BY 祁和忠 于春敏 每日經(jīng)濟新聞

　　從1998年3月到2008年3月，10年時間,，中國基金業(yè)從無到有、從小到大，走過了國外近百年的發(fā)展歷史，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。如今，基金已由一個陌生的名詞變身為百姓的理財產(chǎn)品，深入到了中國的千家萬戶。

　　日前，交銀施羅德總經(jīng)理莫泰山在北京指出，制度優(yōu)勢保證了中國基金業(yè)的規(guī)范發(fā)展，并已成為基金業(yè)的最大優(yōu)勢。不過，近兩年來，其他行業(yè)已在這方面迎頭趕上，與基金業(yè)的差距在縮小，基金業(yè)在如何吸引人才和留住人才等方面面臨制度創(chuàng)新的挑戰(zhàn)。

　　制度優(yōu)勢促規(guī)范發(fā)展

　　作為一位前證監(jiān)會官員，莫泰山親身參與了證監(jiān)會基金部的籌建，是中國基金業(yè)1997年11月規(guī)范以來的開創(chuàng)者之一。對于10年來基金業(yè)走過的風(fēng)風(fēng)雨雨，他了然于胸。

　　為什么基金業(yè)在經(jīng)歷了2000年的“基金黑幕”、2001年的基金違規(guī)申購深高速、2005年的貨幣基金危機、2007年的“老鼠倉”等一系列重大事件之后，中國基金業(yè)依然能蓬勃發(fā)展，表現(xiàn)出巨大的生命力呢？這主要是由于基金可以通過組合投資、專業(yè)管理、資產(chǎn)托管等一系列的制度安排，讓普通投資者有效分享宏觀經(jīng)濟中長期成長的收益。基金這種投資制度是人類文明的結(jié)晶，是數(shù)百年來市場經(jīng)濟高度發(fā)達的成果，不能因為基金業(yè)發(fā)展過程中存在的問題而否定制度優(yōu)勢所帶來的基金的先進性。

　　例如，主動引進開放式基金，為持有人提供了用腳投票的權(quán)利，對于基金公司來說，它管理起來沒有封閉式基金那么舒服。但是，開放式基金在剛推出來的時候發(fā)行是非常困難的，正是這個困難鍛煉了基金行業(yè)的隊伍，基金行業(yè)經(jīng)受住了這個競爭的考驗。莫泰山說，在引入開放式基金后，基金公司如果不做價值投資，就難以走遠。

　　當(dāng)前面臨制度創(chuàng)新

　　不過，基金業(yè)現(xiàn)在也面臨著制度創(chuàng)新的挑戰(zhàn)。莫泰山表示，這個行業(yè)制度優(yōu)勢與其他行業(yè)的落差在逐步縮小，因為基金行業(yè)的制度正在被很多行業(yè)復(fù)制，比如證券、保險等行業(yè)都已經(jīng)進行了托管，再如信息披露，大家都在往這個方向做，還有對外開放，很多行業(yè)也在做中外合資。

　　同時，基金業(yè)還面臨著一個市場化的競爭環(huán)境。不但基金在做理財，很多行業(yè)都在做理財產(chǎn)品，而且不受基金法的約束。基金業(yè)是按照基金法來設(shè)計和銷售理財產(chǎn)品，其他行業(yè)規(guī)范理財產(chǎn)品的法規(guī)層次沒有這么高，比如說保險、銀行、證券公司等。

　　當(dāng)前，基金行業(yè)面臨著一個培育和發(fā)展核心競爭力的問題。基金行業(yè)是一個人力資本非常重要的行業(yè)，這個行業(yè)只有吸引到最優(yōu)秀的人才，讓最優(yōu)秀的人才留在這個行業(yè)里，才能保持你長遠的競爭力，因為投資管理這個行業(yè)的競爭實質(zhì)就是人才的競爭。