據(jù)傳與UT斯達康董事會意見不和

　　本報訊 記者 張軍報道：UT斯達康（中國）有限公司首席執(zhí)行官吳鷹昨天被正式確認離職，據(jù)稱，其離職原因是與董事會意見不和。

　　記者了解到，該公司董事會的特別委員會近日完成了曾經(jīng)公布的全球戰(zhàn)略評估。UT斯達康董事會主席托馬斯·羅伊表示，在經(jīng)過對一系列短期和長期戰(zhàn)略方案的考量后，他們認為最佳的行動方案就是將公司繼續(xù)向前推進。“顯然，在過去幾個月進行戰(zhàn)略選擇分析的過程中，公司內(nèi)部對于提升股東價值有著不同的觀點。”

　　據(jù)悉，吳鷹離職后，UT斯達康公司總裁兼首席執(zhí)行官陸弘亮將暫時兼任UT斯達康中國公司總裁。

　　“從董事會主席含糊其辭的解釋中，可以發(fā)現(xiàn)，吳鷹與董事會的矛盾已經(jīng)公開化。”一位專家分析說。根據(jù)UT斯達康的公告，去年10月該公司宣布進行戰(zhàn)略調(diào)整，開始進行戰(zhàn)略評估，評估于近日剛剛結(jié)束。但是，UT斯達康董事會主席托馬斯·羅伊并沒有解釋雙方分歧的焦點究竟在哪里。

　　離職消息傳出后，吳鷹也對外發(fā)布了一份個人聲明。在聲明中，他承認離職的原因是“在公司發(fā)展戰(zhàn)略方面與董事會存在分歧”，而且他對董事會的決定感到“非常遺憾”。他認為，目前UT斯達康還沒有足夠的能力，在全球范圍內(nèi)進行大規(guī)模擴張。吳鷹強調(diào)，作為中國公司，在國際化道路受到挫折時，應該積極面對現(xiàn)實，收縮市場戰(zhàn)線及產(chǎn)品線，深耕中國市場。“回歸以中國為核心，UT斯達康完全可以重振雄風。”

　　“我對董事會還沒有認真討論過公司下一步戰(zhàn)略前，就急于要求我離開表示不解。”吳鷹在聲明中表示，事實上。UT斯達康中國的運營在2006年已經(jīng)實現(xiàn)大幅度盈利，這是在2005年大量虧損的情況下實現(xiàn)的。

　　（敏華／編制）