突發(fā)!*ST奇信財務(wù)總監(jiān)、董秘、證代都“跑路”了

突發(fā)!*ST奇信財務(wù)總監(jiān)、董秘、證代都“跑路”了
2023年04月23日 08:33 市場資訊

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  上海證券報

  2023年4月22日,*ST奇信(維權(quán))連發(fā)三份公告稱,財務(wù)總監(jiān)馬計,董事、副總裁、董秘譚強,證代余麗麗,近日均以個人原因為由辭職。辭職后,三人不再擔任公司及子公司任何職務(wù)。

  馬計、譚強入職*ST奇信,均在2022年7月14日,并且二人在財務(wù)與信息披露領(lǐng)域,均具有較深經(jīng)驗。

  對此,有網(wǎng)友評論稱,“管理團隊解散了,估計沒得救了”。

  馬計、譚強等人離職公告前夕的2023年4月20日,*ST奇信公告收到證監(jiān)會下發(fā)《行政處罰及市場禁入事先告知書》(下稱“《告知書》”),查明公司涉嫌2015年至2019年連續(xù)5年虛增利潤,可能觸及重大違法強制退市情形。此外,公司還面臨財務(wù)類強制退市情形。

  上海證券報記者注意到,今年以來,*ST奇信等多家退市風險警示公司,均出現(xiàn)部分董監(jiān)高相繼離職現(xiàn)象,離職理由均是“個人原因”,離職前后所在公司均出現(xiàn)退市風險加劇情形。

  財務(wù)總監(jiān)與董秘均上任不足一年

  2022年7月14日,*ST奇信董事會審議通過兩項議案,聘任譚強為公司副總裁、董秘,聘任馬計為公司財務(wù)總監(jiān),任期自董事會審議通過之日起至第四屆董事會任期屆滿之日止。

  其中,譚強不僅在多家企業(yè)工作,而且自2011年開始,先后任職廣東天波信息技術(shù)股份有限公司董秘兼行政總監(jiān)、廣東東籬環(huán)境股份有限公司董秘兼副總裁。

  馬計則是注冊會計師、稅務(wù)師、資產(chǎn)評估師。自2014年開始,其相繼在恒大地產(chǎn)集團有限公司等公司任職,其中自2020年10月28日至今,任職河北南瞻會計師事務(wù)所(普通合伙)執(zhí)行事務(wù)合伙人。

  上述二人入職*ST奇信后,工作壓力相當大。

  僅在監(jiān)管函件方面,自2022年8月至今,*ST奇信收到5份監(jiān)管函件,關(guān)注事項涉及2022年半年報、2022年三季報等。

  不過,*ST奇信在此期間申請延期回復(fù)11次,原因為“相關(guān)事項尚需作進一步補充、核實和完善”。

  風險早已暴露

  記者注意到,馬計、譚強入職之前,*ST奇信的風險早已多次暴露。

  2022年3月16日,*ST奇信公告稱,近日,公司持股5%以上股東新余智大投資、葉家豪收到江西證監(jiān)局下發(fā)的《關(guān)于對江西新余高新區(qū)智大投資有限公司、葉家豪采取出具警示函措施的決定》,主要涉及信息披露違規(guī)等問題。

  2022年3月31日,*ST奇信因涉嫌信息披露違法違規(guī)收到《立案告知書》,證監(jiān)會決定對公司立案。

  2022年4月30日,*ST奇信發(fā)布2021年年報顯示,公司財報被審計機構(gòu)出具了帶與持續(xù)經(jīng)營相關(guān)的重大不確定性段落的保留意見審計報告。

  2022年4月26日,*ST奇信公告稱,公司副總裁、董秘涂鴻文辭職,理由為“個人原因”。

  *ST奇信介紹,涂鴻文此前在廣東文化長城集團股份有限公司,相繼任職投資總監(jiān)、證代、董秘,2021年3月入職*ST奇信,并在2021年11月24日被聘任為*ST奇信董秘。

  同時,*ST奇信2021年度經(jīng)審計凈資產(chǎn)為負值,自2022年5月6日開市起被實施退市風險警示。

  “逆風翻盤”期望落空

  看到這樣的*ST奇信,馬計、譚強仍堅持入職,似乎是期待公司能“逆風翻盤”。

  不過,步入2023年,*ST奇信遭遇的種種行為,打破了上述二人的期望。公司相繼面臨的退市風險包括:財務(wù)類、重大違法強制類。

  2023年1月31日,*ST奇信披露《2022 年度業(yè)績預(yù)告》,預(yù)計2022年末歸屬于上市公司股東的所有者權(quán)益為-9600萬元至-6800萬元。

  *ST奇信表示,若公司2022年度經(jīng)審計財報及披露情況觸及《股票上市規(guī)則》第9.3.11條規(guī)定的財務(wù)類強制退市情形,公司股票在披露2022年年度報告后將被終止上市。

  到了2023年4月19日,*ST奇信收到《告知書》,顯示公司涉嫌信息披露違法違規(guī)、在公告的證券發(fā)行文件中編造重大虛假內(nèi)容。

  其中,*ST奇信的信息披露違法違規(guī),涉及《招股說明書》存在虛假記載:2012年、2013年、2014年,公司均存在通過簽訂虛假或放大金額的工程合同、對內(nèi)部承包項目少計成本等方式,虛增收入、成本、利潤。

  *ST奇信上市后,涉嫌在定期報告中作虛假記載,2015年至2019年的連續(xù)5年,虛增利潤總額17.85億元,將導(dǎo)致其經(jīng)追溯調(diào)整后連續(xù)5年凈利潤為負。

  證監(jiān)會認為,*ST奇信的上述行為,涉嫌違反2005年修訂、2014年修正的《證券法》第六十三條,2019年修訂的《證券法》第七十八條第二款的規(guī)定,構(gòu)成2005年《證券法》第一百九十三條第一款、《證券法》第一百九十七條第二款所述違法行為。

  《告知書》顯示,*ST奇信的上述事項,可能觸及《深圳證券交易所股票股票上市規(guī)則》(2023年修訂)(下稱“股票上市規(guī)則”)第9.5.2條第(三)項及9.5.3條第(一)項規(guī)定的重大違法強制退市情形,公司股票可能被實施重大違法強制退市。

  在馬計、譚強等人離職前夕,*ST奇信公告稱,公司因收到《告知書》等事項,自2023年4月20日起被疊加實施退市風險警示。

  人事變動成風險風向標

  近年來,上市公司董監(jiān)高離職,通用理由均是“個人原因”。不過,面臨退市風險警示的公司,眾多董監(jiān)高離職雖然均是“個人原因”,但是對應(yīng)企業(yè)的風險在持續(xù)增加。

  其中,*ST新海(維權(quán))在2023年的2月3日、3月30日,分別收到董事商剛、董事楊宏森的《辭職書》,辭職理由均為“個人原因”。

  不過,從上述二人履歷可見,當前均在投資領(lǐng)域從業(yè),此次離職意味著“斬倉”*ST新海。

  公開資料顯示,商剛?cè)温毺瓢睿ㄖ袊┩顿Y有限公司總裁、楊宏森任職紅隼資本管理有限公司投資總監(jiān)。

  對應(yīng)的是,2023年1月16日,*ST新海收到證監(jiān)會下發(fā)的《行政處罰及市場禁入事先告知書》顯示,公司涉嫌違法的事實包括:2014年至2019年年報及2019年半年報存在虛假記載,公司可能觸及重大違法強制退市情形。

  此外,澤達易盛案、紫晶存儲案是科創(chuàng)板首批欺詐發(fā)行案件。澤達易盛、紫晶存儲在4月21日公告稱,收到證監(jiān)會行政處罰決定書顯示,兩家公司將被實施重大違法強制退市。

  對應(yīng)的是,兩家公司的部分董監(jiān)高,在此前已經(jīng)提前“跑路”。

  責編:邵子怡   校對:孫潔華圖編:周洋

  審讀:朱建華   監(jiān)制:張曉光   簽發(fā):林艷興

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責任編輯:凌辰

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