每經記者 王硯丹????每經編輯 吳永久????

3月30日晚間，多家A股券商集中公告了2021年年報。截至晚間9點，已有24家券商年報披露完畢。

根據中證協數據，2021年，證券行業140家證券公司實現營業收入5024.10億元，實現凈利潤1911.19億元，分別較2020年同期增長12%和21%。而根據東方財富Choice金融終端數據，除了華林證券和第一創業外，其余22家已公告年報的券商凈利潤均實現同比正增長。

由于前期券商多數發布了業績快報或預告，整體預喜在市場預料之中。此外，從年報中《每日經濟新聞》記者發現，2021年整個券商行業員工人數大幅增長，光是已公布年報的24家券商，員工人數凈增加已達到19235人。

八家券商凈利潤超過百億大關

東方財富Choice金融終端數據顯示，2021年已有8家券商凈利潤突破百億大關。其中中信證券以230.99億元排名第一，國泰君安以150.13億元排名第二。華泰證券、海通證券、招商證券、廣發證券、中國銀河、中信建投分列第三到第八名。

從凈利潤增長率來看，中原證券、東方證券、方正證券排名居前，同比增幅分別達到392.04%、97.26%、66.19%。中信證券雖然體量巨大，但仍然實現了55.01%的增幅。

8家券商員工人數增加超過千名

值得一提的是，從年報來看，上市券商正在大規模擴招，上述已披露年報的24家券商合計員工數量增加了19235名。

其中，中信證券以員工凈增加4684名位居第一，華泰證券員工凈增加3856名，招商證券增加2775名。中信建投、東方證券、興業證券、中國銀河、中泰證券員工人數增加也超過千名。

有四家券商員工出現了減少，其中國泰君安減少了1857名。記者咨詢了國泰君安相關人士，其表示是因為不再合并上海證券所致。

目前有9家券商員工人數超過萬人，但只有中信證券超過2萬人，達到23696名。華泰證券、國泰君安、廣發證券超過1.3萬名，中國銀河、招商證券、中信建投、海通證券、興業證券員工也超過1萬人。

人均薪酬中信證券超過80萬元位居首位

人均薪酬方面，券商雖然總體來說維持高薪，但各大券商之間差異巨大。

按照“支付給職工以及為職工支付的現金+應付職工薪酬期末余額-應付職工薪酬期初余額”除以平均員工人數這一公示進行估算，中信證券以人均年薪88.32萬元位居榜首。

華泰證券位列第二，人均年薪為75.04萬元。東方證券以72.95萬元位列第三。海通、廣發、招商、中信建投、天風證券、國泰君安的人均年薪均超過60萬元。

從人均薪酬增減變動來看，由于業績增長，大部分券商也相應增加了員工薪酬。有9家券商人均薪酬增幅超過20%，其中增幅最大的是國聯證券，從2020年的35.66萬元增加至49.24萬元，增幅為38.07%。

在社會責任報告或年報中，各大券商也不約而同強調以人為本，對人才制度和薪酬管理進行了說明。

如中信證券指出，中信證券為員工提供有競爭力的薪資福利和獎勵機制。員工薪酬由工資、年度獎金、特殊獎勵和保險福利等構成。公司定期參考專業機構及人力資源部門對市場薪酬及福利水平的調查報告，為員工提供領先市場的薪酬福利與激勵機制。

中信證券明確指出，公司采取分享制的獎金激勵原則，獎金與公司當年經營業績掛鉤。在肯定業務部門創造利潤的前提下，獎金分配首先“向業務傾斜、向盈利業務傾斜、向重要創新業務傾斜”，同時充分承認中后臺部門對公司的作用和價值。此外，公司建立了全面的福利保障體系，依法為員工提供基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等基本社會保險和住房公積金，為員工提供企業年金等福利。公司還為員工提供了保障全面的補充商業保險，包括補充門急診及住院醫療保險、重大疾病保險、疾病身故保險及意外傷害保險和境外旅行險保障。

封面圖片來源：攝圖網_500562286

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