（原標(biāo)題：管理規(guī)模13.18萬(wàn)億！“她力量”鏗鏘有力，李一梅、王鴻嬪、賀燕萍、孫菁…中國(guó)基金業(yè)“女神”告白?。?/p>

　　“青山行不盡，綠水去何長(zhǎng)”。 在“資本密集、知識(shí)密集”的金融行業(yè)，女性發(fā)揮的領(lǐng)導(dǎo)力正在提升，她們正用杰出的專業(yè)素養(yǎng)和女性特有的親和力、感染力和包容力，為行業(yè)做出卓越貢獻(xiàn)。券商中國(guó)特別邀請(qǐng)四位基金行業(yè)“女神”總經(jīng)理分享行業(yè)和管理感悟，她們是華夏基金李一梅、摩根士丹利華鑫基金王鴻嬪、西部利得基金賀燕萍、中金基金孫菁，她們?nèi)绾卫斫馀c踐行“她力量”？

　　華夏基金總經(jīng)理李一梅：關(guān)注“她力量”，助力綻放美麗人生！

　　今天是三八國(guó)際婦女節(jié)，是全世界女性爭(zhēng)取和平、平等、發(fā)展的節(jié)日。我們很欣喜地看到，伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和思想理念的不斷進(jìn)步，女性在政治、經(jīng)濟(jì)、文化等領(lǐng)域的地位不斷提升，“她力量”已成為各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域中不可忽視的重要力量，而如何深刻理解“她力量”，也變得越來(lái)越重要。

　　在財(cái)富管理行業(yè)，女性客戶的影響力越來(lái)越大。這里想跟大家分享幾個(gè)跟中國(guó)女性有關(guān)的財(cái)富數(shù)據(jù)。胡潤(rùn)研究院發(fā)布的《2021胡潤(rùn)全球白手起家女富豪榜》顯示，全球白手起家的十億美金女企業(yè)家中，中國(guó)占三分之二，并且前十名中有九位都來(lái)自中國(guó)。

　　富達(dá)國(guó)際的一項(xiàng)調(diào)研結(jié)果顯示，中國(guó)是唯一一個(gè)女性比男性擁有更多存款的市場(chǎng)。隨著經(jīng)濟(jì)與社會(huì)地位的提升，女性的消費(fèi)需求與消費(fèi)維度不斷擴(kuò)張，“她經(jīng)濟(jì)”爆發(fā)出強(qiáng)勁的沖擊力。埃森哲報(bào)告指出，中國(guó)擁有近4億年齡在20-60歲的女性消費(fèi)者，每年掌控著高達(dá)10萬(wàn)億人民幣的消費(fèi)支出，接近德國(guó)、法國(guó)、英國(guó)零售市場(chǎng)的總和，可以說(shuō)足以構(gòu)成世界第三大消費(fèi)市場(chǎng)。

　　此外，許多中國(guó)女性還擔(dān)任家庭CFO，在家庭財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮著主導(dǎo)作用，并在積極進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)劃和投資決策。瑞銀集團(tuán)發(fā)布的調(diào)研報(bào)告顯示，超過(guò)80%的中國(guó)內(nèi)地女性參與家庭短期財(cái)務(wù)事宜，超過(guò)86%的中國(guó)內(nèi)地女性會(huì)在長(zhǎng)遠(yuǎn)投資和財(cái)務(wù)規(guī)劃決策上擔(dān)任主導(dǎo)的角色，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全球平均42%的水平。今年年初陸金所控股聯(lián)合脈脈開(kāi)展的《2021職場(chǎng)人年終獎(jiǎng)?wù)嫦嗾{(diào)研》也顯示，選擇“將把年終獎(jiǎng)上交給伴侶”的人群中，男性是女性的3.8倍。

　　不僅是財(cái)富管理的重要目標(biāo)客群，女性也在財(cái)富管理中扮演著舉足輕重的角色。巴菲特曾說(shuō)過(guò)：“女性天生是很好的投資者。”越來(lái)越多的女性從業(yè)者脫穎而出，已成為中國(guó)金融業(yè)一道獨(dú)具魅力的風(fēng)景線！自中國(guó)公募基金誕生以來(lái)，女性從業(yè)者數(shù)量、女性基金經(jīng)理數(shù)量、女性高管數(shù)量穩(wěn)步提升。隨著行業(yè)的持續(xù)壯大，已有越來(lái)越多女性基金經(jīng)理的管理規(guī)模突破百億元。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至今年2月底，雖然中國(guó)公募女性基金經(jīng)理數(shù)量占比僅接近三成，但參與管理的資產(chǎn)已超13萬(wàn)億元，占據(jù)公募資管總規(guī)模半壁江山。

　　在新的時(shí)代背景下，“她力量”已經(jīng)成為財(cái)富管理行業(yè)新增長(zhǎng)點(diǎn)。對(duì)財(cái)富管理公司而言，“她力量”的崛起是挑戰(zhàn)更是機(jī)會(huì)。作為專業(yè)的財(cái)富管理機(jī)構(gòu)，華夏基金堅(jiān)持悉心洞察女性客戶財(cái)富管理需求，努力提供更好的個(gè)性化服務(wù)。我們希望助力更多女性提升經(jīng)濟(jì)能力，幫助她們不僅獲得物質(zhì)的富有，也更有余力去享受生活，贏得精神上的富足。我們更加希望的是，通過(guò)她們更好地服務(wù)她們背后無(wú)數(shù)個(gè)家庭，為千家萬(wàn)戶的美好生活貢獻(xiàn)力量。最后祝愿每一位她，都能成為自己夢(mèng)想的樣子，都能內(nèi)心豐盈、腳步穩(wěn)健，在美好的時(shí)光里創(chuàng)造自己的獨(dú)特色彩，迎接無(wú)與倫比的精彩人生。

　　摩根士丹利華鑫基金總經(jīng)理王鴻嬪：給“她力量”一些正能量

　　又到一年一度的“女神節(jié)”，應(yīng)景的和大家聊一聊基金業(yè)的“她力量”。

　　在摩根士丹利華鑫基金，我常和同事笑稱我們是“女主外男主內(nèi)”。在對(duì)外的客戶發(fā)展業(yè)務(wù)條線，我們的主管們是清一色的女將，而在對(duì)內(nèi)的投資研究類、運(yùn)營(yíng)和基礎(chǔ)架構(gòu)類業(yè)務(wù)條線中，主管們則以男士居多。這并非有意為之，女性擁有較強(qiáng)的溝通能力和親和力，工作風(fēng)格也相較細(xì)致周全，能夠在這些崗位中展現(xiàn)出過(guò)人之處，自然而然地“能者居之”。

　　正如很多同業(yè)感受到的，在資產(chǎn)管理行業(yè)，女性成為越來(lái)越重要的力量。還是以摩根士丹利華鑫基金為例，我們的總監(jiān)及以上員工中，女性比例達(dá)41%，在高管中女性比例更是高達(dá)60%。股東方摩根士丹利曾發(fā)布《2020多元共融報(bào)告》，在全球員工中女性比例達(dá)39%，總監(jiān)及以上級(jí)別員工中，女性比例為26%，相比2015年都有提高。

　　可能是因?yàn)樯膲毫Α⒂只蛘呤且驗(yàn)閾碛卸嘀厣矸菪枰骖?，都說(shuō)在職場(chǎng)女性頭上有一道看不見(jiàn)的玻璃天花板。身為女性、三個(gè)孩子的母親，其中滋味也有深切體會(huì)。我時(shí)常在想，在國(guó)家優(yōu)化生育政策的背景下，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是不是也體現(xiàn)在給女性傳遞更多的正能量，給與優(yōu)秀女性平等的舞臺(tái)，有能力和魄力為她們消除顧慮？

　　這是我們一直持續(xù)努力的目標(biāo)，而且并不是嘴上說(shuō)說(shuō)而已，確實(shí)也是這么做的。譬如，公司里有同事生育休產(chǎn)假期間，我們通過(guò)一些特別的安排來(lái)消除她們的顧慮，在部門內(nèi)提前做好預(yù)案安排備崗，又或者暫時(shí)用外包力量進(jìn)行過(guò)渡。我們正在建設(shè)的新辦公室中，針對(duì)女性員工特別配置了高硬件標(biāo)準(zhǔn)的母嬰室……通過(guò)這些微小安排，希望給予女同事們正向的信號(hào)和積極的氛圍，減少大家的后顧之憂。不過(guò)，究竟怎么樣才是最佳平衡點(diǎn)，我也沒(méi)有答案，但這個(gè)信念是不變的——企業(yè)應(yīng)該擁有承擔(dān)的能力，而不是簡(jiǎn)單地選擇“男士?jī)?yōu)先”。    

　　和股東方摩根士丹利一樣，我們的核心價(jià)值觀里都有“多元共融”的理念，讓更多優(yōu)秀女性擁有平等的機(jī)會(huì)，僅僅靠個(gè)別企業(yè)的力量是不夠的。摩根士丹利華鑫基金是ESG可持續(xù)投資領(lǐng)域的先行者，我們也希望運(yùn)用資本的力量對(duì)上市公司產(chǎn)生影響力，讓更多的優(yōu)秀女性能夠無(wú)后顧之憂地在職場(chǎng)中發(fā)光發(fā)熱。

　　有一個(gè)前輩曾說(shuō)過(guò)一句讓我印象特別深刻的話，金融企業(yè)位于最貴的地段，表象上可能是一個(gè)容易被人羨慕的行業(yè)，但其實(shí)不容易被人尊敬。確實(shí)如此，在管理規(guī)模、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)之外，被人尊敬是一個(gè)更高的目標(biāo)，可以有多樣化的含義，企業(yè)為“她力量”輸送更多正能量也許正是其中的一種內(nèi)涵。

　　西部利得基金總經(jīng)理賀燕萍：愛(ài)生活，愛(ài)工作，愛(ài)自己

　　春回大地、萬(wàn)物復(fù)蘇，人間三月芳菲始，又是一年花開(kāi)時(shí)，女性同胞的節(jié)日伴隨爛漫春光如期而至。勤勞和智慧的各行各業(yè)的女同胞們，在這個(gè)充滿陽(yáng)光味道的日子里，紀(jì)念她們譜寫巾幗不讓須眉的篇章。

　　近幾年，西部利得基金獲得了經(jīng)營(yíng)收益率曲線和產(chǎn)品凈值收益率曲線的雙豐收，市場(chǎng)口碑不斷提升，公司拙誠(chéng)守心，不斷進(jìn)取，得到持有人和業(yè)界伙伴的肯定，這是全體員工共同努力的結(jié)果，更凝聚著女性員工的心血。作為一名在金融領(lǐng)域工作了20多年的女性金融從業(yè)者，有幸親歷了資管行業(yè)的發(fā)展，伴隨財(cái)富管理市場(chǎng)的發(fā)展不斷成熟。一路走來(lái)，感謝所有人，尤其感謝家人給予的理解支持。

　　鏗鏘玫瑰 綻放花蕾   

　　季羨林先生曾說(shuō)：“每個(gè)人都想爭(zhēng)取一個(gè)完滿的人生?！?在這個(gè)社會(huì)中，女性的聲音越來(lái)越不容忽視，她們纖細(xì)而獨(dú)立、溫柔又堅(jiān)強(qiáng)；女性的光芒越來(lái)越耀眼，她們的力量如山之綿延萬(wàn)里，她們的智慧似水之淡泊悠長(zhǎng)?！扒嗌叫胁槐M，綠水去何長(zhǎng)”，既柔且剛的女性，在社會(huì)的舞臺(tái)上，一次又一次迎來(lái)體現(xiàn)自身價(jià)值的高光時(shí)刻。

　　在資本市場(chǎng)發(fā)展的時(shí)代洪流中，不乏出色的女性引領(lǐng)時(shí)代浪潮，她們的努力、善良、真誠(chéng)、智慧和堅(jiān)持，擲地有聲。基金行業(yè)經(jīng)過(guò)20多年的蓬勃發(fā)展，吸引了越來(lái)越多優(yōu)秀的人才加盟，女性在多個(gè)崗位上承擔(dān)了重要職責(zé)，為行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)著力量，綻放新時(shí)代的玫瑰芳華。她們不僅擁有出色的專業(yè)能力，同時(shí)更細(xì)致、更懂得換位思考，在金融業(yè)這樣一個(gè)注重服務(wù)和體驗(yàn)的行業(yè)彰顯出她們的風(fēng)貌。

　　心有猛虎 細(xì)嗅薔薇 

　　英國(guó)著名詩(shī)人薩松說(shuō)：“心有猛虎，細(xì)嗅薔薇”，忙碌而遠(yuǎn)大的雄心也會(huì)被溫柔折服，安然感受美好。在越來(lái)越多的女性身上，我們能看到陽(yáng)剛和陰柔并存，如何做到剛?cè)岵?jì)，我想熱愛(ài)可能是最好的詮釋。生活多姿多彩，晝夜切換出職場(chǎng)和家庭以及身份和角色的不同場(chǎng)景，但不變的是思維方式，擁有基本思維邏輯和熱愛(ài)，人生可以重啟N次。

　　蘇西奶奶用她的人生經(jīng)歷告訴我們，只要你熱愛(ài)并付諸行動(dòng)，隨時(shí)都可以重新開(kāi)始，“愛(ài)你做的事情，愛(ài)你自己，你就能有更加開(kāi)放的心態(tài)面對(duì)未來(lái)，而未來(lái)也會(huì)給予你更多的機(jī)會(huì)，也會(huì)得到更多的信賴支持幫助！”稻盛和夫說(shuō)人生最重要的就是兩件事——想清楚和堅(jiān)持住。

　　進(jìn)入21世紀(jì)，科技的快速更新迭代，所有事物因此而發(fā)生著性質(zhì)、表征上的變異，理想主義與現(xiàn)實(shí)主義在現(xiàn)實(shí)中相遇。直面未來(lái)，我們將面對(duì)的是必然的改變和挑戰(zhàn)，需要重新梳理價(jià)值體系、知識(shí)體系和認(rèn)知能力，持續(xù)學(xué)習(xí)和再次成長(zhǎng)將會(huì)是所有人的必修課。

　　面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展，浮躁、焦慮是當(dāng)前一代人普遍面臨的困境。焦慮的本質(zhì)是缺少安全感，不妨嘗試把手邊的每一件事都做好，或許就會(huì)發(fā)現(xiàn)人生的意義就在當(dāng)下。而如何把握當(dāng)下，內(nèi)外兼修，成為更好的自己？這里為大家分享三點(diǎn)建議：

　　1） 愛(ài)生活、愛(ài)工作、愛(ài)自己，做一個(gè)內(nèi)心富足樂(lè)于分享的人。

　　2） 思考有角度、工作有態(tài)度、生活有溫度，做一個(gè)視野寬廣的人。

　　3） 重視時(shí)間管理、精力管理和形象管理，做一個(gè)有美善力量的人。

　　慢品人間煙火色，閑觀人間歲月長(zhǎng)。在人生這場(chǎng)旅行中，我們需要用欣賞的心態(tài)來(lái)對(duì)待路途中遇到的每一個(gè)人和每一件事，積極體驗(yàn)、欣賞更多生活中不同的美。新一代的女性要懂得愛(ài)生活、愛(ài)工作、愛(ài)自己，能夠持續(xù)地磨練心性，把握人生智慧，讓智慧經(jīng)過(guò)歲月滌蕩，熠熠生輝。

　　三月浪漫，繁花開(kāi)遍，祝女同胞們節(jié)日快樂(lè)，祝福勇于拼搏、拔劍揚(yáng)眉的鏗鏘玫瑰，綻放多姿多彩的璀璨芳華！

　　中金基金總經(jīng)理孫菁：愿職場(chǎng)中的“她力量”越來(lái)越強(qiáng)大

　　今天是國(guó)際婦女節(jié)，在這個(gè)節(jié)日里，我們表達(dá)對(duì)女性的尊重、欣賞和喜愛(ài)，也慶祝婦女在經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)等領(lǐng)域做出的重要貢獻(xiàn)和取得巨大成就。作為女性的一員，我會(huì)欣然慶祝這個(gè)節(jié)日；作為職業(yè)女性的一員，我更要借這個(gè)機(jī)會(huì)對(duì)職場(chǎng)中的“她”表達(dá)更多敬意和祝福。

　　在中金工作的近二十年里，我看到無(wú)論從每年大量校招入職的年輕同事，還是中高級(jí)管理人員，“她”都是團(tuán)隊(duì)的中堅(jiān)和華彩。在中金的平臺(tái)上女性能熠熠生輝，得益于幾代中金人共同營(yíng)造的公平平等的工作氛圍：能在“以人為本、以國(guó)為懷、植根中國(guó)、融通世界”的使命下廣納有能力有抱負(fù)的人才；能讓“勤奮專業(yè)、積極進(jìn)取、客戶至上、至誠(chéng)至信”成為職場(chǎng)價(jià)值的衡量標(biāo)準(zhǔn)。在日常工作中，面對(duì)崗位工作勤奮專業(yè)、精益求精的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)堅(jiān)韌不拔、迎難而上的精神，以及多年從業(yè)沉淀的經(jīng)驗(yàn)判斷和與時(shí)俱進(jìn)的技能而鍛造的“她”力量支持了她們?cè)诼殬I(yè)道路上不斷脫穎而出。

　　具體到中金基金，公司女員工占比達(dá)54%，女員工在管理層、市場(chǎng)、投研等板塊中占比都較高。在我們的一級(jí)部門中，女性部門負(fù)責(zé)人占比超過(guò)60%，這其中相當(dāng)大比例是已婚已育要兼顧事業(yè)和家庭的女同事。過(guò)去一年，中金基金積極在中金公司服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略的多項(xiàng)舉措中，發(fā)揮公募的專業(yè)力量，發(fā)掘投資機(jī)遇、鎖定優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，布局新產(chǎn)品新策略。這些成就的取得，女員工的貢獻(xiàn)舉足輕重，我很欣慰，中金基金能夠成為他們獲得職業(yè)成就的平臺(tái)。

　　公司也在努力為女同事?tīng)I(yíng)造更友好的工作環(huán)境：在部分辦公樓層特設(shè)寬敞明亮母嬰室，冰箱、消毒機(jī)一應(yīng)俱全；將公司所在樓層的行政衛(wèi)生間全部改成女衛(wèi)生間；給予有特殊情況的女員工尤其是新手媽媽更靈活的辦公安排；在員工職業(yè)發(fā)展和上升等安排上重視對(duì)孕產(chǎn)期女員工公平對(duì)待，從軟硬環(huán)境兩方面支持女性家庭和事業(yè)齊頭并進(jìn)。

　　和千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)職場(chǎng)女性類似，工作的同時(shí)又身兼照顧家庭的重任，從業(yè)多年，對(duì)于女性，我有以下兩點(diǎn)作分享：關(guān)于獨(dú)立人格?！蔼?dú)立之人格”是“自由之思想”的基礎(chǔ)，是“健康之精神”保障，是人們能包容和接納、思辨和判斷的前提，也是人們內(nèi)心強(qiáng)大的根源，有助于女性抵御人生中的不確定性，更好地獲得對(duì)生活的自信。關(guān)于職業(yè)精神。在職場(chǎng)，工作態(tài)度、工作能力這些本身并無(wú)性別之分，而專業(yè)能力才是女性在職場(chǎng)的立身之本。在職場(chǎng)中專業(yè)干練又優(yōu)雅親和的女性本身所散發(fā)的魅力就讓人心生向往。

　　公募基金行業(yè)是一個(gè)精英匯聚的行業(yè)，也匯聚了一批優(yōu)秀的女性群體。在這個(gè)越來(lái)越看重長(zhǎng)期業(yè)績(jī)的“長(zhǎng)跑”行業(yè)，女性基金經(jīng)理?yè)碛械捻g性及對(duì)于細(xì)節(jié)的關(guān)注，讓她們?cè)谕顿Y的長(zhǎng)跑耐力賽中更能發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。統(tǒng)計(jì)顯示在全市場(chǎng)2899名基金經(jīng)理中，女性有771位，占比26.6%，女性基金經(jīng)理參與管理的資產(chǎn)13.18萬(wàn)億元，占現(xiàn)有公募基金管理規(guī)模的超半壁江山。伴隨行業(yè)的飛速發(fā)展，公募基金業(yè)中的“她力量”正同步發(fā)展壯大，也祝愿行業(yè)中的每一位“她”都能在屬于自己的舞臺(tái)上綻放光彩。

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責(zé)任編輯：石秀珍 SF183