文/新浪財經意見領袖專欄（微信公眾號kopleader）專欄作家 江瀚

　　城市所引發的高昂的人口養育成本。在經濟學上有一句很經典的名言“城市是最好的避孕藥”，誠然，隨著城市的不斷擴張，城市的人口規模不斷地放大，但是與之同時而來的就是人口消費水平的不斷提升。

　　最近一段時間，無論是遼寧的人口老齡化問題還是生二孩問題都成為了大家關注的焦點，的確隨著中國經濟的快速發展，中國的人口問題越來越成為風口浪尖的問題，8月6日，《人民日報》發表了評論員文章《生娃是家事也是國事 鼓勵政策不能畫餅充饑》再次把這個問題作為了討論的焦點，今天我們就來聊聊為啥放開了二孩還是沒幾個人敢生？

　　一、為什么說生娃是家事也是國事？

　　8月6日的《人民日報》發表了評論員文章，這篇名為《生娃是家事也是國事 鼓勵政策不能畫餅充饑》的文章明確表示，低出生率對經濟社會的影響開始不斷顯現。中國的人口紅利基本已經用完，老齡化加劇，用工成本上升，社會保障壓力大……要解決這些問題，不能僅僅靠家庭自覺，還應該制定更為完整的體制機制。說白了，生娃不只是家庭自己的事，也是國家大事。

　　這句話真的擊中了多少人的痛點，誠然，從上個世紀80年代開始，一孩政策成為了中國的重要政策，當時提倡的“晚婚、晚育、少生、優生”成為了那個年代特殊的記憶符號。從一孩政策實施以來的三十多年里，中國少生了4億人口，從人口承載力的角度來說，有效地緩解了人口對環境資源的的壓力，對于中國經濟的發展有著非常重要的作用，從那個歷史時期的角度來看，這個政策其實無可厚非。

　　但是，隨著中國經濟的進一步發展，長期一孩政策的弊端也開始逐漸顯現出來，2018年初，國家統計局公布了中國2017年新生人口數據。數據顯示，2017年中國出生人口1723萬人，比2016年減少63萬。人口出生率為12.43‰，比2016年下降了0.52‰。

　　這是中國人口出生率下降的標志性事件，面對著人口的越來越少，人口老齡化的不斷加速，一些地方著急了，類似于遼寧這樣的省份開始了全面向人口老齡化宣戰的步伐。

　　2015年，中共十八屆五中全會決定，全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策，積極開展應對人口老齡化行動，但是如今已經到了2018年的今天，為什么當時被寄予厚望的二孩政策卻似乎沒能起到它該有作用，2017年的人口出生率不僅沒能上升，反而出現了下降，人口減少了63萬人，而2017年二孩占全部出生人口的比重達到51.2%，比2016年提高了11個百分點，這個數據可以顯示，如果沒有全面二孩，中國的人口下降估計會更加嚴重。那么問題來了，為什么一孩都不敢生了？為什么二孩也沒多少人敢生呢？

　　二、為啥二孩沒多少人敢生？

　　看到統計數據，很多人都會覺得很奇怪，被我們寄予厚望的二孩政策似乎真的沒能起到它該有的效果，這到底是為什么呢？我們覺得這個問題需要分兩個方面來考慮：

　　一方面，隨著經濟的發展，人口自然增長率會有著自然下降的趨勢。縱觀全世界經濟的發展歷程，我們可以看到，世界人口自然增長率有著一個歷史的下降趨勢，隨著一個國家經濟發展水平的不斷提升，人口自然增長率下降似乎已經成為了一個普遍性的趨勢，究其根源在于，經濟越發達人民的教育程度越高，從而對于孩子的養育也在不斷精細化，原先低質量的人口素質在不斷提升，最終大家都會不約而同地選擇少生孩子，這個趨勢在歐洲、日本、韓國等經濟較為發達的經濟體是普遍存在的，幾乎任何一個經濟發展的國家都在重復這個趨勢，所以即使沒有一孩政策，中國的人口自然增長率也會必然呈現出下降的趨勢來。

　　另一方面，隨著人口城鎮化的發展，孩子的養育成本也在逐漸攀升，原先在農村只是多一雙筷子的事情，但是在城市卻不是這么簡單的事情，原因可以歸結于以下幾個方面：

　　一是城市所引發的高昂的人口養育成本。在經濟學上有一句很經典的名言“城市是最好的避孕藥”，誠然，隨著城市的不斷擴張，城市的人口規模不斷地放大，但是與之同時而來的就是人口消費水平的不斷提升。

　　僅以教育為例，中國是一個尊師重教的民族，我們從孟母三遷開始就從了都不會吝嗇在孩子的教育上進行投資，然而現在的所謂素質教育在某種程度上已經淪為了一場教育的軍備競賽，學校所能提供的教育僅僅是一個最基礎的教育，幾乎所有的孩子家長都會拼了命的在給孩子更多的教育機會和資源的投入。

　　看到周圍父母的投入，在比拼心理的作用下，父母只能不斷升級自身給孩子提供的教育水平，從興趣班到國際夏令營乃至于海外游學，從課程教輔到奧林匹克競賽再到國際大賽，每一步都將耗費巨大的金錢，再加上醫療、學區房等等壓力，對于父母來說能夠負擔一個孩子養育都是個問題，別說第二個孩子了。

　　二是已經形成的畸形的職場制度。由于中國的一孩政策，伴隨的是中國改革開放的進程，這就導致了中國現階段所有的職場制度都是根據一孩所決定的，大多數企業都沒有為企業的員工生二胎做好準備，對于企業來說，每個人都是企業的成本，如果你不能給企業帶來最直接的效益，企業就有一萬個理由放棄你這個人。

　　這件事在女性職場中更是明顯，如今隨著全面二孩的出現，職場對于女性的偏見正在與日俱增，對于未婚女性來說，你就是公司的定時炸彈，隨時都有可能結婚生子，對于已婚女性來說，你結婚生子的可能性日益增大，那么企業將有可能在將近一年多的時間內支付給女性工資，卻沒有一個能夠正常工作的員工，對于已經有了一孩的女性來說，甚至你會成為隨時二孩的“定時炸彈”，企業會擔心你什么時候又要突然休產假，對于已經生過二孩的女性來說，更非常容易被領導扣上已經沒有精力在工作上的帽子。所以，現階段職場對于女性的歧視正在無形中增加，這就是人口和職場制度的尖銳矛盾。

　　三是高房價擠壓的消費力。說到養育成本、說到職場制度這都是影響人口的重要原因，還有一個是房價，對于一個家庭來說，家里增加了一口人必然需要增加居住的面積，然而這句話說起來簡單做起來難，之前由于長期一孩，二居室是標準的剛需住房，然而現在二孩了之后，三居室有可能才是真正的剛需，但是房地產市場高昂的價格，讓買三居室是一件談何容易的事情。

　　即使家庭咬牙買下了三居室，高昂的房貸和住房壓力必然會嚴重抑制家庭的消費，為了保證家庭的生活水平不下降，可能放棄二孩才是很多家庭的選擇。此外，孩子如果長大成人了，家里還要考慮給孩子的住房問題，現在的房價體系，需要孩子依賴“6個錢包”才能支撐的起，這也是很多家庭一聽生男孩就愁眉不展的原因（戲稱男孩是建設銀行，女孩是招商銀行）。

　　綜上所述，雖然大家都知道生娃是家事更是國事，但是真正敢生又生得起的人又有幾個呢？

　　(本文作者介紹：蘇寧金融研究院特約研究員。)