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play 2021上海車展BOSS面對面——博世（中國）陳玉東

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瑞銀、GIC、阿布扎比投資公司有意成為新增投資方。

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　　文/Stone Jin

　　來源：IPO早知道

　　據IPO早知道消息，在線招聘平臺‘BOSS直聘’于美東時間6月4日向美國證券交易委員會（SEC）遞交更新后的F-1招股說明書（即紅鯡魚版），計劃于6月中上旬正式以“BZ”為證券代碼在納斯達克掛牌上市，高盛、摩根士丹利、瑞銀和華興擔任聯席主承銷商。

　　BOSS直聘計劃在本次IPO中發行4800萬股美國存托股票（ADS），發行區間為每股ADS 17至19美元。此外，承銷商另享有720萬股ADS的超額配售權。

　　以此發行區間上限計算，BOSS執行“綠鞋機制”后的IPO募資規模將超10億美元，IPO估值則超80億美元。

　　值得注意的是，多位知名第三方投資者有意以IPO價格購買至多價值2.75億美元的ADS：其中，瑞銀和GIC分別有意購買至多1億美元的ADS，阿布扎比投資公司（Mubadala）則有意購買價值7500萬美元的ADS。

　　此外，現有股東紅杉中國和老虎環球基金則同樣有意購買價值至多1億美元的ADS。

　　顯然，現有股東和知名國際投資機構的加碼與入局，一定程度上表明其對于BOSS直聘長期價值的認可與看好，以及對高速增長的中國人才服務市場、對廣大的中國中小企業服務市場的期待。

　　IPO后，BOSS直聘創始人、董事長兼CEO趙鵬將持有17.6%的股份，并擁有76.2%的投票權。

　　外部投資方中，今日資本在IPO后將持有10.4%的股份，為最大機構投資方；騰訊、高榕資本、策源創投、Coatue、高盛、GGV紀源資本以及和玉資本則將分別持有8.6%、6.6%、6.1%、5.5%、5.2%、4.5%和4.0%的股份。此外，BOSS直聘的過往投資方還包括紅杉中國、華映資本、順為資本等。

　　成立于2013年的BOSS直聘為解決中小企業與廣大長尾求職者未能享受到妥善求職招聘服務的痛點，通過開創直聘模式提升企業招聘與個人求職效率——直聘模式以移動端為核心、以智能匹配為基礎、讓求職者與企業端用戶進行線上直聊。

　　在中小企業分布分散、品牌力弱、招人預算低的背景下，直聘模式為中小企業主提供了可主動與求職者溝通、即時反饋、低成本乃至零成本的招聘服務，為解決中小企業招聘這一社會難題提供了切實有效的方案。截至2021年3月31日，在BOSS直聘服務的企業用戶中，82.6%為中小企業。

　　至于求職者端，在用戶隱私信息保護被愈發重視的今天，BOSS直聘支持求職者選擇性地對企業端用戶隱藏信息；經求職者確認許可后，企業端用戶才能訪問求職者聯系方式和完整簡歷。

　　基于前述直聘模式和經營理念，BOSS直聘在2020年的平均MAU為1980萬，較2019年平均MAU同比上漲73.2%。2021年3月，BOSS直聘的MAU進一步增至3060萬。

　　灼識咨詢的數據顯示，按2020年月活躍用戶數（MAU）計算，BOSS直聘是中國最大的在線招聘平臺；而就2020年平均移動MAU增速而言，BOSS直聘是中國前五大在線招聘平臺中增速最快的公司。

　　截至2021年3月31日，BOSS直聘共服務8580萬認證求職者，包括白領用戶、金領用戶、大學生及藍領用戶；BOSS直聘共擁有1300萬認證企業端用戶，服務630萬家認證企業。

　　財務數據方面。BOSS直聘的營收為19.4億元，同比增長94.7%；2021年第一季度，BOSS直聘營收為7.9億元，同比增長179.0%。

　　BOSS直聘在招股書中表示，IPO募資所得資金凈額將主要用于加大在求職招聘科技基礎設施與研究上的投入、升級人工智能等有關招聘服務的技術能力；增加對新產品、新服務的投入，服務更多地區與類型用戶等方面。（后臺回復“BOSS直聘”獲取該公司最新招股書）

（聲明：本文僅代表作者觀點，不代表新浪網立場。）