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東易日盛裝飾提供50個就業崗位

http://www.sina.com.cn  2009年07月29日 11:03  新浪財經

  項目序號:012

  援助崗位:50(個)

  實習崗位:100(個)

  特別要求:有良好的團隊管理能力及溝通協調能力;良好的文化氣質修養、審美情趣和溝通技巧,踏實嚴謹的工作作風。

  指定援助區域:重慶市

  項目援助企業:東易日盛裝飾

  援助企業網址:http://www.dyrs.com.cn/

  企業簡介:

  “東易日盛&意德法家”家居裝飾集團成立于1997年,集團致力于為國人提供真正的“完整家居解決方案”,業務范圍涵蓋專業家居裝飾設計與施工、完整家居產品設計與生產、精工裝項目合作、全國特許經營服務及國際業務項目等相關范疇。在2004年,北京“東易日盛&意德法家”強勢登陸重慶,將“整體家裝解決方案”帶到重慶。

  援助企業:東易日盛裝飾

  提供實習崗位100 個、就業崗位50 個

  援助區域:重慶

  實習就業區域:重慶

  實習崗位:

  設計部經理(店面經理)、客戶經理、設計師、繪圖員、材料部主管、庫管、工程部經理、工程助理、項目經理、工程質檢、預算員、客服部主管、品牌推廣部經理、平面設計、活動策劃、文案策劃、業務拓展經理(專員)、業務拓展專員、會計、出納、總經理助理、人力行政經理、人力專員、行政專員兼司機、產品部主管、產品銷售、櫥柜設計師、家居設計師、木作安裝工程師、水電工程師

  實習崗位要求:

  崗位1:設計部經理(店面經理)

  崗位職責:1、完成業績產值;

  2、負責部門的團隊建設,設計提升及設計管理各個環節;

  3、做好客戶服務;

  任職要求:1、管理及營銷相關專業本科以上學歷;

  2、25-32歲,3年以上業務、營銷工作經驗;

  3、有良好的團隊管理能力及溝通協調能力;

  4、熟悉企業業務運營具體操作和管理的相關工作,并有成功經驗;

  5、具有良好的人際溝通能力和獨立工作能力;

  6、具有敏銳的判斷能力和出色的分析能力;

  7、具有極強的敬業精神和開拓意識,作風嚴謹穩;

  8、有建筑裝飾行業部門經理工作經驗者優先考慮。

  崗位2、客戶經理

  崗位職責:1、完成業績產值;

  2、客戶接待,協助設計師進行簽單過程的系列工作;

  3、管理客戶資源,并對其進行分析和跟蹤;

  4、協助相關崗位處理客戶投訴,提升客戶滿意度;

  5、協助部門經理進行店面管理;

  任職要求:1、大專以上學歷,女性,2年以上銷售及市場拓展工作經驗;

  2、良好的文化氣質修養、審美情趣和溝通技巧,踏實嚴謹的工作作風;

  3、具有高度的主動性、責任心 、組織能力、抗壓能力;

  4、具有團隊意識和服務意識,熟練使用電腦,普通話流利。

  崗位3、設計師

  崗位職責:1、完成業績產值,為客戶提供整體設計服務;

  2、負責后期相關客戶服務與客戶關系維護;

  任職要求:1、室內設計及相關專業大專及以上學歷;

  2、24—35歲,3年以上相關行業工作經驗;

  3、有優秀代表作品,設計功底扎實;

  4、積極向上,適應變化的環境和較強的工作壓力;

  5、良好的人際交往能力和團隊協作精神;

  6、熟悉裝飾行業業務流程,善于學習;

  7、在國內外設計大賽中獲獎者優先考慮。

  崗位4、繪圖員

  崗位職責:1、完成設計方案的CAD或3D圖紙制作;

  2、協助設計師完成銷售工作。

  任職要求:1、室內設計及相關專業大專及以上學歷。

  2、24—32歲,有相關行業工作經驗;

  3、良好的人際交往能力和團隊協作精神;

  4、熟悉裝飾行業業務流程,善于學習;

  崗位5:材料部主管

  崗位職責:1、對倉庫中輔料和產品進行綜合的倉儲物流管理;

  2、進貨、配送、運輸、保證供貨;

  3、資料總結歸檔、對庫管、理貨專員進行管理和培訓。

  任職要求:1、25-32歲,大專以上學歷,3年以上建筑裝飾或建筑材料行業經驗;

  2、很強的市場拓展、推廣及銷售能力。

  3、有一定培訓工作經驗。有成功的銷售工作經驗。

  4、有庫房管理工作經驗一年以上。

  崗位6:庫管

  崗位職責:1、負責庫房進銷存管理,及時運送貨物;

  2、工隊物料發放;

  3、負責庫房的安全、衛生管理;

  任職要求:1。中專以上學歷,男,年齡40歲以下,兩年以上倉庫管理工作經驗,身體健康;

  2。具備電腦錄入技能,能夠應用用友軟件者優先考慮;

  3。責任心強,做事細心周到。

  崗位7:工程部經理

  崗位職責:1、負責制定工程制度、流程,并在施工中進行監督、落實,執行公司各項管理規定;

  2、負責對項目部進行管理(工隊),監督工地;

  3、妥善處理工程重要問題;

  4、客戶關系維護;

  任職要求:1、28-35歲,男性,本科以上學歷,工民建或者建筑相關專業;

  2、從事三年以上家裝行業的工程管理工作,精通施工工藝;

  3、從事中型企業二年以上部門管理工作;

  4、協調能力、處理問題的能力較強,技術更新能力強。

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