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文/樂天
來源: 雷帝觸網(wǎng)(ID:touchweb)
餓了么日前表示,對于外賣員劉師傅引火自傷的情況,餓了么痛心不已。在得知相關(guān)情況發(fā)生后,餓了么立即安排前方員工趕往醫(yī)院,同時(shí)成立專項(xiàng)小組。
“目前專項(xiàng)小組還在繼續(xù)全力協(xié)助醫(yī)院救治恢復(fù)傷者,陪護(hù)家屬。劉師傅和家屬的治療及相關(guān)費(fèi)用,已由餓了么支付,將盡最大誠意和努力做好后續(xù)工作。”
事發(fā)前,47歲的餓了么外賣員劉師傅在1月11日自焚,其身后的配送站招牌上,藍(lán)底白字寫著“即時(shí)配送,美好生活”。盡管劉師傅被救活,但已經(jīng)被嚴(yán)重?zé)齻?/p>
事情的導(dǎo)火索是,劉師傅發(fā)現(xiàn)自己工資被扣約5000元,多次找過配送站站長,也試圖和公司老板溝通,但無果,后表示“我不想活了,我活夠了,太累了。”
劉的妻子患有肝病,只能做些零工,月收入1000多元。大女兒21歲,剛步入社會,還在當(dāng)學(xué)徒,小女兒剛考上大學(xué),正是需要錢的時(shí)候,整個(gè)家庭的開銷幾乎都壓在劉師傅身上。
外賣員猝死僅賠2千遭炮轟
這之前,餓了么剛發(fā)生騎手猝死的事情。當(dāng)時(shí),43歲的餓了么騎手韓某偉在配送33單外賣后,倒在了第34單外賣配送途中。經(jīng)警方調(diào)查,韓某偉系猝死。
家屬在追究其工傷保險(xiǎn)責(zé)任由誰承擔(dān)時(shí),餓了么告知,韓某偉與平臺并無任何關(guān)系,只給家屬提供2000元。
餓了么簽約中一條是,蜂鳥眾包僅提供信息撮合服務(wù),騎手和蜂鳥眾包不存在任何形式勞動和雇傭關(guān)系。
蜂鳥眾包可能會基于騎手的服務(wù)或其他優(yōu)秀表現(xiàn),發(fā)放獎(jiǎng)金,但這種獎(jiǎng)金不屬于薪資,不等于認(rèn)可騎手與蜂鳥眾包的勞動和雇傭關(guān)系。
“任何自然人都可注冊使用‘蜂鳥眾包’App,在注冊時(shí),平臺都有相關(guān)提示,如不能接受,可選擇不再注冊,一旦接受,則表示認(rèn)可平臺的相關(guān)約定。”
“2000元,一條命。”引發(fā)了廣大網(wǎng)友的憤慨——餓了么享受著巨大的估值好處,騎手卻成了螻蟻。
不少網(wǎng)友指出,穿著餓了么的制服,送著餓了么的外賣,受著餓了么的管理和考核,但一旦人出了事,餓了么卻把責(zé)任甩得一干二凈。
對于外界炮轟,餓了么扛不住了,終于稱向意外身故的藍(lán)騎士致哀今起平臺猝死保障額提升至60萬。
在接連的兩起風(fēng)波中,餓了么應(yīng)對都很不利。尤其是騎手為了5000元,就爆發(fā)了自焚的悲劇,更是讓餓了么形象受損。
而這一系列風(fēng)波背后,阿里本地生活公司CEO王磊都沒有出來道歉。
2018年前,王磊曾形容餓了么和美團(tuán)的競爭,是美團(tuán)站在2樓打1樓,餓了么融入阿里后,要從6樓打2樓。2020年初,王磊說:“接下來的新競爭,將不再是流量變現(xiàn)的賽道,而是‘新服務(wù)’的賽道,是商家和我們一起發(fā)展的賽道“。
此外,螞蟻集團(tuán)CEO胡曉明也兼任阿里本地生活服務(wù)公司董事長,從戰(zhàn)略高度協(xié)同支付寶和本地生活;王磊也主導(dǎo)了組織架構(gòu)調(diào)整,成立三大事業(yè)群(到家、到店、商家中臺和創(chuàng)新)和三大事業(yè)部(物流、新零售、泛生活服務(wù)),引入阿里B2B元老雷雁群和趙偉,及阿里健康張亮等負(fù)責(zé)人。
用王磊的話說,過去兩年餓了么一直在做數(shù)字化設(shè)施的搭建,通過在云計(jì)算、物流、金融科技、新零售等方面持續(xù)投入,形成了以阿里云智能、菜鳥、螞蟻金服、高德地圖為底座,實(shí)物商品、服務(wù)和娛樂為著力點(diǎn)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)“商業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施”。
現(xiàn)實(shí)卻是,餓了么進(jìn)入到了一個(gè)尷尬的境地,在被阿里收購后,原餓了么高管紛紛出走,阿里系高管全盤接管,本來找了一個(gè)實(shí)力強(qiáng)大的“爹”,卻被美團(tuán)外賣打得節(jié)節(jié)敗退,存在感越來越弱。
餓了么在很多地方已消失聲影,取而代之的是,騎手的大量流失。
餓了么還有希望嗎
2020年,外賣系統(tǒng)問題就被曝出——系統(tǒng)成為吞噬騎手時(shí)間和安全的機(jī)器。
2020年12月,餓了么副總裁劉歆楊曾承認(rèn)說,“我們確實(shí)還有太多細(xì)節(jié)的工作沒有做好。”“到目前為止,我們召開了47場騎士交流會,了解藍(lán)騎士的心聲,思考怎樣做更多的事情幫助藍(lán)騎士。”
談及如何幫助騎手,劉歆楊主要講了3點(diǎn):
1,對業(yè)務(wù)流程做迭代和優(yōu)化。平臺設(shè)置允許騎士重新調(diào)整消費(fèi)者的配送地址,重新計(jì)算預(yù)計(jì)送達(dá)時(shí)長。
2,加強(qiáng)技術(shù)、算法以及產(chǎn)品的能力。測算一個(gè)訂單哪個(gè)騎手送合理。系統(tǒng)更加精準(zhǔn)地判斷,才能提升運(yùn)作效率。
3,考核和收入。平臺考核過度苛刻直接影響著他們的收入,餓了么計(jì)劃把逐單考核調(diào)整成周期考核,根據(jù)騎士一定周期內(nèi)整體準(zhǔn)時(shí)送達(dá)率評定下一個(gè)周期的等級。
對于騎手的問題,劉歆楊說,“腳踏實(shí)地把每個(gè)騎士最關(guān)心的問題慢慢解決掉。”然后事與愿違,事實(shí)上,餓了么在近期持續(xù)爆發(fā)出惡劣的社會事件。
事到如今,騎手還出現(xiàn)一系列的問題。未來,餓了么還有希望嗎。
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