專題：百億基金經理丘棟榮官宣離職 二季度規模縮水超50億

　　7月21日，中庚基金發布公告，宣布丘棟榮因個人原因自2024年7月19日起卸任包括中庚價值領航在內的5只產品的基金經理，并同時辭去中庚基金副總經理等職務。此前4月份上次就有丘棟榮離職傳言，至此塵埃落定。

　　丘棟榮擁有工商管理碩士學位，自2008年起從事證券投資管理相關工作。他的職業生涯包括在群益國際控股有限公司上海代表處擔任研究員、匯豐晉信基金管理有限公司的行業研究員和高級研究員、股票投資部總監及總經理助理等職位。2018年5月，他加入中庚基金管理有限公司，擔任副總經理兼首席投資官，并管理中庚價值領航、中庚小盤價值、中庚價值靈動靈活配置、中庚價值品質一年持有、中庚港股通價值等基金。

　　在2024年二季度報告中，丘棟榮對市場進行了深入分析。他指出，在經濟和市場的轉型、債務、地緣等挑戰背景下，權益資產的表現變得更加分化。他特別提到，曾經不太受重視的紅利資產如今變得極為寶貴。他強調，在不確定性較高的市場中，保持在場并敢于想象是一大挑戰。基于低估值價值投資策略，他一直致力于正確承擔風險并挖掘有超額回報的投資機會。

1. 權益資產的戰略性配置：他指出，權益資產經過長時間的調整，估值水平較低，風險補償較高，具有強烈的右偏分布特征，是當前最值得承擔風險的大類資產。他還提到，在經濟轉型和改革期間，雖然短期內經濟基本面難以形成合力，但地產、地方債風險正在化解，企業的中微觀進展也值得關注。

2. 重視結構和估值：他強調，市場普遍看重確定性，而他們更偏好那些滿足“供要緊、需可靠、估值低、盈利高增長或高彈性”特征的公司。他們愿意在這樣的基本面背景下對權益資產持更樂觀態度，并通過低估值找到更多的投資機會。

3. 高股息策略的長期回報：他提到，盡管高股息策略在趨勢中被投資者不斷強化，但他認為更重要的是基本面和定價。他們的思路是從周期、成長、資本供給或創新等角度出發，尋找預期回報率足夠的、潛在高股息標的。

　　在基金后市投資思路上，丘棟榮堅持低估值價值投資策略，通過精選基本面良好、盈利增長積極、價值被低估的中小市值個股，構建高預期回報的中小盤組合，力爭獲得可持續的超額收益。

　　朋友圈回應：去6年我們共同經歷了曲折成長歷程 因個人原因卸任基金經理

　　在朋友圈中，丘棟榮回應了他的離職，回顧了過去6年共同經歷的曲折成長歷程，強調了他們基于不確定性定價的價值投資策略體系不斷挑戰和進化。他提到，他們始終堅持以“投資者的真實回報”為根本出發點，通過逆勢營銷與高位嚴格限購等方式，希望改善持有人回報與降低投資風險。

　　“扛把子”離職 中庚基金將如何發展

　　隨著丘棟榮的離職，他卸任的5只產品及中庚基金的未來發展備受關注。中庚基金成立于2015-11-13，股東為孟輝、中庚地產實業集團有限公司、閆炘、丘棟榮、上海睦菁投資管理合伙企業（有限合伙）、福建海龍威投資發展有限公司持股比例33.25%、23.75%、18.05%、9.73%、4.74%、3.80%。截止2024年二季度末，中庚基金資產規模189.7億元，丘棟榮管理的產品147億，占了77%。

　　中庚價值領航由劉晟管理（5月11日上任），中庚價值靈動靈活配置混合、中庚價值品質一年持有由吳承根基金經理（2020-06-03管理）、中庚小盤價值股票新任陳濤為基金經理、中庚港股通價值股票新任孫瀟為基金經理。

　　陳濤，2013年7月起從事證券研究、投資管理相關工作，曾任泰康資產管理有限責任公司研究員、華創證券有限責任公司高級分析師、浙商基金管理有限公司高級研究員、匯豐晉信基金管理有限公司投資經理。2018年7月加入中庚基金管理有限公司，現任中庚價值先鋒股票型證券投資基金基金經理。

　　孫瀟，2018年7月起從事證券研究、投資管理相關工作，曾任北京雪湖銀杉投資咨詢有限公司投資分析師、雪湖（天津）企業管理咨詢有限公司北京分公司投資分析師、上海德淞企業管理咨詢有限公司投資經理。2023年5月加入中庚基金管理有限公司擔任投資部研究部港股研究員。

　　吳承根，會計碩士，2012年起從事證券投資管理相關工作，歷任中航信托股份有限公司信托助理、初級信托經理、信托經理、投資經理。2019年1月加入中庚基金管理有限公司，現任公司投資部基金經理。

　　劉晟，化學博士，2015年起從事證券研究、投資管理相關工作，歷任太平資產管理有限公司研究員、匯豐晉信基金管理有限公司研究員。2018年7月加入中庚基金管理有限公司，現任公司投資部研究部總監。

　　中庚基金如何在丘棟榮離職后繼續穩健前行？16年的知名基金經理丘棟榮后續去向，我們將持續跟進。

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責任編輯：公司觀察