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　　文/宛其

　　來(lái)源/深燃（ID：shenrancaijing）

　　一批不想被淘汰的大齡程序員，開(kāi)始考慮出國(guó)找機(jī)會(huì)。

　　周巖就是其中之一。他現(xiàn)在還是一家互聯(lián)網(wǎng)公司的算法工程師，今年剛過(guò)32歲，雖然公司裁員還未降臨到自己身上，但長(zhǎng)期超負(fù)荷工作和互聯(lián)網(wǎng)公司隱含的35歲求職卡位，讓他不得不提前規(guī)劃未來(lái)。

　　妻子是同事，在他看來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)公司對(duì)女性的晉升更不友好。為了兩人有一個(gè)更好的工作環(huán)境，更長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展，他已經(jīng)和妻子達(dá)成協(xié)議，去國(guó)外看看機(jī)會(huì)，目前已經(jīng)鎖定地點(diǎn)。

　　盡管程序員在薪資和就業(yè)前景上，超過(guò)其他崗位，但996、35歲危機(jī)，依然是不少程序員們的煩惱。

　　據(jù)中國(guó)網(wǎng)絡(luò)信息中心發(fā)布的《2021年中國(guó)程序員薪資和生活現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》顯示，25歲-29歲的程序員占比最多，達(dá)42.5%，而35歲-39歲以上的程序員僅占7.7%，40歲以上的更是僅有1.7%。隨著年齡增加，大齡程序員也將面臨被優(yōu)化的局面。

　　“被裁之后，就去送外賣算了”，程序員陳曉說(shuō)，自己今年34歲，馬上要到傳說(shuō)中會(huì)被優(yōu)化的年齡，他和程序員同事經(jīng)常這樣調(diào)侃。但他知道，很多人并不甘心就此轉(zhuǎn)行。

　　而隨著Web3.0的興起，不少科技公司在新加坡設(shè)立了區(qū)域總部和發(fā)展中心，程序員們的求職目的地，開(kāi)始瞄準(zhǔn)新加坡；美國(guó)硅谷一直是科技公司的聚集地，這也是大齡程序員們的重要選擇地；一些北歐國(guó)家在薪資、福利待遇、職場(chǎng)環(huán)境等綜合條件上有優(yōu)勢(shì)，也吸引著國(guó)內(nèi)的程序員們。

　　為緩解職場(chǎng)焦慮，一些大齡程序員正在進(jìn)行一場(chǎng)海外遷徙。

　　逃離996和年齡焦慮

　　今年5月，85后沈玉在新加坡成功入職了一家金融公司，崗位是開(kāi)發(fā)工程師。

　　她在互聯(lián)網(wǎng)工作了十來(lái)年，做過(guò)敲代碼的程序員，中途短暫地做過(guò)產(chǎn)品經(jīng)理，趁著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的大勢(shì)，又轉(zhuǎn)做了開(kāi)發(fā)。

　　她在國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)大廠，盡管已經(jīng)升到小主管，但工作更“卷”，常常996，因?yàn)閹〗M，還額外增加了不少會(huì)議。

　　去年公司陷入危機(jī)，她負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)線被暫停，身邊一些同事被裁，一些跳槽，一些離職回老家，部門分崩離析，她一直很信任的領(lǐng)導(dǎo)，則選擇徹底離開(kāi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。被國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)紅利見(jiàn)頂?shù)穆曇魢@，她開(kāi)始重新思考工作帶給她的意義。

　　“我現(xiàn)在更想要work life banlance”，她說(shuō)。年輕時(shí)，可以把工作當(dāng)作全部，只要工作需要隨叫隨到。現(xiàn)在，自己已經(jīng)有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，更想留出時(shí)間去生活，或許換個(gè)環(huán)境能解決這些困擾。

　　需要注意的是，程序員之所以能順利出國(guó)就業(yè)，一方面是，求職者并不擔(dān)心切換到其他國(guó)家后，工作技能無(wú)法匹配當(dāng)?shù)氐膷徫恍枨蟆！坝?jì)算機(jī)技術(shù)能全球通用，只要技術(shù)過(guò)硬，找工作不會(huì)成為阻礙”，曾在日本工作過(guò)的技術(shù)人員譚小可介紹。

　　另一方面是，國(guó)外很多崗位沒(méi)有年齡界限，“目前東南亞、北歐、北美、日韓等地區(qū)也缺計(jì)算機(jī)方面的人才”，他表示。

　　譚小可是85后，經(jīng)一位在日本工作的朋友介紹，僅學(xué)了一個(gè)月的日語(yǔ)，他就義無(wú)反顧地去了日本工作。

　　他是在國(guó)內(nèi)讀的本科和碩士，畢業(yè)去了一家大型手機(jī)公司，做無(wú)線研發(fā)，在工作四年后，越發(fā)覺(jué)得這一崗位的技術(shù)性不算強(qiáng)，干起來(lái)無(wú)聊，在公司晉升的天花板也較低。

　　其次，他厭倦國(guó)內(nèi)一些職場(chǎng)需要維護(hù)的人際關(guān)系。他介紹，在國(guó)內(nèi)的老東家是一家非常看重績(jī)效的公司。同職級(jí)的員工，因?yàn)榭?jī)效不同，年薪差距可以達(dá)十幾萬(wàn)。這會(huì)導(dǎo)致職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，而又因?yàn)榻M長(zhǎng)能直接給下屬打考評(píng)，影響績(jī)效結(jié)果，加大了人際關(guān)系的緊張程度。

　　“如果你和組長(zhǎng)走得近一些，關(guān)系好點(diǎn)，他在分活的時(shí)候，會(huì)把一些有亮點(diǎn)的，容易出績(jī)效的活分給你，年終獎(jiǎng)也會(huì)多一些，崗位提升的機(jī)會(huì)更大一些”，他說(shuō)，當(dāng)時(shí)的自己不屑于維護(hù)這種人際關(guān)系。

　　他表示，去日本后，在績(jī)效打分上，會(huì)相對(duì)公平，人際關(guān)系會(huì)平淡、簡(jiǎn)單很多。在工作壓力上，“如果國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司的節(jié)奏和強(qiáng)度是100分，日本就是70分到75分”，他表示。國(guó)內(nèi)老東家有明確的加班制度，一般都得加班到晚上9點(diǎn)之后。而在日本，無(wú)論是富士通、三菱等大公司，還是小型創(chuàng)業(yè)公司，大部分上班時(shí)間是九個(gè)小時(shí)，晚上7點(diǎn)就能準(zhǔn)時(shí)下班。

　　并且他沒(méi)有感受到職場(chǎng)中有35歲的年齡焦慮。他出國(guó)時(shí)是28歲，和他同時(shí)應(yīng)聘的還有一位37歲的中國(guó)人。“即便是37歲，在日本也還屬于年輕人”，他說(shuō)。他所在的團(tuán)隊(duì)，50多歲的程序員并不鮮見(jiàn)。

　　找工作容易，融入當(dāng)?shù)仉y

　　2020年，沈玉的丈夫因工作派遣去了新加坡。她離職后，跟隨丈夫去新加坡生活了一年，兩人才決定都搬到新加坡。

　　由于本碩畢業(yè)于國(guó)內(nèi)前TOP2名校，有多家互聯(lián)網(wǎng)大廠經(jīng)驗(yàn)，沈玉到新加坡之后，面試很順利。不過(guò)，她并沒(méi)有選擇高薪工作，而是結(jié)合當(dāng)?shù)匦劫Y水準(zhǔn)，離開(kāi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)去了一家銀行做開(kāi)發(fā)，拿到的薪資低于同資歷的同行。“現(xiàn)在的工作狀態(tài)是朝九晚五，我非常滿意”，她說(shuō)。

　　不過(guò)煩惱也是有的。

　　“在新加坡租到合適的房子很難”，沈玉表示。她搬到新加坡后，和丈夫租住的這一套50平米公寓，是托朋友留意，同時(shí)每天和中介保持聯(lián)系，一旦有適合的房源就趕緊預(yù)定，才搶到的。這里的租房并不比國(guó)內(nèi)一線城市便宜，他們的月租金折合人民幣1萬(wàn)多元，想要租住得好，花費(fèi)還會(huì)更高。加上每月1萬(wàn)多元的開(kāi)銷，生活成本并不低。

　　更重要的是，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，找一份工作雖然不難，但讓人滿意的工作仍然是少數(shù)。

　　譚小可是在國(guó)內(nèi)辦理工作簽證后前往的日本，去到當(dāng)?shù)睾螅β盗艘粋€(gè)月多，他只面試上了一家小型游戲公司。這和過(guò)往經(jīng)驗(yàn)和能力有關(guān)。

　　“我不是在日本留學(xué)，之前也沒(méi)接觸過(guò)日本外包項(xiàng)目，沒(méi)有太多優(yōu)勢(shì)”，他表示，憑自己當(dāng)時(shí)的能力，只能面試上那家公司，職位和國(guó)內(nèi)工作時(shí)一樣，只是初級(jí)水平的測(cè)試崗。現(xiàn)在看來(lái)，他覺(jué)得入職那家小游戲公司，并不是一個(gè)很好的決定。

　　脫離了工作，生活中遇到的麻煩事也不少。

　　因?yàn)橹粫?huì)一些簡(jiǎn)單的日語(yǔ)，程序員又是一份偏技術(shù)型的工作，在工作中使用一些限定專業(yè)名詞，譚小可還能和同事做基礎(chǔ)的交流，但想要正常社交，融入當(dāng)?shù)匚幕瑒t難度不小。

　　他提到，無(wú)論在職場(chǎng)還是生活中，依然有一種“日本人和日本人玩”的隔閡。

　　“公司下班后，晚上有活動(dòng)的話，一般不會(huì)叫我們”，他說(shuō)。去超市買東西，吃飯點(diǎn)餐，他能用一些簡(jiǎn)單的日語(yǔ)交流，但想和當(dāng)?shù)厝松钊虢涣鳎踔亮囊恍┪幕蜌v史話題，會(huì)很困難。他表示，自己的性格還算活潑，周末會(huì)組局踢足球，但日本的同事很難約出來(lái)。

　　“如果你沒(méi)有成家來(lái)到這里，想找一個(gè)日本的異性朋友，是比較難的”，譚小可表示。在他看來(lái)，最終能留下來(lái)的，一類是在日本留學(xué)或者語(yǔ)言交流無(wú)障礙的職場(chǎng)人。另一類是已經(jīng)成家，全家搬遷到日本的人。

　　那些直接去工作的人，想要適應(yīng)當(dāng)?shù)氐纳睿⒉蝗菀住?/p>

　　有人留下，有人離開(kāi)

　　短期來(lái)看，在國(guó)外，求職者能緩解年齡焦慮和職場(chǎng)壓力，但從長(zhǎng)期來(lái)看，他們?cè)趪?guó)外與本地人競(jìng)爭(zhēng)中，在職場(chǎng)晉升、個(gè)人發(fā)展等方面，依然困難重重。

　　程序員出國(guó)，很多人選擇了新加坡，因?yàn)榈乩砦恢媒肄k理工作簽證不難。

　　不過(guò)，知乎網(wǎng)友桑龍?zhí)岬剑x擇了離開(kāi)新加坡轉(zhuǎn)向美國(guó)硅谷，一個(gè)很重要的原因是，他覺(jué)得新加坡現(xiàn)在不適合中國(guó)碼農(nóng)。雖然很多科技公司的總部在新加坡，但很多研發(fā)崗不在新加坡，或者很多國(guó)內(nèi)公司在新加坡設(shè)分部，但總部才是公司主體。新加坡人才有限，支撐不了一個(gè)大機(jī)構(gòu)。

　　他還提到，國(guó)內(nèi)去的人在新加坡最多只能做到一個(gè)區(qū)域的leader，很難實(shí)現(xiàn)宏偉抱負(fù)。與國(guó)外互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)有過(guò)交流的職場(chǎng)人也表示，一些國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)大廠的人去到新加坡，更像是利用在國(guó)內(nèi)大平臺(tái)積累的經(jīng)驗(yàn)，去降維打擊。

　　如果去到一些文化差異大的國(guó)家，譚小可表示，除了非常出色的少數(shù)人，華人在國(guó)外很難晉升到管理層。這也就意味著，一些人在國(guó)外職場(chǎng)能發(fā)揮的空間也有限。

　　這對(duì)那些出國(guó)想要追求“躺平”的程序員來(lái)說(shuō)不是很大問(wèn)題，但如果是想要追求一番事業(yè)，就需要慎重抉擇了。

　　已經(jīng)36歲的劉洋，是在一家創(chuàng)業(yè)型公司工作的“大齡碼農(nóng)”。近幾年，身邊的同事、朋友也都陸續(xù)出國(guó)，他依然不為所動(dòng)。他解釋，很大一部分原因是他還想做一些“創(chuàng)新性”工作。

　　對(duì)人才的匹配上，國(guó)內(nèi)外也存在差異。

　　“國(guó)內(nèi)的公司更喜歡把程序員看作螺絲釘，盡量把工作細(xì)化，每個(gè)人都在做重復(fù)的工作。產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)、程序員的分界線也非常明確，幾乎不會(huì)一人飾多角”，一位知乎網(wǎng)友說(shuō)，國(guó)外更注重全棧工程師，能兼顧產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、代碼是最好的。

　　目前，譚小可已經(jīng)從日本回到了家鄉(xiāng)西安。他說(shuō)，待了兩年，還是覺(jué)得自己更適合在國(guó)內(nèi)生活。在日本，他也去了不同城市旅游，但大部分時(shí)間就是在公司、出租房?jī)牲c(diǎn)一線，生活有點(diǎn)無(wú)聊。“像程序員這類和電腦打交道的人，融入日本的程度不如那些在日本開(kāi)飯店、從事服務(wù)業(yè)的人”，他表示。

　　考慮到工作能力、職業(yè)方向，以及自身的長(zhǎng)期發(fā)展，他覺(jué)得還是國(guó)內(nèi)更合適。他提到，原來(lái)在國(guó)內(nèi)沒(méi)有跳槽的同事發(fā)展得都不錯(cuò)，有的人在西安年薪能達(dá)到一百多萬(wàn)，他覺(jué)得，就沒(méi)必要往國(guó)外跑了。

　　他如今已經(jīng)成家立業(yè)，也有了小孩。“現(xiàn)在行業(yè)內(nèi)倡導(dǎo)‘專精特新’，我在職場(chǎng)平臺(tái)上看到過(guò)一些專業(yè)、新穎的中小企業(yè)。想過(guò)幾年穩(wěn)定的生活，積蓄能量，再出發(fā)”，他說(shuō)。

　　周巖和妻子正在為去美國(guó)做準(zhǔn)備，每天下班會(huì)刷算法題和學(xué)習(xí)英語(yǔ)，對(duì)即將到來(lái)的國(guó)外生活充滿了期待。

　　出國(guó)到底是不是中年程序員最好的出路，每個(gè)人答案都不一樣。

　　*題圖及文中配圖來(lái)源于unsplash。應(yīng)受訪者要求，文中周巖、陳曉、沈玉、譚小可、劉洋為化名。