2、在二級(jí)以上資質(zhì)的建筑企業(yè)中從事公裝現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理工作3年以上，技術(shù)管理工作2年以上，具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、做過大型公裝項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工作，如酒店、精裝樣板間、公共空間等工裝項(xiàng)目工程；

　　4、熟悉掌握項(xiàng)目管理方法以及項(xiàng)目管理工具；

　　5、熟悉工程管理程序和政策；

　　崗位10：工程質(zhì)檢

　　任職要求：1、工民建、園林藝術(shù)、水利電等本科以上學(xué)歷；

　　2、熟悉施工工藝及施工規(guī)范，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　3、具備較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)及安全意識(shí)，能吃苦耐勞較強(qiáng)。

　　崗位11：預(yù)算員

　　任職要求：1、性別不限，年齡23-40歲，土建、工程預(yù)算等專業(yè)畢業(yè)。有3年以上相關(guān)工程預(yù)算經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具有獨(dú)立根據(jù)圖紙計(jì)算工程量、編制、審核預(yù)算能力；

　　3、對(duì)各類建筑安裝價(jià)格有了解，具備造價(jià)員資格證書；

　　4、身體健康，能吃苦。

　　崗位12：客服部主管

　　崗位職責(zé)：1、建立和完善客服體系；

　　2、客情維護(hù)和客戶信息服務(wù)，統(tǒng)籌客服部與其他部門的對(duì)接、溝通；

　　3、接待、處理重大客戶投訴及審理退單、終止合同；

　　4、部門人員培養(yǎng)、考核。

　　任職要求：1、25-35歲，女性，大專以上學(xué)歷；

　　2、具有親和力，工作條理性強(qiáng)，細(xì)致有耐心；

　　3、具有極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，應(yīng)變能力及紋理問題能力，具備穩(wěn)定的心理素質(zhì)；

　　4、熟悉家裝行業(yè)運(yùn)作模式優(yōu)先考慮。

　　崗位13：品牌推廣部經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)廣告媒體宣傳及公司營(yíng)銷活動(dòng)策劃；

　　2、負(fù)責(zé)樓盤信息分析，制定營(yíng)銷策略；

　　3、管理培養(yǎng)文案及平面設(shè)計(jì)師；

　　任職要求：1、3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有極敏銳的營(yíng)銷意識(shí)；

　　2、熟識(shí)本地媒體和市政部門工作流程；

　　3、負(fù)親和力、溝通能力強(qiáng)。

　　崗位14：平面設(shè)計(jì)

　　工作職責(zé)：平面方案策劃、設(shè)計(jì)。

　　任職要求：1、本科以上學(xué)歷，平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；

　　2、1年以上相關(guān)平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷；

　　3、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，并對(duì)新事物有快速的吸收能力。

　　崗位15：活動(dòng)策劃

　　工作職責(zé)：負(fù)責(zé)策劃公司、各種定期不定期活動(dòng)舉辦相關(guān)事宜；

　　任職要求：1、本科以上學(xué)歷；

　　2、1年以上相關(guān)活動(dòng)策劃工作經(jīng)歷；

　　3、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，并對(duì)新事物有快速的吸收能力。

　　崗位16：文案策劃

　　任職要求：1、具備清晰的邏輯思維能力，思路奇特新穎；有出色的文字駕馭功力，熟悉各行業(yè)文案寫作；

　　2、能獨(dú)立完成影視廣告的策劃及創(chuàng)意，以及腳本與分鏡頭的寫作制定，具備項(xiàng)目策略規(guī)劃及協(xié)助提案能力；

　　3、了解營(yíng)銷策略及公關(guān)活動(dòng)策劃流程，具備策劃、創(chuàng)意及執(zhí)行能力；

　　4、善于交流、溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　崗位17：業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理(專員)

　　崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定重點(diǎn)小區(qū)的營(yíng)銷規(guī)劃；

　　2、開拓業(yè)務(wù)新渠道、新模式；

　　3、管理和培養(yǎng)拓展專員；

　　4、小區(qū)物業(yè)、地產(chǎn)等各方關(guān)系維護(hù)；

　　任職要求：1、大專以上學(xué)歷，對(duì)家裝行業(yè)及其他建筑行業(yè)狀況有一定的了解；

　　2、具有極強(qiáng)的吃苦精神，工作積極主動(dòng)；

　　3、具有敏銳的洞察力，具備開拓創(chuàng)新的精神，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；

　　4、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠按照公司的業(yè)務(wù)規(guī)范，主動(dòng)細(xì)致開展工作；

　　5、良好的團(tuán)隊(duì)精神。

　　崗位18：業(yè)務(wù)拓展專員

　　崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定重點(diǎn)小區(qū)的營(yíng)銷規(guī)劃；

　　2、開拓業(yè)務(wù)新渠道、新模式；

　　3、小區(qū)物業(yè)、地產(chǎn)等各方關(guān)系維護(hù)；

　　任職要求：1、大專以上學(xué)歷，對(duì)家裝行業(yè)及其他建筑行業(yè)狀況有一定的了解；

　　2、具有極強(qiáng)的吃苦精神，工作積極主動(dòng)；

　　3、具有敏銳的洞察力，具備開拓創(chuàng)新的精神，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；

　　4、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠按照公司的業(yè)務(wù)規(guī)范，主動(dòng)細(xì)致開展工作；

　　5、良好的團(tuán)隊(duì)精神。

　　崗位19：會(huì)計(jì)

　　崗位職責(zé)：1、日常財(cái)務(wù)核算和分析；

　　2、 各項(xiàng)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)審核。如原始憑證，客戶供應(yīng)商結(jié)算、客戶退款等；

　　3、 報(bào)表編制與數(shù)據(jù)分析。如月度決算成本率報(bào)表、月度庫(kù)存商品盤點(diǎn)報(bào)告等；4、 相關(guān)財(cái)務(wù)憑證的裝訂、整理。

　　任職要求：

　　1、 全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；

　　2、 兩年以上制造型企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

　　3、 責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，思路清晰，表達(dá)能力強(qiáng)。

　　崗位20：出納

　　崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)分公司現(xiàn)金、支票支出管理；

　　任職要求：1、22—26歲，大專以上學(xué)歷，有財(cái)務(wù)從業(yè)資格證；

　　2、1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、為人正值、細(xì)心，并有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

　　崗位21：總經(jīng)理助理

　　崗位職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理完成相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理工作。

　　任職要求：1、28-35歲，工商管理、行政管理、企業(yè)管理或法律專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、兩年以上裝飾工程或地產(chǎn)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)各類關(guān)系，有較強(qiáng)的理解、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力；

　　4、能承受較大工作壓力；具備良好的人際溝通能力、獨(dú)立工作能力和較強(qiáng)的公關(guān)協(xié)調(diào)能力；

　　5、具有敏銳的判斷能力和出色的分析能力；具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)精神；

　　6、熟悉操作計(jì)算機(jī)和各類辦公軟件，熟悉政府有關(guān)政策條例、企業(yè)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　崗位22：人力行政經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：1 、根據(jù)分公司發(fā)展要求，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，以及各項(xiàng)具體的人力資源計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織執(zhí)行；

　　2 、擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔；

　　3 、熟悉績(jī)效管理流程，擅長(zhǎng)規(guī)劃、建立和維護(hù)績(jī)效管理體系；

　　4 、組織實(shí)施公司招聘、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系等各項(xiàng)人力資源工作，促進(jìn)員工與公司共同成長(zhǎng)

　　5、 負(fù)責(zé)分公司行政工作；

　　任職要求：1 、28-35 歲，相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2 、5年HR 經(jīng)理或 HR 主管經(jīng)驗(yàn)；

　　3 、有一定的人力資源戰(zhàn)略高度；

　　崗位23：人力專員

　　崗位職責(zé)：1、協(xié)助人力行政經(jīng)理處理分公司一切人力工作

　　任職要求：1、22-26歲，大專以上學(xué)歷；

　　2、有較強(qiáng)的執(zhí)行力，人品正值；

　　3、良好的親和力、溝通能力。

　　崗位24：行政專員兼司機(jī)

　　崗位職責(zé)：1、協(xié)助人力行政經(jīng)理處理分公司一切行政工作

　　任職要求：1、22—28歲，男，有3年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性，為人正值；

　　3、有網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　崗位25：產(chǎn)品部主管

　　崗位職責(zé)：1、完成產(chǎn)品產(chǎn)值任務(wù)； 2、規(guī)范產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)流程； 3、制定產(chǎn)品營(yíng)銷策略； 4、制定產(chǎn)品培訓(xùn)體系 ，培養(yǎng)部門員工； 5、配合人力制定薪酬考核體系； 6、管理供應(yīng)商 ;

　　任職要求：1、本科以上學(xué)歷，有3年以上同行業(yè)管理及營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有極其敏銳的營(yíng)銷意識(shí)，開拓創(chuàng)新的精神；

　　崗位26：產(chǎn)品銷售

　　崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品產(chǎn)值任務(wù)；

　　2、服務(wù)客戶與設(shè)計(jì)師；

　　任職要求：1、大專以上學(xué)歷，對(duì)家裝行業(yè)及其他建筑行業(yè)狀況有一定的了解；

　　2、具有極強(qiáng)的吃苦精神，工作積極主動(dòng)；

　　3、具有敏銳的洞察力，具備開拓創(chuàng)新的精神，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；

　　4、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠按照公司的業(yè)務(wù)規(guī)范，主動(dòng)細(xì)致開展工作；

　　5、良好的團(tuán)隊(duì)精神。

　　崗位27：櫥柜設(shè)計(jì)師

　　任職要求：1、1年以上的家居或櫥柜設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、有極強(qiáng)的工作責(zé)任心及自覺性，工作積極主動(dòng)；溝通及表達(dá)能力強(qiáng)。

　　3、能夠熟練使用各種家裝設(shè)計(jì)軟件，對(duì)各種家庭裝飾風(fēng)格、商業(yè)裝飾風(fēng)格有較 深理解。

　　崗位28：家居設(shè)計(jì)師

　　任職要求：1、一年以上家居設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、掌握Excel、AutoCAD的常規(guī)使用；

　　3、有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和溝通能力；大專(含)以上學(xué)歷；

　　崗位29：木作安裝工程師

　　任職要求：1、建筑、規(guī)劃、工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)能力，熟練掌握建筑、設(shè)計(jì)與工程管理等相關(guān)知識(shí)；

　　3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全程運(yùn)作，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、決斷能力、主動(dòng)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力及表達(dá)理解能力。

　　崗位30：水電工程師

　　任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，建筑水電相關(guān)專業(yè)，有水電安裝工程師職稱；

　　2、具有1年以上房地產(chǎn)施工現(xiàn)場(chǎng)水電安裝管理工作經(jīng)歷；

　　3、熟悉重慶本地施工流程、水電施工規(guī)范、監(jiān)理工作流程，對(duì)建筑水電專業(yè)施工圖有較強(qiáng)理解能力。

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