U T 斯達康要告別“大胡子時代”并不容易。在U T 斯達康前日宣布中國區首席執行官吳鷹將離職后，吳鷹昨天即在網上公開發表聲明，對這一決定提出質疑。

　　吳鷹深感遺憾和不解

　　“公司宣布我離職的原因是我在公司發展戰略方面與董事會存在分歧，我對董事會作出這樣的決定感到非常遺憾。”吳鷹聲明稱，“目前U T 斯達康還沒有足夠的能力在全球范圍內進行大規模擴張，作為中國公司，在國際化道路受挫時，應該收縮市場戰線及產品線，深耕中國市場。事實上U T 斯達康中國的運營在2006年已經實現大幅度盈利。我對董事會還沒有認真討論過公司下一步戰略前就急于要求我離開表示不解。”

　　吳鷹表示，“作為U T 斯達康的創始人之一，我會采取積極措施為股東謀求最大利益，并貢獻自己最大努力幫助U T 斯達康渡過難關。無論結果如何，都衷心希望陸弘亮能領導U T 斯達康在中國順利開展業務。”

　　中國區獨立運營觸犯總部？

　　“在過去幾個月進行戰略選擇分析過程中，公司內部對于提升股東價值有不同的觀點。”這是U T 斯達康前日聲明對吳鷹離職的解釋。而吳鷹昨天聲明也透露，他曾力促U T 斯達康回歸中國核心市場。由此可見，在U T 斯達康的全球轉型布局中，如何看待中國區的地位是董事會和吳鷹之間爭論的關鍵。

　　據悉，目前在U T 斯達康董事會中，共有7位成員，只有C E O 陸弘亮和吳鷹是華人，也最了解中國市場。在業界流傳的內幕版本中，吳鷹離職的根本原因是一直想申請中國公司脫離U T 斯達康獨立運營，因為U T 斯達康原本就是由臺灣人陸弘亮的U － n i t e c h 電信同吳鷹的S t a r c o m 合并的，再次分拆也可以理解。但在董事會內部，這一方案未獲多數成員支持，這一結果導致U T 斯達康中國公司獨立運動受挫，而與董事會成員矛盾的擴大化使吳鷹不得不以離職收場。

　　記者羅曙馳