中國基金報記者 李智 

　　硅谷寒冬加速蔓延！繼微軟、亞馬遜之后，谷歌母公司宣布將裁員約1.2萬人，占該公司員工總數的6%，是該公司有史以來規模最大的一輪人員精簡。

　　半夜收到裁員信

　　谷歌母公司將裁員1.2萬人

　　據美國有線電視新聞網（CNN）當地時間20日報道，谷歌母公司Alphabet當日宣布將裁員約1.2萬人，占該公司員工總數的6%，裁員涵蓋技術、產品、人力資源等部門，是該公司有史以來規模最大的一輪人員精簡。

　　當地時間20日凌晨2點，谷歌CEO皮查伊（Sundar Pichai）發布致員工信，此時大多數的美國員工都在睡夢中。

　　其中，美國裁員安排將即刻生效，而其他國家依照當地法律和慣例，裁員流程需要更長時間。該公司披露，美國的補償方案包括，至少60天的通知期，被裁員工將獲得相當于16周工資的遣散費，此外，員工工作每滿一年，將獲額外兩周工資補償。

　　在致員工信中，皮查伊寫道：“過去兩年，我們見證了一段驚人增長時期，為了匹配和推動這種增長，我們進行了大量招聘，但如今我們面臨的現實環境已經全然不同。”此次裁員涉及谷歌的各個業務板塊和不同地區，招聘部門以及核心業務以外的項目受影響更大。皮查伊在郵件中多次提及AI，稱人工智能領域涌現大量機會，是谷歌需要進行投資的關鍵領域。“為了徹底抓住這種機會，我們對產品領域和功能進行了嚴格審查，以確保我們的人員和角色與我們公司的最高優先級保持一致。”

　　此外，皮查伊對裁員這一舉措表達了自身的歉意。“裁員將影響谷歌員工的生活，這一事實令我深感沉重，我對裁員決定負上全部責任。”

　　在裁員補償方面，Alphabet將在整個通知期（最少60天）繼續支付員工工資。公司提供起薪為16周的遣散費，在谷歌工作時間每增加一年就增加兩周的補償。公司將支付2022年的獎金，未使用的假期也會以現金形式折現。此外，公司將為受影響的員工提供6個月的醫療保健、就業安置服務和移民支持。而在美國以外，將按照當地慣例補償員工。

　　年終獎或將延遲發放

　　除了裁員外，谷歌部分員工的年終獎也將延遲發放。今年1月，谷歌會向符合條件的全職員工支付80%的獎金，剩余的20%將在3月或4月支付。在4月份（即第二季度）進行獎金發放可能使該公司能夠分攤成本。而此前，谷歌的員工都能在1月份拿到全額獎金。

　　去年11月，Alphabet的大股東之一英國對沖基金兒童投資基金管理有限公司（TCI）的創始人克里斯托弗·霍恩發表公開信，敦促字母表公司大幅裁員和降薪，以降低運營成本。

　　“我們致信為表達我們的觀點，即字母表的成本基礎過高，管理層需采取大刀闊斧的行動。”霍恩說，2017年以來，字母表雇員數量快速增加，截至今年第三季度末達到將近18.7萬人，在2017年基礎上翻番。他認為，從以往雇員增速和業務需求來看，人員增長“已經過度”。

　　按照美國通用會計準則，谷歌（Alphabet）2022年第三季度總營收為690.92億美元，與上年同期的651.18億美元相比增長6%；但第三季度凈利潤為139.10億美元，與上年同期的189.36億美元相比下降26.5%；每股攤薄收益為1.06美元，相比之下上年同期的每股攤薄收益為1.40美元。

　　在裁員風波及推遲發放年終獎消息的影響下，谷歌漲超5%。但拉長時間來看，谷歌自2022年以來震蕩下跌。截至目前，該股報98.02美元，總市值為1.27萬億美元。

　　美國科技巨頭現“裁員潮”

　　寒氣逼人！為應對經濟下行壓力，美國科技企業出現“裁員潮”。除了谷歌外，多家科技巨頭都于近日宣布將削減員工人數。

　　1月18日，美國科技巨頭微軟公司宣布，將于3月底前在全球裁員1萬人，約占員工總數的5%，以應對經濟形勢不佳及客戶需求變化。裁員及相關變動將導致該企業2022年第四季度收益損失12億美元。微軟公司說，裁員是為回應“宏觀經濟形勢和客戶優先考慮事項變化”。不過，微軟首席執行官Satya Nadella表示，仍將繼續在“關鍵戰略領域”招聘。

　　1月初，亞馬遜宣布將裁減1.8萬多名員工，這是該公司歷史上規模最大的裁員。亞馬遜首席執行官Andy Jassy在給員工的備忘錄中表示：“亞馬遜在過去經歷過不確定和困難的經濟形勢，我們將繼續這樣做。這些變化將幫助我們以更強的成本結構追求長期機遇。”“大規模裁員是為了降低企業成本以應對長期的發展挑戰。”

　　美國社交網絡巨頭Facebook母公司Meta去年11月曾宣布，將裁員超11000人，此次裁員人數達到公司總人數的13%，這也是該公司18年歷史上首次大規模裁員。

　　如此看來，美國的五大科技巨頭蘋果、微軟、谷歌、亞馬遜和Meta中，只有蘋果暫未傳出裁員計劃。

　　此外，思科、英特爾、惠普、高通、賽富時等相繼宣布裁員計劃。1月5日，據紐約時報報道，美國商業軟件公司Salesforce表示，由于對經濟的擔憂，公司計劃裁減10%的崗位，即約8000名員工，并縮減辦公空間。該公司聯席首席執行官馬克·貝尼奧夫表示，“我們雇用了太多人，導致了我們現在面臨的經濟衰退，我對此負有責任。”

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責任編輯：韋子蓉