目前上百名供應商聯(lián)合起來組建了催債群希望能收回貨款，共有72名供應商填寫了欠款金額，總欠款超過6594萬元。

　　7月29日下午，多名每日優(yōu)鮮供應商向第一財經(jīng)記者表示，從去年年底開始，每日優(yōu)鮮回款出現(xiàn)問題，目前供應商端拖欠的金額超過八位數(shù)。

　　就在前一天，有傳聞稱，每日優(yōu)鮮在當天下午開完會后宣布原地解散，同時員工沒有收到離職賠償以及工資。 （見報道《員工稱每日優(yōu)鮮緩繳社保停發(fā)工資，公司股價較發(fā)行時跌去98%》）

　　第一財經(jīng)了解到，目前上百名供應商聯(lián)合起來組建了催債群希望能收回貨款。供應商們梳理了每日優(yōu)鮮拖欠的各種款項，除了各類生鮮商品，還包括維修款、家具款、垃圾清運費、冷庫維修費等。截至目前，共有72名供應商填寫了欠款金額，總欠款超過6594萬元。其中最大的一筆款項達到401萬元，是每日優(yōu)鮮的門店冷庫工程款。

　　對此，一位果蔬及乳制品供應商對第一財經(jīng)記者表示，目前每日優(yōu)鮮共拖欠其貨款超過70萬，同時還有6萬元的押金。這位供應商表示，他為每日優(yōu)鮮供貨已經(jīng)超過5年，月流水基本在20萬左右。從2021年12月起每日優(yōu)鮮的回款就出現(xiàn)了問題，隨后經(jīng)過雙方協(xié)商供應商持續(xù)供貨，每日優(yōu)鮮也陸陸續(xù)續(xù)進行回款。到了今年6月底，徹底沒有回款。

　　同時，上述供應商表示，每日優(yōu)鮮的相關對接員工對公司的情況也并不清楚。目前雖然依然可以聯(lián)系上對接員工，但該員工也經(jīng)歷了7月28日的“解散”事件。在7月27日正常工作后，上述員工在第二天下午被公司通知“解散”，同時被拖欠了工資。

　　對于維權(quán)的可能性，上述供應商表示“沒有什么維權(quán)的辦法。哪怕打官司贏了，也沒有可以執(zhí)行的財產(chǎn)，因為公司辦公室包括電腦都是租的。”

　　上述供應商表示，除了每日優(yōu)鮮，還在于天貓、京東和叮咚買菜合作，他表示“我們都在擔心其他平臺是不是也會爆雷。在這個維權(quán)群的供應商都是認識的，也在其他的平臺上會碰到。”

　　也有供應商成功拿到了貨款。一位果蔬供應商對第一財經(jīng)記者表示，她自2018年起與每日優(yōu)鮮進行合作，在今年1月發(fā)現(xiàn)回款出現(xiàn)了問題。到了3月底，每日優(yōu)鮮拖欠其租筐押金5.5萬、質(zhì)保金3萬以及超19萬的貨款。今年4月，該名供應商將每日優(yōu)鮮旗下的青島三生科技有限公司訴至法院，勝訴后在今年7月成功拿回了貨款。

　　雖然有成功案例在前，但更多的供應商表示目前供應商人數(shù)過多“走法律程序太晚了”，要回貨款的希望不大。也有供應商在群中表示“希望徐正盡快回到北京，把責任扛起來。”對此第一財經(jīng)嘗試聯(lián)系每日優(yōu)鮮相關負責人了解徐正的去向，截至發(fā)稿尚未得到回復。

　　除了供應商，員工也表示被每日優(yōu)鮮“坑”了。

　　7月28日下午，每日優(yōu)鮮通過語音會議通知員工公司沒有收到之前2億元的投資到賬款，且公司賬上沒有多余的錢，超500名員工被通知離職。有員工對第一財經(jīng)表示，截至目前公司拖欠了她6月和7月的工資，以及緩繳了5月、6月、7月的社保。最令員工頭疼的是社保問題，“最核心的5、6月份社保被公司緩繳了，按現(xiàn)有政策只能誰緩繳誰繳納，導致自己沒法花錢繳納，社保徹底斷了，工資就算了社保是大坑。”此外公司沒有任何離職賠償，因此員工決定采取集體仲裁的方式維權(quán)。

　　對于目前出現(xiàn)的問題，每日優(yōu)鮮在其官網(wǎng)表示，7月山西東輝同意對其進行2億元的股權(quán)投資，截至7月28日該交易尚未完成，公司也未收到山西東輝的任何資金。因此，公司不得不對其可持續(xù)發(fā)展的業(yè)務戰(zhàn)略進行重大調(diào)整，包括暫時關閉其按需分布式迷你倉庫 （DMW） 服務和優(yōu)化員工。預計這些重大調(diào)整將對公司的財務業(yè)績產(chǎn)生重大不利影響。截至2021年9月30日止九個月，按需DMW業(yè)務貢獻了公司總凈收入的約85%。公司將根據(jù)其業(yè)務的發(fā)展決定是否以及何時重新開放按需DMW業(yè)務。融資和業(yè)務運營。公司將全力維持次日達業(yè)務、智能生鮮業(yè)務和零售云業(yè)務的正常運營。

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責任編輯：李墨軒