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“百度人民很行”
8月5日，百度在納斯達克成功上市，不足800名的百度員工團隊在一夜之間催生出8名億萬富翁、50來名千萬富翁與400來名百萬富翁(以人民幣計算)，就連公司的前臺接線員也光榮地加入到百萬富翁的行列。富翁批量生產(chǎn)出來時，百度在京的絕大多數(shù)員工集體加入到徹夜狂歡的行列，他們在墻上貼著“百度人民很行”的標語，遠看上去與“百度人民銀行”別
無二致。事實上，在這一天，百度公司在納斯達克的表現(xiàn)也的確像印鈔機一樣。
無論是對富翁批量生產(chǎn)的形象表達，還是有關(guān)百度人民很行的幽默詼諧，從源頭上講，這一切應(yīng)該歸功于李彥宏在百度創(chuàng)業(yè)之初對包括期權(quán)激勵機制在內(nèi)的硅谷創(chuàng)業(yè)文化的成功移植。在百度，員工期權(quán)的多少是與崗位級別高低和進入公司早晚等多種因素相掛鉤的，是一個綜合權(quán)衡的結(jié)果。
李彥宏認為，期權(quán)激勵是百度的特色，很多員工是在公司非常小的時候冒著很大風險加入進來的，進入公司的員工大多經(jīng)過非常艱苦的階段，一步一步走過來，到今天可以通過股票期權(quán)獲得一定經(jīng)濟上的收益是理所當然的。
作為百度人民“銀”行的最大受益人之一的李彥宏，面對成功與財富雙豐收的局面顯得很超然。他表示，上市只是百度成功的第一步。一個公司的好壞，不是一兩天股票價格能夠反映出來的，而是表現(xiàn)在這個公司是否處于長期持續(xù)的高速成長狀態(tài)。
談到個人對財富的態(tài)度，李彥宏說：“我自己并不是在追求那些，不是一定要成為多富有的人，從來都不是這樣子，無論是過去還是現(xiàn)在。(我只是)希望自己做的事能改變大多數(shù)人的生活方式，讓足夠多的人受益，這是我的人生理想和目標。我看到每天有上千萬的人在用自己的技術(shù)，大家從中受益了，我心里就特別高興，覺得對社會做出了貢獻。而且現(xiàn)在這個社會越來越趨向合理，你對社會做出貢獻了，社會也會給予你同樣的回報。”
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