亞盛集團業(yè)績不達(dá)標(biāo) 終止股權(quán)激勵計劃
證券時報網(wǎng)（www.stcn.com）05月21日訊
亞盛集團（600108）5月21日晚間發(fā)布公告，因業(yè)績不達(dá)標(biāo)，公司將終止實施股權(quán)激勵計劃（2012 年度）。
公告顯示，公司原計劃授予激勵對象的股票期權(quán)數(shù)量為1，024.14萬份，對應(yīng)的標(biāo)的股票數(shù)量為1，024.14萬股，占總股本0.5260%，行權(quán)價格為5.97元。
根據(jù)瑞華會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）對公司 2014 年度財務(wù)報表的審計結(jié)果，公司 2014 年度業(yè)績指標(biāo)未能滿足股權(quán)激勵計劃中關(guān)于行權(quán)條件的相關(guān)規(guī)定，公司董事會決定終止本次股票期權(quán)激勵計劃，相關(guān)的《亞盛集團 A 股股票期權(quán)激勵計劃（2012 年度）管理辦法（草案）》、《亞盛集團 A 股票股權(quán)激勵計劃（2012 年度）實施考核辦法（草案）》一并終止。
公司表示，本次股權(quán)激勵計劃的終止實施，等待期確認(rèn)的費用約為1，302.48萬元，由于公司業(yè)績未達(dá)標(biāo)導(dǎo)致激勵計劃終止屬于非市場原因造成的激勵計劃終止，已確認(rèn)的管理費用和資本公積均需沖回。公司本次股權(quán)激勵計劃的終止實施，對公司的財務(wù)狀況影響較小，不會影響股東的權(quán)益。
另外，本次股權(quán)激勵計劃終止實施后，公司將通過優(yōu)化薪酬體系等方式調(diào)動中高級管理人員、核心業(yè)務(wù)骨干的積極性、創(chuàng)造性，激發(fā)員工提升個人與組織績效。公司將根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，擇機推出新的中長期激勵計劃。
（證券時報網(wǎng)快訊中心）
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