海外眾多保險集團十分看好內地企業年金市場 資料圖

　　□本報記者 黃蕾

　　是次中美經濟戰略對話發出“簡化

企業年金申請和批準程序”的聲音，令外資金融機構開始涌動遞交申請潮。在呼吁企業年金開放問題上一向積極的外資保險，卻出乎意料地表現出“冷靜”一面。據本報記者了解，目前尚無一家外資保險機構明確表示，會參與8月啟動的第二批企業年金管理機構“選秀”。

　　事實上，外資保險對于第二批年金“選秀”并非無動于衷。經過記者一輪采訪了解，在聽聞上述利好消息后，數家以

養老金業務見長的合資壽險公司，正悄然醞釀進入企業年金市場的最佳模式，聯姻國內機構涉足基金業被視為一攬子運作企業年金的重要途徑。

　　荷蘭全球人壽（Aegon）率先破題。其參股興業基金并聯手合資公司�？等藟圻M軍企業年金的模式，成為其它外資保險可借鑒的范本。同樣在全球年金市場上長袖善舞的加拿大宏利金融（Manulife）亦有此想法，或將與“老伙伴”外貿信托在組建合資公司中宏人壽后，再在基金領域“梅開二度”。

　　不過，據記者了解，宏利與外貿信托在基金領域的具體合作形式目前尚未敲定。鑒于外貿信托已參股諾安及寶盈兩家基金公司，根據對一家機構參股基金公司的數量上限來看，宏利與外貿信托發起設立新基金公司的可能性似乎不大，尤其是在金融機構牌照難求的現狀下。

　　業內人士分析認為，即便如此，宏利亦可通過收購外貿信托旗下現有基金公司部分股權的形式，同樣達到資本聯姻的目的。對于來自市場的猜測，中宏人壽相關高層表示不予置評，僅表示“就基金領域的合作問題，中外股東仍在探討中。”

　　據記者進一步了解，目前與合資壽險公司中方股東洽談基金合作事宜的，還有多家外資保險巨頭。外資保險聯姻涉足基金業的背后是其疾步進軍企業年金市場的沖動，而未來意欲掌握企業年金市場的主動權，又是促使其目前保持“冷靜”按兵不動的主因之一。

　　一家合資壽險公司團險福利部負責人介紹說，“如公司單兵出戰申請企業年金管理資格，那么，四種身份中只能取得賬戶管理人這一個身份，而資本聯姻涉足基金領域后，就能拿到投資管理人、受托人甚至是托管人的身份，就可進行一攬子運作企業年金，以實現收益最大化�！�