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券商經(jīng)紀業(yè)務競爭格局生變 傭金率有所提高http://www.sina.com.cn 2007年08月14日 05:36 中國證券報-中證網(wǎng)
□本報記者 朱茵 上海報道 市場行情火熱,券商在經(jīng)紀業(yè)務方面的競爭也更加激烈。今年1-7月,大券商的排名每月都有新變化。有些券商排名上升較快,有些則相對落后。業(yè)內(nèi)人士指出,一些中小券商在提升經(jīng)紀業(yè)務市場占比方面比較積極。今后券商實力的差異將主要體現(xiàn)在服務上。 排名悄然變化 上證所統(tǒng)計顯示,滬市經(jīng)紀業(yè)務1月份前十名是:銀河證券、國泰君安、申銀萬國、海通證券、國信、廣發(fā)、中信建投、招商、中信、華泰證券。到7月份排名已變?yōu)椋簢┚病€y河證券、海通、申萬、國信、華泰、廣發(fā)、中信建投、中國建銀、招商證券。若按照滬深兩市的統(tǒng)計數(shù)據(jù),7月份排名國信上升到第四,廣發(fā)上升到第六,其余變化不大。 業(yè)內(nèi)人士分析,去年中信建投等券商重組,其他一些券商則進行了收購兼并,因此排名出現(xiàn)變化,而今年的排名則反映出經(jīng)紀業(yè)務的價值正在發(fā)生內(nèi)生性變化。 “新增客戶的數(shù)量是我們對營業(yè)部的一個主要考核指標。”華泰證券副總裁孫晗林表示,華泰的開戶數(shù)指標要遠高于同期市場平均水平。最近增量帶來的績效明顯,公司內(nèi)部的考核和激勵辦法也在不斷改進。對于營業(yè)部經(jīng)理的考核每月按幾個綜合指標的打分排名,動態(tài)調整相應的工資級別,因此較大地調動了營銷人員的積極性。 強調品牌和服務 “券商實力的差異將主要體現(xiàn)在服務上!比A泰證券有關人士表示。 目前,為機構提供服務的營業(yè)部已經(jīng)出現(xiàn)。華泰證券和招商證券等都有專門針對機構客戶的營業(yè)部,這些營業(yè)部的服務以高端客戶為主,提供比較全面的交易和理財咨詢服務。此外,華泰證券南京草場門大街營業(yè)部推出了紫金貴賓理財卡,這是該公司細分客戶、提供差異化服務的初步嘗試。 券商在推進第三方存管的同時,主動加大營銷力度,與銀行合作為客戶提供增值服務。例如,國泰君安陸續(xù)與招商銀行、工商銀行等聯(lián)合推出銀證聯(lián)名卡,將證券服務內(nèi)容嫁接到原來的銀行卡上,以實現(xiàn)協(xié)同增效。 傭金率有所提高 隨著市場不斷好轉,券商傭金率也在悄然提高。上海一家券商介紹,今年以來傭金的比例大概提高了萬分之二。 一家全國性的中等券商也表示,過去傭金是“一刀切”,按照現(xiàn)場和非現(xiàn)場分類,銀證通的客戶傭金曾經(jīng)是最低的,有的甚至不到0.1%。而目前基本上調整到了協(xié)會指導價以上,大約在0.18%,現(xiàn)場的客戶更是接近證監(jiān)會規(guī)定的上限。 “雖然傭金率有所提高,但大多數(shù)投資者并沒有明顯的感覺。這是由于牛市中他們對此敏感度不高,另外對機構客戶未提高傭金水平!闭猩套C券上海一家營業(yè)部經(jīng)理表示。 申銀萬國證券研究所勵雅敏認為,在長期傭金自由化和機構投資者力量不斷增強的背景下,傭金率上升應該只是一個短期趨勢。 申銀萬國分析認為,今后3年券業(yè)的傭金收入將分別達到1340億元、1441億元和1468億元。 相關頻道: 相關報道: 券商借牛市悄然提高傭金 接近證監(jiān)會規(guī)定上限 新浪聲明:本版文章內(nèi)容純屬作者個人觀點,僅供投資者參考,并不構成投資建議。投資者據(jù)此操作,風險自擔。
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