最新的在線調查顯示，中國白領們每月薪金已接近3000元，但仍然有一半的人表示“不滿意”。白領們有78%的人為提高薪酬而換工作。

　　一、整體薪金水平

　　整體來看，此次調查的年薪平均水平為34，713元(包括港澳臺)，中國大陸的平均薪金水平為34，607元。

　　二、薪金變動

　　對比前后職位薪金，調查發現，雖然78%的人通過換工作實現了薪金的提高，但也有22%的人職務更換并不是出于提高收入的目的。

　　三、薪金滿意度

　　總的來說，無論是在何種企業，何種行業，人們對目前的薪金狀況均不盡滿意，只有1%的人回答“不錯，我十分滿意”，與之形成鮮明對比的是，18.6%的人回答“太少，與我付出的勞動不符”。

　　四、不同單位性質薪資水平

　　不同單位性質的平均年薪水平有所差異。“外商獨資，外企辦事處”提供的年薪最具競爭力，平均為51，378元；仍是政府機關最低，平均年薪為18，473元，僅是前者的36%。

　　五、海外經歷與平均年薪水平

　　一般來講，有海外經歷的平均年薪高于沒有海外經歷的，大體為沒有海外經歷的人的年薪的1.8倍，差異顯著。

　　六、不同學歷人群平均年薪水平

　　書中自有黃金屋，薪金一般隨著學歷的增高而增長。但MBA們的薪水卻是個例外，他們的薪金遙遙領先，甚至高于博士，達到平均年薪62，533元的水平。分析這些高薪的MBA們，他們主要集中在北京和上海占59%，位于中高級職位87%，年齡在26至40歲之間為92%，工齡多于5年的占84%，33%年薪高于100，000元，30%工作在“外企獨資，外企辦事處”，27%在“國有企業”，32%有海外經歷，58%外語流利，熟練。

　　七、不同職業平均年薪水平

　　就職業來說，“經營管理”和“項目管理”的平均年薪收入最高，“證券投資分析”平均年薪收入也高于45，000元。年薪低于20，000元的職務只有“公務員”和“教育工作者”。

　　八、不同行業平均年薪水平

　　行業層面上看，從事“醫療設備、儀器”行業的薪水躍居第一，年薪平均為49��130元。其次是“電信”行業，平均年收入44��405元。而隨著此半年互聯網行業的泡沫逐漸退去，計算機、互聯網行業的平均薪金水平不再是高居榜首，但其薪金水平仍然較高，平均年薪39，712元，包括獎金，津貼及各項現金收入�牎�

　　相對來說，“政府、國家機關、公共事業”和“教育，文化，科研，醫療衛生”的平均薪金水平仍然很低，年收入平均分別為18，467元和18，704元，遠低于此次調查參加者的大眾水平(年薪眾數＝30，000元)。

　　小結

　　通過這些數據，可以清楚地知道人們在薪金方面的想法，這些想法幾乎與人們普遍的觀念一致：

　　1.換工作最主要的原因還是要求加薪。

　　2.員工對自我的認知與企業對員工的認知不對稱。個人的自我評價要遠高出企業對員工的評價。

　　3.外企仍然是高工資的代名詞。

　　4.“海龜”派人士在待遇上明顯要沾留洋的光。

　　5.MBA在目前還是最吃香。

　　6.驚人的醫療費用同樣可以得出醫療是最賺錢的行當這一結果。

　　7.做老板及搞經營管理確實是理想的職業目標。(經濟觀察報信息部)