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什么是天條？
波音公司給斯通塞弗發(fā)了“休書(shū)”的同時(shí)，列出的理由是：“董事會(huì)一致認(rèn)為，事實(shí)證明，哈里缺乏判斷力，其領(lǐng)導(dǎo)公司的能力也因此而降低。”
事實(shí)上，波音公司已經(jīng)受不起丑聞的打擊。有分析師認(rèn)為，波音董事會(huì)之所以將斯通塞弗的婚外戀事件處理得這么干脆，是因?yàn)椴ㄒ艄驹僖步?jīng)受不起丑聞的打擊了。過(guò)去兩年來(lái)，陸續(xù)被披露的一系列欺詐和道德丑聞一次次令波音公司蒙羞。丑聞?lì)l發(fā)，嚴(yán)重影響了公司業(yè)務(wù)。
為了與洛克希德-馬丁公司爭(zhēng)奪空軍合同訂單，幾年前波音公司有關(guān)人員曾盜取對(duì)方相關(guān)內(nèi)部文件力圖在投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)中獲得主動(dòng)權(quán)，2003年事情敗露，波音被取消了10億美元的衛(wèi)星發(fā)射合同；為了得到更多的軍事合同，2002年公司首席財(cái)務(wù)官違法向一名空軍官員計(jì)諾，安排其將來(lái)到波音公司就職，因而遭到查處。
一系列事件給波音公司造成了前所未有的重創(chuàng)。鑒于上述情況，波音公司董事會(huì)痛下決心要改變公司形象。
在外人眼里，斯通塞弗是個(gè)嚴(yán)守道德規(guī)范、維護(hù)公司規(guī)定的人，他不能容忍任何違反公司守則的行為。波音請(qǐng)他出山的目的之一，就是為了重塑公司形象、擺脫過(guò)去的道德污點(diǎn)。
斯通塞弗上任后稱，重振波音公司的聲譽(yù)是他的工作重點(diǎn)。為了改善波音公司的形象，斯通塞弗曾經(jīng)要求所有員工不得從事對(duì)公司誠(chéng)實(shí)、公正、聲譽(yù)帶來(lái)影響或?qū)⒐咎幱诶Ь骄车氐男袨榛蚧顒?dòng)，否則都將自食其果。僅僅一年多時(shí)間，斯通塞弗卻先“以身試法”，結(jié)果栽在了自己倡導(dǎo)的這條“紅線”上。
雖然準(zhǔn)則并未特別限制婚外戀，但有一項(xiàng)條款規(guī)定，公司職員不得從事任何讓公司丟面子的事，破壞公司的誠(chéng)信、公正和聲譽(yù)。
波音董事會(huì)認(rèn)為，CEO應(yīng)該是員工工作和個(gè)人生活上的表率，斯通塞弗與公司職員發(fā)生婚外情，會(huì)對(duì)波音的聲譽(yù)產(chǎn)生損害，因此決定快刀斬亂麻，將事件盡早公之于眾。
斯通塞弗是被自己設(shè)置的門(mén)檻絆倒了。
事實(shí)上，長(zhǎng)期以來(lái)，在美國(guó)大公司里，老板與女下屬發(fā)生所謂的“拉鏈門(mén)”事件并不鮮見(jiàn)，但由此導(dǎo)致公司老板下臺(tái)的例子則十分罕見(jiàn)。美國(guó)公眾納稅人、政策分析家Keith Ashdown對(duì)此事的評(píng)價(jià)是：“我們認(rèn)為波音公司正處在一個(gè)道德倫理改革的新時(shí)代，但是看起來(lái)他們卻仍處于道德倫理流失的泥沼中。”
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