首页 国产 亚洲 小说图片,337p人体粉嫩胞高清视频,久久精品国产72国产精,国产乱理伦片在线观看

2017年06月23日06:48 新浪綜合

  來源:馮侖風馬牛微信公眾號

  王石正式淡出萬科了。這幾天,王石在朋友圈公布,自己以后將不再擔任萬科的董事。很多人都在議論這個事。有人說,王石就此退休,萬科不再有王石痕跡。還有人說,這是這幾年萬科股權爭奪的斗爭結果之一,王石必然出局。

  在我看來,王石永遠在萬科的歷史進程中占據一席位置,并且永遠扮演著最重要的那個角色。

  王石以前也是個創業者,對創業者而言,盡管在自己創辦的企業中留下了深刻的痕跡,但人總有離開這個企業的時候。如果能有點成績,那么可能會出現在歷史書的某一頁上,但歷史書不可能永遠都有你。有的老板想一直在書里待著,但就算他待的時間再長,等不到一百歲也就該結束了。

  你最多能夠留下的只有兩樣東西:一是價值觀被繼任者堅持下去,二是公司治理方法能堅持下去。

  偉大都是熬出來的,不代表傳奇可以永遠上演,只要人走,茶一定會涼。但是能做到前面這兩點,繼任者還能接受前任的精神、價值觀、治理方法,并且愿意傳遞下去,已經算相當成功了。

  王石當年主動放棄了萬科股權,從此這家公司走上了混合所有制道路,成為一個集體作品,萬科長期占據中國銷售額第一名的位置,這是一代萬科人的驕傲。

  企業家們創業的過程很像是養孩子:當孩子還幼小稚嫩的時候,需要傾注所有的時間和愛去養育呵護;等孩子長大了、有能力獨立思考并外出闖蕩了、最后可能不再需要我們的時候,我們也要承認這個現實。畢竟再美好的東西也要結束,這是萬事萬物發展的必然規律,重要的是轉身要優雅。

  王石就為萬科確立了非常強大的一種治理模式,而且這個模式很有效,價值觀是創造豐盛人生,積極陽光。這樣的萬科,王石在或者不在,都問題不大。創業者可以放心轉身、離開,是對一個創業者的最高贊美。

  中國房地產市場化的二三十年,讓我們這一茬人有機會在最華美的舞臺上亮相、奮斗。一群五六十歲的人,到了人生新階段,要開始處理自己和未來的關系,首先要解決的是斷、舍、離。

  聚光燈照下來,你的動作一定要舒展,要能讓觀眾從姿態上看出你的堅定、從表情上看到你的信心。戲唱完了要退場,千萬不能跌跌撞撞,丟三落四,更不能連滾帶爬。其實退場比亮相更難,因為過往的成績和鎂光燈,但退場、交接班終究是無可避免的一件事。

  牽扯到公司治理,王石和所有創業者都要回答這樣一個問題:退場前究竟要把公司做成一個馬車、三輪車還是汽車?

  馬車的話跑得很慢,還是原始的模式;三輪車只能你自己駕馭,換個人車就開不了了;但汽車的話,換司機很容易,企業在你退了以后,還可以平穩過渡、發展。越是治理好的公司,模式選擇正確的公司,創始人退場就越容易,退場后影響越小。

  企業家退場,有四件事要解決好。價值觀和公司治理的方式選擇;代際傳承,是交給二代還是交給職業經理人;人和科技,也就是企業如何發展新技術;還有政商關系。

  很多故事都在這個夏天落幕了,復盤的時候到了。今晚的《房事夜話》,我要用一期欄目,和大家聊聊《轉身優雅,企業家們的斷舍離》。對于當權者,這個時代是現在時,對于退場者,這個時代即將是過去時。

  那四件事很重要,決定了這個句號,能不能劃好。即將轉身的企業家們的個人選擇,也預示了他們的結局。

責任編輯:陳悠然 SF104

熱門推薦

相關閱讀

0