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編者按
圍繞中印賽跑的話題從未停止過。但當今年有23名印度人進入《福布斯》全球富豪榜后，關于印度經濟、企業家的討論再度升溫。有人提出“需要重新發現印度”，有人提出“印度的崛起，使跨國公司重新估算整個世界的經濟分布”。關于中印經濟的比較逐漸被聚焦在企業家的領導力比較上。印度的學者說：“任何經濟體的成功最終依靠的是為它作經濟決
策的領袖們的頭腦。”而印度總理曼莫漢·辛格曾經在一次演講中也意味深長地發出了這樣的提問：印度企業的國際競爭力何在？印度企業家的領導力何在？印度企業家的短板？如何造就更多成功的印度企業家？因此，本報推出印度企業家群體像，試圖回答諸如以上的問題。
本報記者 莫書瑩 綜合報道
23名印度富豪進入《福布斯》全球富豪榜，令世界為之一震。當然，印度經濟近幾年取得令人矚目的發展，并不僅僅依靠上榜富豪的貢獻。印度經濟正因為有了信誠的安巴尼家族，有了塔塔集團的塔塔家族，有了維普羅的普萊姆基，同時又有了信息系統技術有限公司的穆爾蒂，以及許多尚未進入富豪排行、各自業界的成就同樣驕人的商界領袖，才有如今的騰飛。
這些企業領袖有如米塔爾、普萊姆基、安巴尼兄弟這樣的老面孔，也有如地產大亨辛格，印度民航巨頭納瑞什這樣的新星。他們之中有的依靠家族繼承獲得財富，有的從小商販開始白手起家，有的受命于危難之間將家族企業帶出困境，比起他們的父輩，這些新貴們多擁有良好的教育背景，多接受過西方教育，畢業于美國名牌大學商學院的不占少數。
這使他們比起父輩傳統的經營理念更具國際化視覺，并能成功帶領企業在全球化浪潮中繼續前行。
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