問：我孩子去年11月進入上海某保險公司工作，但不屬于公司員工，所以公司不給簽勞動合同，只簽了保險代理人合同，沒有工資，如果接到保險訂單，就按比例分報酬，還要繳納600元保證金(據說不做可以退還)。結果工作了幾個月，沒有收入，只有支出。我想知道，保險代理人是否不屬于勞動合同關系？

　　讀者 林女士

　　答：現行保險公司對于保險代理人主要存在兩種雇傭形式：一是職業保險代理人模式，二是保險公司職工從事保險營銷。

　　林女士的兒子屬于第一種情況。職業保險代理人(保險營銷員)與保險公司之間的法律關系是一種民事委托代理關系，不是勞動關系。職業保險代理人在保險公司授權范圍內從事保險營銷活動，一般是按營銷成果或者按保險代理合同的約定獲得相應的報酬，雙方的權利義務可由保險代理合同確定。如果保險代理合同未約定或約定不明的，適用《合同法》、《保險法》等相關法律規定。

　　同時，相關部門對于職業保險代理人也出臺了相關規定。如：中國人民銀行《保險代理人管理規定(試行)》第48條規定：個人代理人是指根據保險人委托，向保險人收取代理手續費，并在保險人授權的范圍內代為辦理保險業務的個人。中國保險監督管理委員會《保險營銷員管理規定》第2條規定：保險營銷員是指取得中國保險監督管理委員會頒發的資格證書，為保險公司銷售保險產品及提供相關服務，并收取手續費或傭金的個人。

　　基于上述原因，上海市勞動和社會保障局《關于實施〈上海市勞動合同條例〉若干問題的通知》【滬勞保關發(2002)13號】規定：職業保險代理人不屬于建立勞動合同關系范圍，不適用《上海市勞動合同條例》。

　　上海市勞動和社會保障局解答