IT之家11月24日消息，11月22日，京東集團創始人、董事會主席劉強東發布了一封京東全員信，決定自2023年1月1日起，京東集團副總監以上以及相對應的P/T序列以上全部高級管理人員，現金薪酬全部降低10%-20%不等，職位越高降得越多。

　　不僅如此，現據晚點LatePost報道，今年年底京東將對10%副總裁級別以上的高管進行末位淘汰。

　　報道稱，11月20日在京東每半年舉行一次的經營管理培訓會上，身處香港的京東集團董事局主席劉強東在會議中視頻接入，發言持續了三個多小時。劉強東稱在部分高管身上看到的問題包括：能力不行、價值觀和集團不匹配、組織效率低下、推進業務緩慢等。點名批評零售業務高管，稱高管們偏離了經營戰略的核心，即成本、效率、體驗三點，并將體驗進一步細化為產品、價格、服務三個方面。

　　劉強東還稱自己在聽戰略會時，感覺到‘高管們談花里胡哨的故事太多，但談成本、效率、體驗太少，如果對如此核心的戰略都把握不夠，那將很難帶領團隊長遠走下去’。

　　劉強東還在會議上宣布，今年年底將對10%副總裁級別以上的高管進行末位淘汰。

　　IT之家了解到，京東目前的核心業務為零售、物流和科技，其他業務包括健康、京喜、國際、智能產業發展（提供倉庫、物流園等解決方案）、工業品（工業采購平臺）、安聯保險。根據京東2021年報，劉強東擁有京東13.8%的股份，76.1%的投票權。