快科技12月1日消息，今日，人民網發布評論談胖東來“彩禮事件”稱，作為“網紅企業家”，于東來們的一言一行都格外引人關注。在此過程中，沒必要“捧殺”，也不應該“棒殺”，與其上綱上線，不如將答案交給時間。

評論稱，從某種角度來看，胖東來的成功不是偶然的，首先源于價值觀的成功，于東來因此成為很多人心目中的“理想老板”。

今年初，于東來表示，胖東來新增10天“不開心假”，由此收獲了一片掌聲。從“不開心假”到“胖東來人結婚不允許要彩禮或付彩禮”，雖然外界輿論有贊有彈，但于東來傳遞的信號始終是明確的：企業在追求經濟效益的同時，始終重視員工的心理感受。

“天價彩禮”飽受詬病，不僅給年輕人婚戀帶來巨大壓力，而且制造了一系列社會問題。胖東來涉及彩禮的要求，本意在倡導文明嫁娶新風尚，也呼應了移風易俗上的一些痛點，其導向意義值得關注，在具體方法上可以商榷。

企業文化和價值觀，對員工的工作積極性和歸屬感有著重要的影響。鞋合不合適，只有腳知道。企業和員工之間，本身就是一個雙向選擇的過程。同時，企業通過塑造積極向上的文化氛圍，也可以吸引認同企業價值觀的員工。

11月23日，“河南省民營企業協會”公眾號發布文章《我們堅定支持胖東來》，稱鼓勵員工不要彩禮是善意初心，絕不是干涉員工的私人生活。

文中稱，就這次鼓勵員工不要彩禮這件事而言，其看到的是胖東來背后的善意初心。胖東來提出這樣的倡導，絕不是要去干涉員工的私人生活或者否定彩禮這一傳統習俗本身，而是希望能夠站在減輕員工生活壓力、倡導更加純粹情感關系的角度出發，給員工提供一種思考和選擇的可能。

文章還指出，很多人批評胖東來，卻不敢提胖東來的高額待遇，胖東來保潔工資就能到七八千元以上，課長一萬多，處長2萬多，店長助理4萬，店長年薪更是高達百萬以上。在胖東來，不靠父母，也能過上體面的生活。

11月27日，于東來在其抖音賬號上曬出胖東來本年度經營情況。數據顯示，截至11月26日，本年度胖東來集團累計銷售（許昌新鄉兩地）已達146.38億元，本月累計銷售（許昌新鄉兩地）達11.94億元。

此外，于東來還表示：“大家不要再為了胖東來的事情而爭論了、我的心愿是好的、的確我表達的方式和方法是不對的、這說明大家對公眾及個體權利有更強的意識、開心的是大家的愿望都是一致的！一起努力、讓國家更美好、讓人們更幸福、讓世界更美麗！”

與此同時，于東來在某社交媒體平臺連發數條動態，其中一條談到胖東來是一所學校而非企業。于東來表示，胖東來的目標是培養更多人擁有健全人格、擁有個性自信、有自由精神的有獨立能力的人。

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責任編輯：朝暉