3、具有敏銳的洞察力，具備開拓創新的精神，良好的語言表達能力；

　　4、認真負責，能夠按照公司的業務規范，主動細致開展工作；

　　5、良好的團隊精神。

　　崗位19：會計

　　崗位職責：1、日常財務核算和分析；

　　2、 各項財務業務審核。如原始憑證，客戶供應商結算、客戶退款等；

　　3、 報表編制與數據分析。如月度決算成本率報表、月度庫存商品盤點報告等；4、 相關財務憑證的裝訂、整理。

　　任職要求：

　　1、 全日制大學本科以上學歷，持有會計從業資格證；

　　2、 兩年以上制造型企業會計工作經驗，有相關行業經驗的優先考慮；

　　3、 責任心強，認真負責，具備團隊協作精神，思路清晰，表達能力強。

　　崗位20：出納

　　崗位職責：1、負責分公司現金、支票支出管理；

　　任職要求：1、22—26歲，大專以上學歷，有財務從業資格證；

　　2、1年以上出納工作經驗；

　　3、為人正值、細心，并有良好的團隊合作意識。

　　崗位21：總經理助理

　　崗位職責：協助總經理完成相關運營管理工作。

　　任職要求：1、28-35歲，工商管理、行政管理、企業管理或法律專業本科以上學歷；

　　2、兩年以上裝飾工程或地產同崗位工作經驗；

　　3、擅長協調各類關系，有較強的理解、協調和應變能力；

　　4、能承受較大工作壓力；具備良好的人際溝通能力、獨立工作能力和較強的公關協調能力；

　　5、具有敏銳的判斷能力和出色的分析能力；具有優秀的執行能力和團隊精神；

　　6、熟悉操作計算機和各類辦公軟件，熟悉政府有關政策條例、企業及公司各項規章制度。

　　崗位22：人力行政經理

　　崗位職責：1 、根據分公司發展要求，制定人力資源發展規劃，以及各項具體的人力資源計劃，并負責組織執行；

　　2 、擅長各類中高級人才的甄別和選拔；

　　3 、熟悉績效管理流程，擅長規劃、建立和維護績效管理體系；

　　4 、組織實施公司招聘、薪酬、培訓、員工關系等各項人力資源工作，促進員工與公司共同成長

　　5、 負責分公司行政工作；

　　任職要求：1 、28-35 歲，相關專業本科以上學歷；

　　2 、5年HR 經理或 HR 主管經驗；

　　3 、有一定的人力資源戰略高度；

　　崗位23：人力專員

　　崗位職責：1、協助人力行政經理處理分公司一切人力工作

　　任職要求：1、22-26歲，大專以上學歷；

　　2、有較強的執行力，人品正值；

　　3、良好的親和力、溝通能力。

　　崗位24：行政專員兼司機

　　崗位職責：1、協助人力行政經理處理分公司一切行政工作

　　任職要求：1、22—28歲，男，有3年以上實際駕駛經驗；

　　2、有較強的工作主動性，為人正值；

　　3、有網絡維護工作經驗者優先。

　　崗位25：產品部主管

　　崗位職責：1、完成產品產值任務； 2、規范產品運營流程； 3、制定產品營銷策略； 4、制定產品培訓體系 ，培養部門員工； 5、配合人力制定薪酬考核體系； 6、管理供應商 ;

　　任職要求：1、本科以上學歷，有3年以上同行業管理及營銷工作經驗；

　　2、有極其敏銳的營銷意識，開拓創新的精神；

　　崗位26：產品銷售

　　崗位職責：1、負責完成產品產值任務；

　　2、服務客戶與設計師；

　　任職要求：1、大專以上學歷，對家裝行業及其他建筑行業狀況有一定的了解；

　　2、具有極強的吃苦精神，工作積極主動；

　　3、具有敏銳的洞察力，具備開拓創新的精神，良好的語言表達能力；

　　4、認真負責，能夠按照公司的業務規范，主動細致開展工作；

　　5、良好的團隊精神。

　　崗位27：櫥柜設計師

　　任職要求：1、1年以上的家居或櫥柜設計工作經驗。

　　2、有極強的工作責任心及自覺性，工作積極主動；溝通及表達能力強。

　　3、能夠熟練使用各種家裝設計軟件，對各種家庭裝飾風格、商業裝飾風格有較 深理解。

　　崗位28：家居設計師

　　任職要求：1、一年以上家居設計經驗；

　　2、掌握Excel、AutoCAD的常規使用；

　　3、有較強的口頭表達能力和溝通能力；大專(含)以上學歷；

　　崗位29：木作安裝工程師

　　任職要求：1、建筑、規劃、工程等相關專業本科及以上學歷；

　　2、具有較強的專業知識能力，熟練掌握建筑、設計與工程管理等相關知識；

　　3、熟悉房地產企業全程運作，具有較強的協調能力、決斷能力、主動意識、溝通協調能力及表達理解能力。

　　崗位30：水電工程師

　　任職要求：1、統招本科及以上學歷，建筑水電相關專業，有水電安裝工程師職稱；

　　2、具有1年以上房地產施工現場水電安裝管理工作經歷；

　　3、熟悉重慶本地施工流程、水電施工規范、監理工作流程，對建筑水電專業施工圖有較強理解能力。

　　就業崗位：

　　設計部經理(店面經理)、客戶經理、設計師、繪圖員、材料部主管、庫管、工程部經理、 工程助理、項目經理、工程質檢、預算員、客服部主管、品牌推廣部經理、平面設計、活動策劃、文案策劃、業務拓展經理(專員)、業務拓展專員、會計、出納、總經理助理、人力行政經理、人力專員、行政專員兼司機、產品部主管、產品銷售、櫥柜設計師、家居設 計師、木作安裝工程師、水電工程師

　　就業崗位要求：

　　崗位1：設計部經理(店面經理)

　　崗位職責：1、完成業績產值；

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