距嚴介和公開表示辭去太平洋集團總裁職務已一年有余，日前他向記者透露，其一手培養(yǎng)的新任掌門人將在今年7月的集團董事局擴大會議上宣布。

　　上周六，嚴介和出現在第六屆創(chuàng)業(yè)中國高峰論壇上，并作了關于“創(chuàng)業(yè)英雄的價值與變遷”的演講。“從張揚到內斂……英雄有時候要變成狗熊”的企業(yè)人才觀正好映射出他對太平洋集團新任接班人的選擇。會后，他對本報記者透露，退居二線之后，他主要是在培養(yǎng)人才，這個“人才”就是新一任的掌門人。

　　對于挑選接班人的標準，他告訴記者，作為太平洋集團的領導，此人需要樸實和內斂一些，智商、才華和閱歷也都考慮在內，個性張揚被他排斥在外。他說“張揚”說明處在成長階段，而在成熟階段的人則懂得“妥協(xié)”。此外，他還強調：“即使是天才，不到40多歲，沒有豐富的人生閱歷也不可能成熟。”

　　早在去年5月，嚴介和對外公開辭去集團總裁的職務，這位明星企業(yè)家開始“從運動員到教練員”的轉變，太平洋這個明星企業(yè)也開始“從領袖時代到團隊時代”的轉變。