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　　編/David

　　來源：新智元（ID:AI_era)

　　【新智元導讀】一波未平一波又起。短短幾天時間，已有數(shù)萬硅谷打工人被‘畢業(yè)’。匿名吐槽論壇Blind則成了他們宣泄情緒的窗口。

　　隨著Meta‘萬人溫情大裁員’的逐漸落幕，這家社交巨頭開始大幅裁撤產(chǎn)品部門，重新規(guī)劃業(yè)務(wù)線。

　　該公司周五表示，將全面停止開發(fā)智能顯示器Portal和智能手表項目。

　　原因很簡單：賣不出去，不掙錢。

　　原有團隊和資源全部用于AR業(yè)務(wù)開發(fā)。看來還是放不下元宇宙嗎？

　　Meta高管在一次員工大會上說，在裁員后將重組公司的一部分部門和業(yè)務(wù)，將一個語音和視頻通話部門與其他信息團隊合并，并成立了一個新的部門，專注于棘手的工程問題。

　　這家社交媒體公司18年歷史上第一次大規(guī)模裁員，影響了每個級別和每個團隊的員工，其中也包括那些業(yè)績評價很高的員工。

　　Meta人力資源主管洛里·戈爾說，總體而言，54%的被裁人員屬于業(yè)務(wù)崗位，其余的是技術(shù)崗位。Meta招聘團隊幾乎被裁了一半。

　　高管們說，未來預計不會有更多輪的裁員。但其他開支將不得不削減，并正在對承包商、房地產(chǎn)、計算基礎(chǔ)設(shè)施和各種產(chǎn)品進行審查。

　　斷腕！智能手表、顯示器全砍了

　　說是審查，其實是要砍掉某些業(yè)務(wù)線，這次的刀落在了智能手表和智能顯示器身上。

　　Meta首席技術(shù)官Andrew Bosworth負責以元數(shù)據(jù)為導向的現(xiàn)實實驗室部門，他表示，Meta將結(jié)束其在Portal智能顯示設(shè)備和智能手表上的開發(fā)工作。

　　據(jù)悉，這款智能顯示器的最大亮點在于便攜和視頻聊天，在新冠疫情帶來的‘居家潮’逐漸消退之后，Portal的熱度不再，而且，它本來就不具備谷歌或亞馬遜智能顯示器那樣的廣泛功能。

　　而且，就像所有的Facebook旗下產(chǎn)品一樣，需要用戶信任這家公司，把你的個人數(shù)據(jù)交給它。

　　今年早些時候，Meta已決定停止向消費市場推銷以視頻通話功能著稱的Portal設(shè)備，轉(zhuǎn)而專注于向企業(yè)用戶銷售。

　　不過，企業(yè)用戶也對這個在消費者市場敗下陣來的產(chǎn)品興趣寥寥。Portal不僅沒有成為公司的主要的收入來源之一，還引起了潛在用戶對隱私的擔憂。

　　隨著經(jīng)濟的下滑和裁員后人員的變化，Meta高管們最近決定做出更大的改變。

　　而目前，Meta還沒有推出任何智能手表，關(guān)于智能手表的展示基本還處于PPT階段。

　　Bosworth說，原智能手表部門和團隊將專注于AR眼鏡。實際上，現(xiàn)實實驗室總投資的一半以上將用于AR業(yè)務(wù)。

　　扎克伯格周五再次就裁員13%向員工道歉，并告訴員工，他沒有預測到Meta的首次收入下降。

　　在新冠流行期間，由于被困在家中的消費者對社交媒體的使用激增，Meta激進地進行招聘，公司今年前9個月的員工數(shù)量激增超過萬人。

　　但今年的業(yè)務(wù)收入?yún)s并不景氣，廣告商和消費者在成本飆升和利率迅速上升的情況下紛紛縮減了支出。

　　Meta還面臨著來自TikTok的競爭加劇，并且在蘋果對其操作系統(tǒng)進行隱私導向的修改后，失去了獲得寶貴的用戶數(shù)據(jù)的機會，而這些數(shù)據(jù)為其廣告定位系統(tǒng)提供了動力。

　　‘公司收入趨勢的增長比我預測的要低很多。我又一次犯了錯。這是對公司規(guī)劃的一個大錯。我為此承擔責任’。扎克伯格說。

　　他說，在未來，他不打算大規(guī)模增加現(xiàn)實實驗室部門的人員規(guī)模。

　　科技企業(yè)10萬人失業(yè)，裁員寒潮席卷美國

　　放棄盈利潛力不足的業(yè)務(wù)模塊，這是Meta為‘求生’做出的努力。

　　實際上整個2022年，一大波裁員潮跨越各個行業(yè)，迅速席卷了整個美國。從網(wǎng)購到數(shù)字支付再到電動汽車，都受到了波及。

　　根據(jù)企業(yè)裁員跟蹤機構(gòu)fyi的統(tǒng)計：2022年，527家初創(chuàng)公司一共裁掉了71，175名員工。‘業(yè)務(wù)增長放緩’和‘勞動力成本增加’則是大企業(yè)紛紛選擇‘降本增效’的罪魁禍首。

　　如果將大廠小廠全算進去，這個數(shù)字已經(jīng)突破了10萬人。（此處感謝馬院士和小扎的‘貢獻’。）

　　從下面這些著名企業(yè)的裁員力度上，不難感受到今年科技界的寒風凜冽。

　　蘋果

　　據(jù)Business Insider報道，今年8月，蘋果裁減了約100名外包人員的合同，目前已經(jīng)暫停了幾乎所有的招聘。

　　這可能表明，財大氣粗的蘋果也到了需要謹慎控制成本的關(guān)頭。

　　據(jù)了解，蘋果在未來一年對公司職位增加人員是‘無預算’的。蘋果實際上已經(jīng)處于‘凍結(jié)招聘’狀態(tài)。有內(nèi)部人士稱，公司高層已經(jīng)初步達成共識，未來蘋果將經(jīng)歷一個招聘凍結(jié)期。

　　微軟

　　微軟在6月30日財年結(jié)束后重新調(diào)整了業(yè)務(wù)部門及其角色，并裁減了一些職位。雖然該公司仍表示，計劃繼續(xù)招聘其他職位，并在本財年結(jié)束時增加員工人數(shù)。

　　這家總部位于華盛頓州雷蒙德的公司表示，裁員影響了18萬名員工中的不到1%，涉及包括咨詢、客戶和合作伙伴解決方案在內(nèi)的多個群體，并分散在各個地區(qū)。

　　亞馬遜

　　為了削減成本，亞馬遜今年已經(jīng)放棄了多個項目，這已至少導致560人被裁員。

　　4月，‘電商巨人’關(guān)閉了Amazon 4-star、Amazon Books和一些快閃店等實體店，還在紐約解雇了51名員工；9月，亞馬遜宣布關(guān)閉其遠程醫(yī)療部門并解雇了159名員工。

　　今年，亞馬遜還放棄了幾家機器人企業(yè)、藍天研究計劃和在線教育業(yè)務(wù)。對于其中一些項目，亞馬遜讓員工可以選擇帶著遣散費離開，或在公司內(nèi)尋找另一個職位。目前尚不清楚這些工人中有多少被解雇。

　　Twitter

　　在新老板馬斯克接管不久后，Twitter有3，700名員工在11月4日收到電子郵件稱他們已被解雇，約占公司員工總數(shù)的50%。

　　在直截了當?shù)碾娮余]件中，被解雇的員工被告知Twitter‘正在進行裁員以幫助改善公司的健康狀況’，并提供了遣散費。

　　馬斯克在大規(guī)模裁員后發(fā)推文稱，‘當公司每天虧損超過400萬美元時，他別無選擇。’

　　特斯拉

　　根據(jù)WARN文件，特斯拉在今年6月下旬裁員229人。

　　此次裁員主要影響到其自動駕駛部門的員工。據(jù)彭博社報道，特斯拉還關(guān)閉了位于加州圣馬特奧的整個辦公室，并將該辦公室的一些員工轉(zhuǎn)移到另一個地方。

　　在6月的一次采訪中，馬斯克說他計劃裁減特斯拉3%至3.5%的員工，包括10%的受薪員工。Insider報道說，一些前雇員證實他們已經(jīng)被裁員，不過總?cè)藬?shù)不詳。

　　Netflix

　　Netflix今年已經(jīng)進行了4輪裁員，總計約有500名員工被‘畢業(yè)’。

　　該公司今年夏天裁員約450人——其中一輪裁員在5月影響了150名員工，另一輪裁員在6月影響了300名員工。

　　在此之前的4月份，Netflix還從其新的粉絲網(wǎng)站Tudum解雇了25名營銷人員；最近，他們更是縮編了動畫部門——宣布將裁員30人。

　　不過，Netflix的財務(wù)狀況可能正在好轉(zhuǎn)：繼第一季度失去了20萬用戶，第二季度失去了近100萬用戶后，Netflix在10月中旬增加了240萬訂戶，扭轉(zhuǎn)了頹勢。

　　Paypal

　　根據(jù)一份監(jiān)管文件，PayPal今年4月將悄悄裁掉83名員工。

　　該公司在全球擁有超過30，000名員工，其中超過三分之一位于美國。

　　據(jù)TechCrunch報道，此次裁員似乎與該公司縮減其在舊金山灣區(qū)的業(yè)務(wù)規(guī)模有關(guān)。

　　Rivian

　　電動汽車制造商Rivian在7月份證實，將裁減約800名員工，約占其員工總數(shù)的6%，以此削減成本。

　　在以去年最大的IPO上市不到一年后，裁員就這樣發(fā)生了。

　　格羅方德

　　格羅方德是美國最大的半導體供應(yīng)商。不僅開始裁員，還下達了招聘凍結(jié)命令。

　　該公司周五通知員工即將裁員，但沒有透露裁員的具體時間，也沒有透露哪些部門會受到影響。

　　這家芯片制造商周二在一次電話財報會議上表示，為使每年的運營費用降低2億美元，他們正在采取措施。

　　沃爾瑪

　　沃爾瑪宣布裁撤企業(yè)部門以及其中一個執(zhí)行中心。

　　10月中旬，這家零售巨頭在佐治亞州提交了一份工人調(diào)整和再培訓通知，宣布解雇近1，500名工人。

　　今年早些時候，《華爾街日報》報道稱，沃爾瑪計劃在公司重組過程中裁員約200人。

　　沃爾瑪?shù)匿N售增長——在大流行最嚴重的時期呈爆炸式增長——最近則趨于平穩(wěn)。2022年第二季度，沃爾瑪電子商務(wù)銷售額同比增長12%，而2020年第二季度則暴漲97%。

　　甲骨文

　　甲骨文今年裁員的范圍仍然不明朗。

　　今年7月，甲骨文廣告部門悄然進行了兩輪裁員，總共60人；8月和10月進行了包括公司的營銷、客戶體驗和云部門的兩輪裁員，可能會影響全球數(shù)千個工作崗位。

　　在提交給美國證券交易委員會的文件中，甲骨文還表示預計到2023年8月，‘主要與員工遣散有關(guān)’的重組成本將達到5.19億美元。這說明被解雇的員工人數(shù)將遠高于公司公開披露的人數(shù)。

　　福特

　　作為重組和將生產(chǎn)重心向電動汽車轉(zhuǎn)移的一部分，福特計劃解雇約3，000名全職員工和合同工。他們估計電動汽車所需的勞動力比傳統(tǒng)汽車少30%。

　　Lyft

　　為了迎接‘明年可能出現(xiàn)的經(jīng)濟衰退’，美國第二大打車應(yīng)用Lyft在11月初宣布將裁員700人。

　　公司創(chuàng)始人羅根·格林（Logan Green）和約翰·齊默（John Zimmer）在發(fā)給員工的電子郵件中表示，所有團隊都將受到影響。

　　裁員浩浩蕩蕩，匿名吐槽論壇Blind被擠爆

　　裁員大潮以迅雷不及掩耳之勢席卷著整個硅谷，很少有公司能從‘科技寒冬’中幸免。

　　在職場論壇Blind中，各家大廠也收到了越來越多的‘差評’。

　　Blind是一款成立于2013年的職場匿名社交軟件，擁有來自300，000多家公司的700萬注冊用戶。

　　因為用戶可以匿名發(fā)帖并與業(yè)內(nèi)其他人聯(lián)系，這款應(yīng)用程序在Uber、Meta和Twitter等科技巨頭的員工中很受歡迎。

　　在注冊Blind時，只有當用戶提供公司郵箱進行驗證時，才可以獲得更多的訪問權(quán)限和完整體驗。

　　與領(lǐng)英截然相反的運作方式，也使Blind成為了不少員工宣泄情緒的窗口。

　　幾名經(jīng)網(wǎng)站認證的Twitter員工，發(fā)表了對馬斯克的差評。

　　‘在埃隆接任之前，一切都很好。’

　　‘（Twitter的裁員使）一種富有同情心、以人為本的企業(yè)文化迅速土崩瓦解，也讓我們感覺失去了家人。’

　　‘埃隆的母親把馬斯克的自尊推到了火星大小。Twitter已經(jīng)很混亂了，但周五的裁員更像一場垃圾箱里的大火——這個人完全不知道自己在做什么。’

　　一位自稱是Meta高級軟件開發(fā)者的用戶發(fā)帖稱：‘元宇宙使我們緩慢死亡。’

　　他補充道：‘扎克伯格將用他的“元宇宙”，單槍匹馬殺死一家科技公司。’

　　參考資料：

　　https：//www.engadget.com/meta-discontinues-portal-smart-displays-165917491.html

　　https：//www.neowin.net/news/meta-kills-off-portal-business-winds-down-smartwatch-initiative/

　　https：//www.businessinsider.com/layoffs-sweeping-the-us-these-are-the-companies-making-cuts-2022-5#coinbase-about-60-people-2

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