那么，股權激勵計劃到底是何時才開始的呢？

　　對此，記者查閱了相關規定《上市公司股權激勵管理辦法(試行)》(簡稱：《管理辦法》)。

　　《管理辦法》第34條規定：中國證監會自收到完整的股權激勵計劃備案申請材料之日起20個工作日內未提出異議的，上市公司可以發出召開股東大會的通知，審議并實施股權激勵計劃。另外，《管理辦法》第38條提出：股權激勵計劃經股東大會審議通過后，上市公司應當持相關文件到證券交易所辦理信息披露事宜，到證券登記結算機構辦理有關登記結算事宜。

　　很明顯，《管理辦法》已充分證明了中財法學院副教授胡曉珂的論點。當記者再次致電海南海藥時，董秘辦人士只是堅定之前的說法后便“啪”的一聲掛斷了電話。

　　匆匆出臺的股權激勵方案

　　如果說海南海藥堅持2006年10月是股權激勵計劃開始實施的時間的話，那么，2007年1月5日召開的2007年第一次臨時股東大會上將要審議的《關于公司股票期權激勵計劃(修訂稿)的議案》又如何解釋？如果這項計劃沒有通過股東大會的話，海南海藥股權激勵計劃要如何收手呢？

　　幸運的是，海南海藥的股權激勵計劃毫無阻攔地通過了，就像它已經是既成事實一樣地被眾股東接受了。

　　近日，記者從頭到尾地順了一遍有關海南海藥實施股票期權激勵計劃的始末，發現它從開始到成功通過的過程驚人地順利，前后只用了三個月時間就全盤搞定，讓人不得不驚嘆其辦事效率之高的罕有性。

　　海南海藥于2006年9月27日首次制定了股票期權激勵計劃(草案)，兩個月后，即2006年12月15日，海南海藥對外公布了股票期權激勵計劃(修訂稿)。

　　與此同時，海南海藥還于12月15日同時公布《獨立董事公開征集投票權報告書》與《關于召開2007年第一次臨時股東大會的通知》，而這兩個公告的公布內容都與股票期權激勵計劃的實施有著千絲萬縷的關系。

　　之后，海南海藥以最快的速度，在不到一個月的時間內即2007年1月5日迅速地組織并召開了2007年第一次臨時股東大會。大會審議并通過了《關于公司股票期權激勵計劃(修訂稿)的議案》。

　　從提出草案到完成修訂稿進而到通過股東大會，海南海藥僅用了近3個月的時間就完全搞定，不得不說它效率驚人。也正是由于時間的緊迫，使得2007年第一次臨時股東大會的參加人數寥寥無幾。

　　據統計，2007年1月5日，出席現場會議的股東及股東代表僅有4人，代表股份71,004,471股，占公司有表決權股份總數的35.1%。而通過網絡投票的股東也是略顯冷清，才只有15人，代表股份483,300股，占公司有表決權股份總數的0.24%。

　　造成這一冷場的效果也不能怪股東不負責，畢竟海南海藥是于2006年12月15日，由獨立董事喻俊杰作為征集人向公司全體股東發出征集邀請的，僅僅20天的過渡使大多數股東無法成行，在時間過于緊迫的情況下，導致股東無法到場也情有可原。況且，公司的規定的征集時間過短也是原因之一。