“2014中國商界木蘭年會”于4月25日-26日在北京舉行。上圖為德勤中國合伙人謝佳揚。(圖片來源：新浪財經 梁斌 攝)

　　新浪財經訊 “2014中國商界木蘭年會”于4月25日-26日在北京舉行。上圖為德勤中國合伙人謝佳揚。

　　以下為演講實錄：

　　謝佳揚：其實我有一個問題，其實有一點點，我不知道是不是有不同的觀點，剛才也是在統計男性在社會中的地位，就是擔任重要領導職務的比例或者怎么樣。其實我覺得這個社會為什么有男有女，本身就是讓我們大家互相配合而生，其實很多女性，所謂擔任領導力的位置不多，或者不高，其實女性并不愿意，或者并不主動尋求這個職位，無論是在企業，還是在國家，或者參政議政。我們中午吃飯的時候也在討論，男生在吃飯的時候討論的是政治，討論的是戰爭，討論的是經濟，女生可能討論一些更具體的話題。所以，我覺得男生愿意打江山，愿意挑重擔，我們就把這些讓給他們。剛才也說，領導力和家庭有一定的關系，我們周邊的朋友，我們的父母其實有很多可以通過我們的影響力去做，我覺得社會最終的真善美，可能就是在求真這個路上，比如人類進步，科技發明，我覺得男生可能做很多事，但是在善和美必須并行的時候，真的是女性要做很多事情，我們可以在這方面發揮作用。

　　我自己本人，因為專業工作的角度，其實我接觸可能很多企業的高管，這些企業的高管基本上我覺得現在像100多家央企的CEO中間，我起碼跟50位以上有過對話，跟很多民營企業家也有過對話。其實男性做事情的時候，他們的專注力，爆發力，和他們的影響力，和他們的決策力我覺得真的是非常的突破和優秀，女性可能更多會做一些比較全面的工作，或者當他們點燃一個火焰的時候，我們維持這個火焰持續的燃燒，然后達到一定的效果，我覺得這可能是我們的功能，我們能發揮的作用。所以，有的時候，確實跟那么女性領導對話的時候你會發現，她身上真的是弘揚了一種博愛、母性和堅定，或者感性的東西特別多，男生真是理性的東西特別多。所以，我覺得一定是結合在一起才能做好。所以，是一個彼此需要相輔相成的，真的沒有必要替代他們，占據他們的比例，或者怎么樣，我們完全可以做好我們能做的事情，我是這么想的。