雖然是UT斯達康的創始人之一，吳鷹卻失去了帶領公司擺脫困境的機會。昨天，記者得到證實，UT斯達康中國公司總裁吳鷹已經離職。

　　“在過去幾個月進行戰略選擇分析的過程中，公司內部對于提升股東價值有著不同的觀點。”UT斯達康總裁兼CEO陸弘亮這樣解釋吳鷹的離職原因。按照公開聲明，吳鷹離職后，陸弘亮將暫時兼任UT斯達康中國公司總裁。陸弘亮表示，在未來的幾個月里，會將主要精力投入到中國業務，并維護與運營商長期以來的合作關系。

　　對于董事會的決定，吳鷹感到“非常遺憾”。在他看來，UT斯達康目前還沒有足夠的能力在全球范圍內進行大規模擴張，作為中國公司，在國際化道路受到挫折時，應收縮市場戰線及產品線，深耕中國市場。據介紹，在2005年大量虧損的情況下，UT斯達康中國公司去年已經實現了盈利，因此吳鷹表示“回歸以中國為核心，UT斯達康完全可以重振雄風”。

　　早在去年5月，業績持續下滑的UT斯達康曾宣布，吳鷹將于2007年年初執掌公司全球CEO，業界將此視為該公司加強中國戰略的信號。然后吳鷹升任公司全球CEO一事卻在5個月后突遭逆轉，UT斯達康宣布計劃暫緩執行，并決定由董事會和管理團隊共同協商，制定合適的領導權交接計劃。

　　在宣布吳鷹離職的同時，UT斯達康宣布去年10月開始的全球戰略評估已經完成。UT斯達康董事會主席托馬斯·羅伊表示，經過對一系列短期和長期戰略方案的考量，最佳行動方案就是在現有基礎上繼續向前發展。