文/袁林 本刊記者

　　正如印刷書籍造就16世紀后的現代大學教育，互聯網的普及，將使學習再次發生革命性的變化。通過e-learning，員工可以隨時隨地利用網絡進行學習或接受培訓，并將之轉化為個人能力的核心競爭力，繼而提高企業的競爭力。

　　從個人到企業，從企業到市場，e-learning有著無限的生長空間，躍上時代的浪尖是必然，也是必須。

　　企業培訓:e-learning時代已經來臨

　　約翰?錢伯斯曾經預言“互聯網應用的第三次浪潮是e-learning”，現在，這個預言正在變為現實。

　　美國培訓與發展協會(ASTD)對2005年美國企業培訓情況的調查結果顯示，美國企業對員工的培訓投入增長了16.4%，e-learning培訓比例則從24%增長到28%，通過網絡進行學習的人數正以每年300%的速度增長，60%的企業已使用網絡形式培訓員工;在西歐，e-learning市場已達到39億美元規模;在亞太地區,越來越多的企業已經開始使用e-learning……

　　據ASTD預測，到2010年，雇員人數超過500人的公司，90%都將采用e-learning。