中國新時代：CEO們的拉鏈

　　斯通塞弗栽在了自己倡導的這條“紅線”上，他終究沒能成為偉大的人

　　文/本刊記者 蔣彥鑫

　　3月7日，69歲高齡的美國波音公司董事長兼首席執行官哈里·斯通塞弗吃飯的時候，菜譜里多了一道特別的菜：炒魷魚。關于他與公司另一名女高管有染的舉報信，讓剛剛即位 15個月并春風得意的這個超級公司帝國CEO，在幾個小時內就被迫回了老家。

　　拿破侖說過：奪取權力必須絕對小氣，行使權力卻必須真正偉大。

　　這句來自電影《挑戰性丑聞》里的臺詞，恰當地預測出當今CEO們所面臨的困境。

　　在波音CEO的故事之前，美國大公司高管與女同事之間發生性丑聞已并不新鮮。原康柏計算機公司首席財務官卡拉克在惠普和康柏合并過程中，與惠普的公共關系高級經理暗生情愫，兩人同時引咎辭職。

　　斯通塞弗的拉鏈門事件，讓他終究沒能成為偉大的人。

　　因前任丑聞而上臺的CEO

　　晚節不保的哈里·斯通塞弗，可以說是目前全世界排名靠前的倒霉鬼。

　　斯通塞弗出生于美國田納西州一個礦工家庭，在航空業已經打拼了近50年。先后在通用汽車公司、通用電氣的飛機發動機部門工作，并于1994年加入麥道公司擔任總裁和首席執行官。1997年，他牽頭實現了麥道和波音的合并，成為波音公司的董事會成員。到2002年6月退休時，斯通塞弗已經是波音的副董事長。

　　2003年12月1日，當時的波音公司董事長兼首席執行官菲爾·康迪特因卷入一樁涉及空軍防務合同的丑聞辭職后，斯通塞弗被公司選中復出，擔任公司總裁兼首席執行官。

　　上任之后的哈里.斯通塞弗就顯示出大刀闊斧的領導風范，其卓越的管理才能讓波音受益匪淺。在波音面臨丑聞沖擊的嚴峻時刻，有著“斧頭哈里”稱謂的哈里·斯通塞弗嚴格要求員工遵守公司的道德行為準則，重建公司形象。在全體同仁的努力下，波音公司終于再次挺直了腰板，波音公司的股價也上漲了52%。

　　在美國航空工業拼搏了數十年的斯通塞弗，完全可以說是該行業的顯赫人物。無可挑剔的業績，讓外界普遍認為他能在明年6月功成名就，光榮退休。但是沒有想到的是，他卻因為被道德問題拉下了馬，并成為波音公司不到一年半時間里第二名因丑聞而辭職的公司主管。

　　不過，“辦公室戀情”公開之后，斯通塞弗還是受到了波音的“禮遇”。波音選擇讓斯通塞弗遞交辭呈，而不是直接將其開除。另外，斯通塞弗將獲得標準的CEO退休金，但其他額外津貼會被取消。

　　在出任波音CEO前的2003年，斯通塞弗得到了總共63.8萬美元的退休津貼和撫恤金。根據他與波音的協議，在任CEO期間，他的底薪是150萬美元，而他在2004年的獎金達到了180萬美元。

　　現年68歲的斯通塞弗已經結婚，膝下還有兩個兒子和兩個孫子。他的妻子目前已提出離婚請求。他在首席執行官的位置上只呆了僅僅15個月。

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