來(lái)高質(zhì)量發(fā)展中促進(jìn)共同富裕,構(gòu)建初次分配、再分配、三次分配協(xié)調(diào)配套的基礎(chǔ)性制度安排是一個(gè)重申,但是它有特殊的針對(duì)性和當(dāng)前的緊迫性。
我先講四個(gè)點(diǎn):第一,共同富裕是共享發(fā)展成果,從過(guò)去做大蛋糕到現(xiàn)在分好蛋糕,并不是完全的轉(zhuǎn)向。方向是一致的,但更加強(qiáng)調(diào)共享發(fā)展成果,前提是做大蛋糕。
第二,分好蛋糕是為了做大蛋糕。也就是說(shuō),不是在做大蛋糕和分享蛋糕這兩個(gè)重點(diǎn)中去選擇,而是以分好蛋糕來(lái)支撐做大蛋糕,從而更好地分蛋糕,這也是良性循環(huán)的必要條件。
第三,初次分配、再分配、第三次分配,性質(zhì)不完全一樣,重點(diǎn)也不完全一樣,有各自的定位,因此是互補(bǔ)的。
第四,我今天不是全面講改革紅利,而是挑出一些重點(diǎn)。重點(diǎn)是什么呢?一是把改善民生,提高生產(chǎn)率,同時(shí)促進(jìn)社會(huì)流動(dòng)結(jié)合起來(lái);二是能夠既從供給側(cè)也從需求側(cè)給我們帶來(lái)改革紅利。
三次分配領(lǐng)域的性質(zhì)和功能,簡(jiǎn)單做一個(gè)概括。初次分配是最基礎(chǔ)的,因?yàn)樵诔醮畏峙漕I(lǐng)域,我們配置生產(chǎn)要素、配置資源,決定各種生產(chǎn)要素獲得多少報(bào)酬,創(chuàng)造出激勵(lì)和效率。因此,當(dāng)我們講社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),講市場(chǎng)作為資源配置的決定性因素時(shí),初次分配是最重要、最基礎(chǔ)的。
從再分配角度來(lái)看,國(guó)民收入的再分配和社會(huì)福利供給是政府作用的重要方式,當(dāng)政府有了這個(gè)職能是一個(gè)硬約束的時(shí)候,可以減少政府在一些直接配置資源的領(lǐng)域過(guò)多越俎代庖。同時(shí),這是一個(gè)生產(chǎn)率分享的必要途徑,也是共同富裕的終極手段。也就是說(shuō),沒(méi)有這個(gè)終極手段,共同富裕可能達(dá)不到。
第三次分配,我想強(qiáng)調(diào)的是,它不僅僅是一個(gè)百分?jǐn)?shù)。現(xiàn)在很多企業(yè)覺(jué)得我要在第三次分配中發(fā)揮更重要的作用,因此大家就紛紛拿出錢(qián)來(lái),這很重要,特別是我們?cè)谶@個(gè)發(fā)展階段上,按GDP的占比來(lái)說(shuō),我們的捐款、慈善事業(yè)確實(shí)不夠發(fā)達(dá)。
但是我想說(shuō),第三次分配包括自愿捐助、慈善事業(yè)、自愿者行動(dòng)、社會(huì)責(zé)任等等,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),社會(huì)責(zé)任以人為中心,更加關(guān)注員工,更加關(guān)注社會(huì),同時(shí)兼顧社區(qū),兼顧自己的伙伴、客戶等等,這可能是更重要的。但是,它歸根結(jié)底是初次分配和再分配一種有益的補(bǔ)充。
共同富裕要達(dá)到什么目標(biāo)?目標(biāo)很多,但有一個(gè)硬目標(biāo),大家可能忽略了。我們要保持適度的合理的增長(zhǎng)速度區(qū)間,按照黨的十九屆九中全會(huì)的要求,2025年我們要進(jìn)入高收入國(guó)家行列,2035年進(jìn)入中等發(fā)達(dá)國(guó)家。
第一個(gè)目標(biāo)是按照人均GDP超過(guò)12000美元,第二個(gè)目標(biāo)是進(jìn)入高收入國(guó)家中間那一組,相當(dāng)于23000美元。含義是什么呢?意味著今后15年,GDP總量也好,人均GDP也好,要翻一番。因?yàn)槲覀兊娜丝谇捌跁?huì)增長(zhǎng),后期是負(fù)增長(zhǎng)。人口因素可以忽略不計(jì),GDP總量和人均GDP未來(lái)可以是一致的,至少15年是這樣,因此翻一番是一個(gè)硬目標(biāo)。
翻一番是不是能轉(zhuǎn)化成居民收入?轉(zhuǎn)化成居民收入是不是能變成合理的分配?還有,必須有效地縮小收入差距,實(shí)質(zhì)性地縮小收入差距。
有效的、實(shí)質(zhì)性的是什么含義呢?就是要把基尼系數(shù)降到0.4以下。如果高于0.4,就沒(méi)法說(shuō)這是共同富裕。
目前,我們基尼系數(shù)大概是0.465,設(shè)想我們到2025年能夠降到接近0.4,到2035年努力向0.35,至少是顯著低于0.4的水平靠近。我們有很多工作要做,利用初次分配、再分配、第三次分配的各種手段和途徑,形成中等收入群體為主體的橄欖形社會(huì)結(jié)構(gòu)。更重要的是,建造起一個(gè)覆蓋全民全生命周期的基本公共服務(wù)體系,也可以叫社會(huì)福利體系。
首先,從初次分配開(kāi)始說(shuō),初次分配的關(guān)鍵是以人為中心的資源重新配置。我今天講的改革紅利大部分是說(shuō),如何通過(guò)分好蛋糕來(lái)做大蛋糕。做大蛋糕,作為經(jīng)濟(jì)學(xué)的定義就是提高生產(chǎn)率。因此,生產(chǎn)率的核心是資源重新配置,并不是我們強(qiáng)調(diào)再分配,初次分配領(lǐng)域就沒(méi)有事情可做了,其實(shí)有大量的空間。
在討論中國(guó)未來(lái)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)潛力的時(shí)候,一家投資公司做的推算認(rèn)為,在最糟的情況下,中國(guó)GDP15年翻一番的目標(biāo)可能達(dá)不到,相應(yīng)的也就在2030年實(shí)現(xiàn)不了趕超美國(guó),成為世界第一大經(jīng)濟(jì)體的目標(biāo)。
原因是什么呢?它拿中國(guó)和美國(guó)的生育率做了比較。第一,中國(guó)的生育率顯著低于美國(guó),我們是1.3,美國(guó)是1.6-1.7的水平。第二,美國(guó)有移民政策,可以從外國(guó)引進(jìn)勞動(dòng)力,中國(guó)沒(méi)有這個(gè)政策。當(dāng)然了,我想我們中國(guó)也不適合大規(guī)模采取這樣的政策。
這個(gè)推算相應(yīng)的結(jié)果是什么呢?未來(lái)美國(guó)的勞動(dòng)力是增長(zhǎng)的,中國(guó)的勞動(dòng)力是負(fù)增長(zhǎng)的。作為一個(gè)生產(chǎn)函數(shù)中的重要貢獻(xiàn)成分,中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度必然迅速回落,回落到大體上跟美國(guó)一樣,也就沒(méi)法在2030年左右超過(guò)美國(guó)。
其實(shí)這個(gè)觀點(diǎn)有一個(gè)重要的缺陷,它認(rèn)為勞動(dòng)力的供給來(lái)自于勞動(dòng)人口。按照這個(gè)來(lái)說(shuō),我們從2010年以后勞動(dòng)年齡人口就是負(fù)增長(zhǎng),當(dāng)然勞動(dòng)力是負(fù)增長(zhǎng)。但是,對(duì)于我們這個(gè)發(fā)展階段的國(guó)家來(lái)說(shuō),勞動(dòng)力從農(nóng)產(chǎn)業(yè)低生產(chǎn)率的就業(yè)中,轉(zhuǎn)向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)更高生產(chǎn)率的就業(yè)中,這是主要的來(lái)源。
比較一下,美國(guó)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力比重是1%,中國(guó)的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力比重是23.4%,一個(gè)百分點(diǎn)對(duì)中國(guó)來(lái)說(shuō)是800多萬(wàn)勞動(dòng)力。我做了這張圖,橫坐標(biāo)的起點(diǎn)是中國(guó),中國(guó)人均GDP一萬(wàn)美元,之后的國(guó)家和地區(qū),都是人均GDP在一萬(wàn)美元之上的,一直到最高水平。
這就是我們未來(lái)要走的路徑。藍(lán)色的線表示城市化率,意味著我們今后城市化率仍然要實(shí)質(zhì)性地提高。橙色的線是農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的比重,意味著我們未來(lái)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力比重要持續(xù)下降。
我們現(xiàn)在有兩種情形。第一,假設(shè)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力比重下降在未來(lái)五年或者更長(zhǎng)時(shí)間內(nèi),能夠?qū)嵸|(zhì)性下降10個(gè)百分點(diǎn),就可以增加8000多萬(wàn)勞動(dòng)力。這意味著非農(nóng)產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力可以實(shí)現(xiàn)每年2.7的增長(zhǎng)率,就不是負(fù)的,而是一個(gè)顯著的正增長(zhǎng)。它會(huì)改善勞動(dòng)力供給,改善人力資本的需要,資源重新配置,提高生產(chǎn)率,使我們投資回報(bào)率的下降速度更加緩慢,支撐中國(guó)的潛在增長(zhǎng)率。這是供給側(cè)的趨勢(shì),它改善我們的生產(chǎn)函數(shù)。
第二,從需求側(cè)來(lái)看,未來(lái)城市化率要顯著提高。目前我們的城市化率水平不僅低于高收入國(guó)家,也低于中等偏上收入國(guó)家,而我們的發(fā)展階段是中等偏上中的偏上,因此我們必須繼續(xù)提高城鎮(zhèn)化率。
我們先不設(shè)想常住人口城鎮(zhèn)化率提高多少,而是設(shè)想目前的常住人口城鎮(zhèn)化率是63.9%,戶籍人口城鎮(zhèn)化率只有45.4%,兩者18.5個(gè)百分點(diǎn)的差距把它填平了,也只是讓?xiě)艏丝诔擎?zhèn)化率達(dá)到常住人口城鎮(zhèn)化率的水平。已經(jīng)在城里但沒(méi)有戶口的,讓這18.5個(gè)百分點(diǎn)的人口得到城市戶口,就可以增加2.6億城市戶籍人口。
這有什么意義呢?他在城里,過(guò)去沒(méi)有戶口,現(xiàn)在得到戶口了,其實(shí)很有意義。OECD的專家們做了一個(gè)模擬,中國(guó)社科院也做了類(lèi)似的模擬,得出的結(jié)論基本上一致。已經(jīng)在城市的農(nóng)民工,當(dāng)?shù)玫搅顺鞘袘艨冢词构べY沒(méi)有上漲,其他的改善沒(méi)發(fā)生,僅僅因?yàn)榻獬撕箢欀畱n,消費(fèi)可以提高30%。
另一個(gè)結(jié)論是,這種預(yù)期會(huì)加速人們向城鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)移,從農(nóng)村轉(zhuǎn)到城市,還沒(méi)得戶口之前,僅僅因?yàn)檗D(zhuǎn)移消費(fèi)也可以提高30%。因此,從需求側(cè)城鎮(zhèn)化給中國(guó)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)更好的支撐。這是一個(gè)重要的例子。
城鎮(zhèn)化更加規(guī)范,也就意味著就業(yè)更加正規(guī)化。目前我們就業(yè)還有不正規(guī)的趨勢(shì),城鎮(zhèn)就業(yè)分成不同的形態(tài),其中沒(méi)有被登記在內(nèi)的,臨時(shí)雇傭、不簽定勞動(dòng)合同的人,加上個(gè)體就業(yè),不規(guī)范的程度比較重。意味著工資沒(méi)有保障,就業(yè)不夠穩(wěn)定,社會(huì)保障不夠健全,會(huì)影響他們的收入、社會(huì)流動(dòng)和消費(fèi)。這部分加起來(lái)占30%,其他部分也存在著不規(guī)范的地方。因此,改善這種狀況是提高社會(huì)流動(dòng),擴(kuò)大中等收入群體的重要舉措。
世界經(jīng)濟(jì)論壇發(fā)布了一個(gè)2020年全球社會(huì)流動(dòng)報(bào)告,給每一個(gè)國(guó)家打一個(gè)社會(huì)流動(dòng)性的分值,在中國(guó)的分值中又有分項(xiàng),分項(xiàng)得分有三項(xiàng)是低于平均分的,其中一個(gè)就是低報(bào)酬人口占比太高,這和我們的就業(yè)不夠正規(guī)、不夠穩(wěn)定、工資不夠高相關(guān),改善了這種狀況以后,可以取得更加常規(guī)的城鎮(zhèn)化。
再分配的核心是健全一個(gè)全覆蓋的基本公共服務(wù)體系,可能有人不習(xí)慣聽(tīng)建立一個(gè)福利國(guó)家,其實(shí)它的含義差不多。過(guò)去西方人講從搖籃到墳?zāi)梗覀冎v的是七個(gè)有所,從幼有所育,一直到老有所養(yǎng)。七個(gè)方面是全周期覆蓋的,含義是一樣的,只是我們要量力而行、盡力而為。
基本公共服務(wù)體系再分配是縮小收入差距的終極手段。也就是說(shuō)基尼系數(shù)降到0.4以下,靠初次分配是做不到的。OECD發(fā)達(dá)國(guó)家基尼系數(shù)在初次分配之后都在0.4,甚至0.5以上,經(jīng)過(guò)了稅收和轉(zhuǎn)移支付的再分配以后,普遍降到了0.4以下,所有的發(fā)達(dá)國(guó)家都是如此,除了美國(guó)略高于0.4。通過(guò)再分配,基尼系數(shù)下降的幅度可以高達(dá)30%。
國(guó)家實(shí)行再分配擴(kuò)大社會(huì)支出,也具有降低收入差距的效果。在OECD國(guó)家里面可以看到,OECD和想要參加OECD的國(guó)家,明顯的關(guān)系是社會(huì)支出水平占GDP的比例越高,基尼系數(shù)越低。也意味著,再分配是降低收入差距的一個(gè)終極的手段。
七個(gè)有所,學(xué)有所教是其中的一個(gè)最根本的部分。因?yàn)榻逃陌l(fā)展、教育的公平歸根結(jié)底是阻斷貧困的代際循環(huán),提高社會(huì)流動(dòng)性的一個(gè)關(guān)鍵之舉。
經(jīng)濟(jì)學(xué)家做增長(zhǎng)模型,通常會(huì)把一些變量放進(jìn)去解釋經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的成效,就是什么正面影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。他們會(huì)把人力資本放進(jìn)去,認(rèn)為這是一個(gè)很有效的促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的變量。每一個(gè)勞動(dòng)年齡人口經(jīng)過(guò)多少年的受教育時(shí)間,,無(wú)論差異有多大,幾乎所有研究最終得出來(lái)結(jié)論,它一定是積極正面地影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。因此說(shuō),延長(zhǎng)受教育年限是我們未來(lái)的一個(gè)重要的方向。
為什么我會(huì)提到這一點(diǎn)?因?yàn)槟壳坝幸恍┤苏J(rèn)為年輕人負(fù)擔(dān)太重,個(gè)人也沒(méi)有時(shí)間生孩子,不能及時(shí)就業(yè),所以主張縮短受教育年限,減少在學(xué)時(shí)間,我覺(jué)得這是一個(gè)錯(cuò)誤的做法。因?yàn)槲覀冊(cè)?jīng)教育得到迅速發(fā)展,有普九和高校擴(kuò)招,也是我們一段時(shí)間經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的重要原因,但隨著勞動(dòng)就業(yè)人口的負(fù)增長(zhǎng),人口減速非常快,改善人力資本的速度明顯放慢。
大家可以看這個(gè)圖,我們新成長(zhǎng)勞動(dòng)力增速已經(jīng)非常慢,目前是負(fù)的。相應(yīng)的,平均受教育年限的增速也在減慢,出現(xiàn)了負(fù)的趨勢(shì)。作為一個(gè)結(jié)果,我們總的新成長(zhǎng)的人力資本總量,即新人畢業(yè)了以后,就業(yè)的人乘以受教育年限,這個(gè)總量是下降的。雖然不是負(fù)值,但它是負(fù)增長(zhǎng),這也是影響未來(lái)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一個(gè)因素。因此,在這個(gè)時(shí)候需要額外加大力度改善教育水平。
因?yàn)檫@個(gè)事太重要,我再多說(shuō)幾句,講一點(diǎn)國(guó)際教訓(xùn)。日本最新的情況很難說(shuō),但一段時(shí)間里,大家都在討論,日本為什么在1990年之后經(jīng)歷過(guò)一個(gè)失去的10年,又經(jīng)歷了失去的20年,現(xiàn)在說(shuō)失去的30年。
后來(lái)20年怎么失去的不知道,失去的30年有各種爭(zhēng)論。對(duì)于第一個(gè)失去的10年,大家說(shuō)和泡沫破滅、老齡化有關(guān)系。其實(shí)還有一種解釋,就是日本在人力資本培養(yǎng)上犯了錯(cuò)誤。它曾經(jīng)在50年代、60年代大規(guī)模發(fā)展教育,取得了很好的成就,但那時(shí)候主要是普及中等教育。隨后開(kāi)始了擴(kuò)大高校的發(fā)展,采取了擴(kuò)招的政策。
擴(kuò)招以后出現(xiàn)跟中國(guó)有點(diǎn)類(lèi)似的情況:第一,高等教育質(zhì)量有所下降;第二,高校畢業(yè)生就業(yè)難。因此文部省遭到了很多批評(píng),結(jié)果他們從諫如流接受了這個(gè)批評(píng),就有意識(shí)的放慢了高等教育的發(fā)展。
結(jié)果到了80年代后期,日本的教育水平的提高跟美國(guó)差距的縮小明顯又?jǐn)U大了,過(guò)去的趕超減速了,跟美國(guó)的教育水平差距進(jìn)一步擴(kuò)大。日本在90年代達(dá)到了最接近美國(guó)的人均GDP水平之后,就不再增長(zhǎng)了,差距越來(lái)越大。這是一個(gè)重要的錯(cuò)誤,后來(lái)它是不是改善了呢?有待研究。
除此之外,美國(guó)也經(jīng)歷過(guò)這樣的教訓(xùn)。制造業(yè)在美國(guó)還很重要的時(shí)候,制造業(yè)工人是一個(gè)很好的職業(yè),叫做中產(chǎn)階級(jí)。當(dāng)時(shí)不需要接受高等教育,中學(xué)畢業(yè)就可以充當(dāng)制造業(yè)的熟練、半熟練勞動(dòng)力。因此他們有一個(gè)口號(hào),叫做從中學(xué)到中產(chǎn),很多人不再念大學(xué)了。
有相當(dāng)多的普通家庭連中學(xué)都不想上,甚至不上高中和大學(xué),導(dǎo)致了美國(guó)教育的兩極化。從而導(dǎo)致勞動(dòng)力市場(chǎng)的兩極化,收入分化、社會(huì)分裂和政治分裂,這也是美國(guó)的教訓(xùn)。因此,我們必須吸取這些教訓(xùn),繼續(xù)延長(zhǎng)我們的教育年限。
第三次分配領(lǐng)域,我想強(qiáng)調(diào)的,不是捐多少錢(qián),而是強(qiáng)調(diào)更加廣泛的企業(yè)社會(huì)責(zé)任。一個(gè)最突出的表現(xiàn),就是如何做到科技向善。科技向利很容易,每個(gè)企業(yè)家都是科技向利的。我們過(guò)去30多年的一個(gè)基本規(guī)范,就是企業(yè)是對(duì)所有者和股東負(fù)責(zé),對(duì)他們的利益最大化負(fù)責(zé),因此實(shí)際經(jīng)營(yíng)中利潤(rùn)最大化。
從企業(yè)的創(chuàng)新能力來(lái)說(shuō),熊彼特講的創(chuàng)新是新技術(shù)、新材料、新方法、新組織、新市場(chǎng)。在這個(gè)基礎(chǔ)上,現(xiàn)在的企業(yè)創(chuàng)新已經(jīng)無(wú)所不能,加上科技革命帶來(lái)無(wú)所不能。比如金融衍生工具,看劉易斯寫(xiě)的《大空頭》,有人認(rèn)為美國(guó)次貸市場(chǎng)會(huì)崩潰,就去找金融公司設(shè)計(jì)一種產(chǎn)品,做空這種次貸衍生市場(chǎng),結(jié)果他從金融危機(jī)中賺到了錢(qián)。也就是說(shuō),金融工具本身可以有各種各樣的創(chuàng)新,無(wú)所不能。
從人工智能到互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),到最近出現(xiàn)的元宇宙,到非同質(zhì)化代幣,即所謂的UFT,這些都是無(wú)所不能,既能創(chuàng)新又能應(yīng)用。但是,所有的這些技術(shù)創(chuàng)新的導(dǎo)向,都還是利潤(rùn)最大化,股東利益最大化,沒(méi)有變成所謂的科技向善。
關(guān)注員工,關(guān)注消費(fèi)者,關(guān)注供應(yīng)商,關(guān)注合作伙伴,關(guān)注社區(qū),關(guān)注社會(huì),關(guān)注全球化,關(guān)注氣候變化,這些東西如果放到企業(yè)家的生產(chǎn)函數(shù)中就可以叫做科技向善。沒(méi)有這一點(diǎn),叫皮克蒂的不等式。有了這一點(diǎn),就體現(xiàn)出了所謂的蜘蛛俠信條,能力越強(qiáng)責(zé)任越大,實(shí)際上都能夠做到,這一點(diǎn)可能比捐一些錢(qián)更重要。
回歸到中國(guó)的現(xiàn)狀。我舉個(gè)例子,大家看這個(gè)圖,橫坐標(biāo)是15歲到59歲,這是勞動(dòng)就業(yè)的最好年齡。其實(shí)在人口學(xué)中,這也是生育年齡,其中陰影的部分是20歲到34歲,是旺盛生育年齡,是生孩子最好的時(shí)候。但在這個(gè)時(shí)間,勞動(dòng)力市場(chǎng)上是勞動(dòng)收入處在上升的曲線中,意味著在最好的生育年齡,大部分時(shí)間還在努力攀登收入階梯,沒(méi)有達(dá)到職業(yè)的最高點(diǎn)和收入的最高點(diǎn)。
在同一個(gè)階段,也就是說(shuō)在20歲到34歲,也是家務(wù)負(fù)擔(dān)最重的,逐漸攀升的階段。因此,人們的收入預(yù)算、時(shí)間預(yù)算都不利于改善人力資本在就業(yè)中獲得更高的職業(yè)地位,也沒(méi)有時(shí)間生孩子,沒(méi)有時(shí)間消費(fèi),沒(méi)有時(shí)間提高自身,這些都變成了一種惡性循環(huán)。
在這里面,企業(yè)是有責(zé)任的,而且是有能力改善的。2018年,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局做了一個(gè)時(shí)間分配調(diào)查,全體城鄉(xiāng)居民平均下來(lái),每天有大概有300多分鐘要花在有報(bào)酬的勞動(dòng)中,也有100多分鐘花在沒(méi)有報(bào)酬的時(shí)間中,兩者之比約是1:0.5。
也就是說(shuō),有超過(guò)1/3的時(shí)間是花在無(wú)報(bào)酬勞動(dòng)。而無(wú)報(bào)酬勞動(dòng)從宏觀上說(shuō)不創(chuàng)造GDP,從微觀上說(shuō),就是你的家務(wù)勞動(dòng)、照料活動(dòng)等等。這些轉(zhuǎn)化成社會(huì)化可以帶來(lái)GDP的增長(zhǎng),也把人們大量的從家務(wù)勞動(dòng)中解放出來(lái),可以提高三育時(shí)間——生育、養(yǎng)育、教育孩子的時(shí)間,可以提高人力資本,可以用來(lái)購(gòu)物、旅游,刺激消費(fèi),有利于提高人們的幸福感,也可以提高社會(huì)的總福利。在這個(gè)基礎(chǔ)上,消除“996”等現(xiàn)象是一個(gè)三贏的格局,而企業(yè)在其中可以做出足夠多的貢獻(xiàn)。
以上是舉的一個(gè)例子。因?yàn)槲以谌珖?guó)人大是參加農(nóng)委的工作,在調(diào)研中看到了一個(gè)現(xiàn)象,也是企業(yè)科技向善應(yīng)該做的事。我們知道豬循環(huán),豬肉價(jià)格在所有的物價(jià)指數(shù)中是波動(dòng)最大的,在食品價(jià)格中也是波動(dòng)最大的。如果價(jià)格跌了,大家不養(yǎng)母豬了,豬的供給就明顯降下去,即使價(jià)格提升,一下子也供應(yīng)不上,因此它的價(jià)格永遠(yuǎn)波動(dòng)的更厲害一些。
這在經(jīng)濟(jì)學(xué)中叫做豬循環(huán),也叫蛛網(wǎng)理論。這種情況下,好像市場(chǎng)就是這么波動(dòng),就是這么發(fā)散,有沒(méi)有辦法?過(guò)去很多國(guó)家嘗試?yán)脷夂蚴袌?chǎng)解決豬循環(huán)的問(wèn)題,但我個(gè)人認(rèn)為,我們現(xiàn)在的制度設(shè)計(jì),各種市場(chǎng)工具,其實(shí)完全可以在更有效率的情況下解決這個(gè)問(wèn)題,只是因?yàn)樗粔蛴粔蚍显瓉?lái)的利潤(rùn)導(dǎo)向,大家沒(méi)有去做。
如果改善了激勵(lì),能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)、政府和社會(huì)、消費(fèi)者合作,把所有的因素納入到自己的生產(chǎn)函數(shù)中,這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該可以得到解決,當(dāng)然只是我的一種設(shè)想。
(本文原發(fā)于第十九屆《財(cái)經(jīng)》年會(huì)“《財(cái)經(jīng)》年會(huì)2022:預(yù)測(cè)與戰(zhàn)略”)
(本文作者介紹:中國(guó)財(cái)富管理50人論壇(CWM50)于2012年9月16日成立,是一個(gè)非官方、非營(yíng)利性質(zhì)的學(xué)術(shù)智庫(kù)組織。論壇致力于為關(guān)心中國(guó)財(cái)富管理行業(yè)發(fā)展的專業(yè)人士提供一個(gè)高端交流平臺(tái),推動(dòng)理論、思想、創(chuàng)新和經(jīng)驗(yàn)交流,為相關(guān)決策與研究機(jī)構(gòu)提供理論與實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)參考,進(jìn)而為財(cái)富管理行業(yè)的發(fā)展提供不竭的思想動(dòng)力,最終對(duì)中國(guó)金融體系的優(yōu)化產(chǎn)生積極影響。)
責(zé)任編輯:潘翹楚
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