新浪科技訊 12月21日下午消息，據(jù)微博@Letv，樂視宣布漲薪，對標互聯(lián)網(wǎng)大廠。

　　據(jù)報道，樂視內(nèi)部員工透露，這次漲薪將會在2022年春節(jié)后開始執(zhí)行。樂視全員還收到了一封內(nèi)部信，稱樂視今年實現(xiàn)經(jīng)營利潤和現(xiàn)金流雙平衡。

　　以下為樂視漲薪內(nèi)部信：

　　5年鏖戰(zhàn)，堅守讓我們迎來曙光

　　-2022致全體員工的一封信

　　親愛的小伙伴們、堅守的樂視人:

　　轉(zhuǎn)眼間，2021年又接近尾聲。距離樂視2016年底資金危機爆發(fā)，已經(jīng)整整過去了5年。這5年，跌跌撞撞，冷暖自知。

　　自公司資金危機爆發(fā)到去年疫情為止。為了降低成本，公司不得已采取了數(shù)次裁員措施，很多相伴多年的戰(zhàn)友離開了。2020年初疫情伊始，公司又不得不全員降薪和停發(fā)各種補貼，降薪幅度近10%。面對同行的高薪誘惑，堅守尤為不易，此時的我們就像北境長城的守夜人，心懷責任，在涼冬筑高火焰，在至暗時刻前行。苦心人天不負，經(jīng)過幾年的調(diào)整，2021年我們終于迎來令人振奮的曙光。

　　2021年5月，樂視智能生態(tài)重回公眾視野，新品類、新產(chǎn)品陸續(xù)上市;2021年11月，電視端運營、移動端運營、廣告商業(yè)化等業(yè)務均提前達成年度經(jīng)營目標。在不考慮歷史債務影響的前提下，最新的經(jīng)營數(shù)據(jù)實現(xiàn)了經(jīng)營利潤和現(xiàn)金流的雙平衡，這是過去數(shù)年來的第一次，意義非凡。因此，非常高興地通知大家，明年春節(jié)后，我們將恢復去年疫情時的全員降薪和補貼。公司目前雖然沒有雄厚的財力提供市場上最好的薪酬水平，但愿意盡最大的努力幫助每位員工成長。

　　盡管公司體量大不如前，但依靠持續(xù)燒錢、巨額虧損換來的規(guī)模是否具有可持續(xù)性、對用戶是否真正負責，是值得商榷的。戰(zhàn)略方向和目標固然重要，實現(xiàn)方法和手段也不容忽視。“小賈生態(tài)雷總驗，關鍵控好資金鏈"不是隨口而說的。這幾年我們始終在向另一個目標持續(xù)努力:成為一家現(xiàn)金流為正、盈虧平衡且可持續(xù)發(fā)展的公司。我們相信只有這樣，才能行穩(wěn)致遠，才能取得用戶的信任，真正服務好用戶，和用戶成為好朋友。

　　在過去的一年，隨著既有業(yè)務的逐步企穩(wěn)和新業(yè)務的不斷探索，有超過百名新同學加入我們，其中包括部分“老樂視人”。這足以證明我們并來注足仍在前行，新同學的到來，讓我們的膚通體動得更加強勁。相信未來會有更客創(chuàng)新，能為，能精的新任伴加入。

　　之前就有人說，樂視跟其他互聯(lián)網(wǎng)公司不太一樣，是互聯(lián)網(wǎng)中的“奇葩”。我們想說，既然如此，又經(jīng)歷了5年的風雨洗禮，樂視人將“奇葩”更加發(fā)揚光大了。

　　樂視人的心態(tài)都很樂觀!自今年2月"欠122億”logo事件后，很多關心樂視的網(wǎng)友調(diào)保“樂視視頻"可以改名叫“樂觀視頻”。樂視人用大膽的自嘲方式，表達了我們樂觀的心態(tài)。樂視人的確樂觀，“燒錢”模式的互聯(lián)網(wǎng)公司很多已經(jīng)不在了，比如暴風、微鯨、小黃車等。我們雖身負巨債，但匆匐也要前行，這是一種精神。每每聽到"你在樂視?樂視還在嗎?”、“樂視不是倒閉了嗎?”這種聲音，雖心中可能會有一萬只xx馬飛過，心中默念一句“&%￥x#@……”，但稍事冷靜后，我們最終仍是樂觀以對一笑置之。

　　樂視人的工作不很互聯(lián)網(wǎng)!2019年以來，公司不再提倡“996”調(diào)整為“朝九晚六”，主張工作的同時必須要兼顧家庭。員工加班的時長和方式也不很互聯(lián)網(wǎng)，雖然間隔一段時間仍然會有995”，通常是研發(fā)為了趕進度，但這必須是在合法的前提下進行。另外，公司也支持員工“二胎”、“三胎”，企業(yè)和家庭有責任執(zhí)行國家的大政方針，在"大是大非”面前我們豈能含糊?

　　樂視人的“朋友圈”都很熱鬧!重大事件全員轉(zhuǎn)發(fā)是賈總時期樂視營銷的傳統(tǒng)，“919”和“414”樂迷節(jié)的全員營銷讓每一位樂視人記憶猶新。如今有27000+的樂視人遍布于整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，因此我們的“朋友圈”經(jīng)常看到下面的信息也就不足為奇了。諸如:內(nèi)部視角的阿里爸爸年會、阿里媽媽營銷會，愛優(yōu)騰近期又要上的新劇，華為、小米的供應商大會，天貓雙11、京東618人山人海的景象。FF、蔚來、小鵬、天際、高合有啥新車和新動向。很多時候，業(yè)內(nèi)的各種會議提供了前同事偶遇、敘舊的可能。

　　樂視人的抗壓能力都很強!過去5年，公司被貼上很多負面標簽，城門失火殃及池魚，員工工作和生活會面臨更大困難。有個人貸款因在樂視工作被拒的，有參加朋友聚會被說你們公司欠我們公司錢的，還有被極端供應商人身威脅的，被朋友調(diào)但公司創(chuàng)始人也已見怪不怪了。經(jīng)歷的事情多了，人心態(tài)會變得平和，這要感謝讓我們歷練心智的人。我們每前進一步，都要付出多于別人數(shù)倍的努力，困難對我們來說已經(jīng)習以為常，我們的路從來都是崎嶇的，挫折一直伴隨著我們，不過，那一又一如一何!難道只有成功值得擁有掌聲?失敗練就了我們一股不服輸?shù)膭艃海槐豢春镁妥C明自己，壓力越大動力就越大，每一位全力以赴的樂視人都是主宰自己命運的英雄。

　　展望2022年，我們有信心更上層樓:智能硬件方面，聚焦產(chǎn)品創(chuàng)新和用戶體驗，不斷推出新的智能產(chǎn)品，給樂迷朋友提供"能買得到的幸福感”。視頻內(nèi)容方面，繼續(xù)以“經(jīng)典的而非流量的，文藝的而非媚俗的”為標準，與時代同頻共振，為用戶帶來豐富而有價值的視聽內(nèi)容。

　　疾風知勁草，在過去5年的生死之戰(zhàn)中，因為樂視人的堅守、執(zhí)著和信念，公司活了下來。但我們清醒地知道，想要活得更好，仍有很長的路要走。雄關漫道真如鐵，新的一年，讓我們繼續(xù)勇敢地做不一樣的樂視人，擼起袖子加油干!

　　2021年12月21日樂視人力資源部