記者 / 范佳來

　　在今年年底的互聯網大廠“寒冬”中，快手率先調整員工福利。

　　12月30日，澎湃新聞記者從快手科技（01024.HK）員工處獲悉，快手當天發布內部信宣布調整員工福利：明年2月起調整租房補貼，可以領取補貼的員工僅包括社會工齡3年以內的普通員工。

　　內部郵件還表示，快手將取消免費下午茶和免費三餐，其中，早餐和午餐將調整為使用能量券或現金方式就餐。同時，新增“生育禮金”：分別為1000元、2000元和3000元三個等級。

　　澎湃新聞記者就此事向快手官方求證，截至發稿尚未得到回復。

　　值得注意的是，此前社交平臺有傳言稱，快手薪酬機制將進行改革，將從一年16薪改成14薪。澎湃新聞記者就此消息向快手員工求證，員工稱目前尚未有類似通知。

　　此前，澎湃新聞記者從多位內部員工處獲悉，快手正在進行新一輪裁員。一快手員工告訴澎湃新聞記者，快手在北京、上海、廣州、深圳四地的商業化團隊將在年底前完成轉型，其中部分業務條線將被取消。而剩余的業務條線，將在12月底前將辦公地點調整到杭州，“搬家和離職之間，二選一。”

　　另一位員工告訴澎湃新聞記者，此次裁員為年底優化的一部分，主要針對的是績效不達標的員工，其中主要包括績效為C及以下的員工，部分B級績效的員工也有涉及。

　　據快手三季報顯示，今年快手三季度收入205億元，同比增長33.4%，高于預期的30.6%。包括電商在內的其他服務取得收入19億元，同比增長53%。盡管收入增長超過預期，但是虧損依舊嚴重，數據顯示，三季度快手經調整凈虧損額48億元，經調整凈虧損率23.5%，相比去年同期上漲超400%。

　　在三季報后的電話會議上，快手CFO鐘奕祺曾表示，快手目前的人員儲備已經比較充分，明年員工數量不計劃有大幅增長。

　　同時據三季報數據顯示，今年第三季度快手的“雇員福利開支”約為60.92億元，前三季度約為160億元，同比均大幅增長。