截至目前，除長城資產外，中國信達、東方資產、中國華融2022年半年報悉數出爐，數據顯示員工薪酬集體下降。其中，中國信達平均月薪比2021年同期下降30%左右

文 |?栗視點

薪酬集體下降

中國信達2022年半年報顯示：在職人數13648人，員工薪酬26.93億，平均19.73萬/人，人均薪酬比2021年上半年下降了19.8%。如果細化到月薪，等于說每人每月下降了8200元，降幅30%。

來看中國華融，經過5家子公司的清出，員工人數4577人，比去年年底下降一半。2022年上半年員工薪酬9.39億，平均20萬/人。相比2021年年報數據的43.58萬/人減少了一半，如果說半年報與年報的數據無可比性的話，我們來看下圖年報數據，也呈下降趨勢。

東方資產，2022年半年報并未有員工薪酬數據，2021年年報顯示，薪酬支出52.14億，2020年為52.56億，總額減少4200萬。

長城資產，2021年員工薪酬支出14.66億，2020年支出16.12億，總額減少1.46億。

由此可見，無論是對比年報還是半年報，四大AMC（四大國有資產管理公司）員工平均薪酬均下降。

上述是根據年報中員工人數和薪酬總額進行計算，看到這，可能很多四大AMC的員工覺得自己到手的薪酬被平均了，并沒有這么多。

首先，四大AMC各地分公司數量眾多，業務品種繁多，且薪酬計算繁瑣，可能具體到每個崗位，每個人到手薪酬都千差萬別。

其次，年報數據中的薪酬各種層級員工：中層、高管均包含在內。最后，員工薪酬不僅僅是到手的工資和獎金，還有員工所享有的各種福利。

東方資產對員工薪酬的解釋非常具體，職工薪酬是本集團為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償，包括短期薪酬、離職后福利和辭退福利等。

短期薪酬包括工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、醫療保險費、工傷保險費、生育保險費、住房公積金、工會和教育經費、短期帶薪缺勤等。本集團在職工提供服務的會計期間，將實際發生的短期薪酬確認為負債，并計入當期損益或相關資產成本。其中，非貨幣性福利按照公允價值計量。

離職后福利還包含基本養老保險、企業年金、補充退休福利等。

緣于業績全線下滑

東方資產：凈利暴跌89%

8月30日，東方資產在中國貨幣網上發布未經審計的2022年上半年財務報表，顯示集團合并營收474.8億元，凈利潤4.39億元，相比去年同期暴跌89%。

長城資產：8年來首度虧損

8月26日，長城資產披露2021年年報，當期歸屬于母公司股東凈虧損85.6億元，這是自其2014年公布業績8年以來首次虧損。長城資產解釋，主要是國內經濟形勢下行、疫情持續反復、房地產企業債務危機陸續爆發等因素影響，公司部分資產質量下遷，計提撥備和確認公允價值變動損失壓力顯著加大，經營業績出現較大幅度下滑。

中國華融：風險持續出清中

上半年收入147億，虧損188億。在連續轉出銀行、證券、信托等子公司后，中國華融總資產規模降至9783億。不良資產主營業務收入貢獻達到94%，為四大AMC中最高的一家。上半年共計壓降風險資產敞口178.41億元，截至6月末，房地產的風險敞口規模不超過2000億元，規模還在持續壓降。

中國信達：凈利下降32.6%

上半年實現收入412.58億，與去年同期的414.02億相比相差不大。但由于資產質量承壓，收購重組類業務規模下降且這部分債權中次級、可疑和損失類的資產上升，導致上半年凈利僅為45億元，比去年同期下降32.6%。相比2017年上半年的89億元已近“腰斬”。

四大AMC還是不是好去處？

很多四大的員工不禁要問，既然如此我還要不要原地踏步？新入行的不良資產從業者也不禁要問，我還要不要擠破腦袋進四大？答案是肯定的。

首先，從個人角度出發：四大是國企。前幾天看到一篇文章說這幾年興起一個詞叫“擇業復古主義”。在70、80后這一代人成長過程中，國企式微，工資和那個時代的外企及民營企業相比，確實有點拿不出手。再到后來，以騰訊、阿里為代表的大廠，更是把國企們的那點待遇秒到渣都不剩。時光荏苒，當初鮮衣怒馬的少年們已成油膩大叔，經歷了“工作996，生病ICU”的社會毒打。加上近兩年大環境帶來的各種不確定性，赫然發現國企的“平平淡淡才是真”。

其次，從行業的角度來說，不僅是四大AMC，在金融行業的上市公司半年報出來后，媒體統計的券商、銀行的員工薪酬都下降了，券商下降的更多。再看我們不良資產行業，在社會中的地位越來越穩固，越來越被重視，20年前四大AMC是帶著任務誕生，工作路徑、資金成本，國家都給安排好了，按部就班去剝離四大行的壞賬就可以。

商業化轉型后，四大AMC從原來的被動變主動，業務范圍從單純的銀行不良債權收購處置拓寬至全社會面的非金不良收購處置，再到今年盤活閑置資產，紓困某個行業等等。“金融穩定器”、“不良資產清道夫”不再是個簡單的定位，而是工作內容越發具體和重要。所以從行業發展角度來看，不良資產前景是有的，作為行業中“帶頭大哥”，四大AMC還是香的。

反觀最近四大AMC招聘啟事，985研究生學歷依然是基礎硬件，具有注冊金融分析師（CFA）、金融風險管理師（FRM）、注冊會計師、律師等相關專業職業資格者優先，年齡不超過30周歲。從以上條件看，四大AMC門檻不降反升，供求關系說明一切的。