“中央薪酬改革僅限于國家任命的企業(yè)高管，連我都不在降薪范圍內(nèi)。”為了安撫建行員工的恐慌，副行長黃毅不惜“自報(bào)家門”澄清減薪謠言。他對記者暗示，以建行為例，限薪令可能只涉及董事長和行長這樣的主要負(fù)責(zé)人。

針對有媒體報(bào)道稱，建行總行將推行“5321”的減薪方案。建行董事長王洪章9月1日在業(yè)績發(fā)布會(huì)上辟謠：“絕無此事。”王洪章在回應(yīng)記者關(guān)于此事的提問時(shí)表示，并未看到有關(guān)文件，中央關(guān)于央企薪酬改革的方案是科學(xué)的也是合理的。

針對近日廣受關(guān)注的央企“限薪”事件，交行董事長牛錫明表示，交行目前還沒有研究考慮 “降薪”相關(guān)事宜。在他看來，此次引發(fā)市場熱議的央企“限薪”改革，一方面是進(jìn)行收入調(diào)整，另一方面是央企今后的經(jīng)營中，要區(qū)分體制內(nèi)和體制外。

2013年以來，銀監(jiān)會(huì)已經(jīng)有包括法規(guī)部主任黃毅，銀行監(jiān)管三部原副主任張霄嶺，組織部原部長、人事部主任吳躍等多位司局級官員到金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高管。盤點(diǎn)近幾年銀監(jiān)會(huì)官員“下海”，商業(yè)銀行以及脫胎于銀行業(yè)機(jī)構(gòu)的四大資產(chǎn)管理公司是出鏡頻率最高的“下一站”。

　“新華視點(diǎn)”記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，被視為最賺錢的壟斷金融機(jī)構(gòu)收入“鴻溝”巨大，“高管干一天，柜員干仨月”；薪酬標(biāo)高，旱澇保收，赴國有金融機(jī)構(gòu)任職甚至淪為個(gè)別官員的“養(yǎng)老歸宿”。

上市銀行高管們的薪酬信息一年會(huì)披露兩次。第一次披露是在年初上市公司發(fā)布年報(bào)的時(shí)候，另外一次則通常是在六七月間以年報(bào)補(bǔ)充公告的方式披露。