1316家上市公司高管分75億薪酬 券商高管薪酬同比漲三成

　　年報披露已近尾聲，1300多家上市公司高管薪酬合計達到75億元，值得注意的是，面臨互聯網圍攻的銀行高管低調減薪，而業績大翻身的證券公司高管們重回昔日的高富帥，大幅加薪近三成。

　　本報訊(文/表 記者張忠安)截至3日收盤，A股主力上市公司年報基本披露完畢，上市公司高管去年的薪酬水平浮出水面。1300多家上市公司高管薪酬合計達75億元，其中方大特鋼董事長鐘崇武以1973萬元的年薪成為最貴“打工皇帝”。

　　名不見經傳的方大特鋼董事長去年年薪接近2000萬元，是四大行董事長年薪總和的5倍。方大特鋼去年凈利潤僅增長7.5%，跑不贏高管收入。

　　2012年，萬科董事會主席王石[微博]曾以1560萬元的年薪位居A股上市公司高管首位。2013年王石從萬科領取的稅后報酬為904萬元，繳納個稅686萬元，這意味著王石去年的薪酬達到1590萬元，同比增長了2%左右。

　　而方大特鋼年報顯示，51歲的董事長鐘崇武2013年從上市公司領取的應付報酬高達1973.54萬元。

　　2012年，鐘崇武年薪為1516.70萬元，這也意味著，去年這位董事長年薪增長了30.12%。記者從年報中發現，鐘崇武并沒有持有方大特鋼的股份，公司最終實際控制人為自然人方威。

　　方大特鋼2013年歸屬于上市公司股東的凈利潤為5.63億元，同比7.51%，遠低于高管的年薪增幅。公司股價從去年3月份最高5.6元下跌到昨日最低3.44元。有投資者指出，拿著如此高的年薪，上市公司業績平平，股價不斷下跌，難以理解。

　　銀行：經營壓力沖擊下高管多數減薪

　　財大氣粗的銀行家們去年多數低調降薪。業內人士表示，由于銀行目前面臨互聯網金融的沖擊，經營壓力大幅攀升，資產質量下降，業績增速回落，使得銀行家們的收入也受到沖擊。

　　截至昨日收盤，已有12家上市銀行發布年報，去年高管薪酬累計為3.74億元，與2012年的4.27億元相比下降12.41%。除平安銀行、光大銀行[微博]和交通銀行在高管薪酬總量上同比上升外，其余9家公司全部下降，占比達75%。

　　其中，中國銀行降幅最大。該公司2012年高管總薪酬為3669.64萬元，2013年這一數字降到1432.22萬元，同比降幅高達60.97%。民生銀行和農業銀行高管薪酬總額同比也下降了三成以上。

　　多數行長、董事長或其他高管的年薪都在下降。民生銀行董事長兼執行董事董文標去年年薪為530.63萬元，2012年為725.15萬元，這意味著，董文標去年年薪同比下降26.82%。

　　業內分析指出，銀行高管收入下降主要還是受到經營壓力的沖擊。最新數據顯示，6家銀行總資產增速降至個位數，工行2013年資產總額僅增7.8%，增幅創10年新低；民生銀行增幅只有0.44%。在盈利方面，交通銀行凈利潤增速出現塌陷，由2012年的15.05%大幅跌至6.73%，甚至落后于GDP增速。

　　券商：盈利能力改觀高管薪酬齊漲

　　相比銀行，郁悶好幾年的券商高管們咸魚翻生，在去年業績大幅增長的同時，收入也水漲船高，目前發布年報的10家上市券商高管累計年收入近3億元，同比增長三成左右，中信證券副董事長殷可去年的收入高達1271萬元，讓很多同行自愧不如。

　　數據顯示，2013年已經發布年報的券商高管年薪合計2.73億元，同比增長了27.72%。其中，東北證券高管薪酬由前年的1674.61萬元大幅提高到3099.69萬元，增幅為85.10%。行業龍頭中信證券高管薪酬累計也達到6531.70萬元，同比大增69.46%。另外，宏源證券、國海證券、國元證券、光大證券等高管薪酬總額均超過15%。

　　相比薪酬總額的增長，上市券商董事長更是賺得盆滿缽滿。東北證券董事長矯正中2012年從上市公司領取的薪酬為102.79萬元，而去年達到339.71萬元，增幅高達230.48%，比凈利潤增速還要快。國金證券董事長冉云薪酬去年也達到238.37萬元，增長了28.09%。

　　記者對比近兩年的年報發現，在成交量回升、創新業務擴張等支持下，上市券商盈利能力大幅改觀，七成公司歸屬于上市公司股東凈利潤增幅超過30%，其中東北證券和國海證券去年業績分別大增2.19倍和1.32倍。中信證券2013年凈利潤增長23.75%。這也使得上市公司高管收入水漲船高。