再來看體制改革。

　　在1992年之前，中國(guó)主要是通過非國(guó)有部門的發(fā)展來降低國(guó)有部門的比重。前15年，我們假定國(guó)有企業(yè)是可以搞好的，我們的思維是擴(kuò)大企業(yè)制主權(quán)，我們把這些做法統(tǒng)一叫做承包制。1993年之后，我們開始實(shí)行了國(guó)有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)改革，用中國(guó)的說法叫做股份制改造，此外還有各種各樣其他的名目。大致來講，這一過程大致經(jīng)過了3個(gè)5年。

　　第一個(gè)5年是1993年到1997年，縣級(jí)以下的小企業(yè)改制基本完成.這里面有一個(gè)典型的例子就是山東，某縣的15家企業(yè)都賣了，所以這個(gè)縣有一個(gè)稱號(hào)叫做“全賣光”，還有一個(gè)縣是送出去的，所以叫“全送光”。第二個(gè)5年是從1998年到2002年，這五年中，所有的企業(yè)都在進(jìn)行大的改造。第三個(gè)5年是2003年至2008年，這五年的特點(diǎn)是特大型企業(yè)的改造，其中包括了幾十個(gè)大的國(guó)有企業(yè)，像中石油、中石化、中移動(dòng)、中人壽等等，全部上市了。還有三大國(guó)有銀行全部引進(jìn)戰(zhàn)略投資，或者在境內(nèi)外上市，這都是非常了不起的變革。同時(shí)，我們成立了國(guó)資委，對(duì)于國(guó)有企業(yè)進(jìn)行了戰(zhàn)略性的繼續(xù)調(diào)整。

　　我們來看一下《人民日?qǐng)?bào)》發(fā)表的關(guān)于體制改革文章的統(tǒng)計(jì)。這條黑線代表關(guān)于承包制的文章，紫線代表關(guān)于股份制的文章。大概1992年之前，文章的發(fā)表更多的是談企業(yè)怎么進(jìn)行承包制，1993年之后，紫線上升，媒體開始大量地發(fā)表關(guān)于股份制的文章。

　　再下一個(gè)圖，紫線代表的是企業(yè)制度、產(chǎn)權(quán)制度，我們看到1993年之后，中國(guó)人在研究國(guó)有企業(yè)的時(shí)候，才開始談?wù)摦a(chǎn)權(quán)制度，而在1993年之前，我們很少談?wù)摦a(chǎn)權(quán)制度。所以，國(guó)有企業(yè)的轉(zhuǎn)變，是在1993年開始發(fā)生的。1992年之前，所有的改革證明了一個(gè)結(jié)論：在國(guó)有企業(yè)的范圍內(nèi)，所有的招數(shù)都使盡了，但是沒有辦法解決需要解決的問題，所以1993年，企業(yè)開始轉(zhuǎn)向產(chǎn)權(quán)制度的改革。

　　我們?cè)偻�下看一下有意思的統(tǒng)計(jì)。這個(gè)圖統(tǒng)計(jì)的是國(guó)有工業(yè)企業(yè)在整個(gè)的工業(yè)產(chǎn)值中的比重。可以看到在1978年的時(shí)候，中國(guó)的工業(yè)產(chǎn)值87%都是國(guó)有部門生產(chǎn)的，之后一路下滑，到了2006年，國(guó)有的工業(yè)產(chǎn)值只占總產(chǎn)值的9.7%，也就是說90.3%的工業(yè)產(chǎn)值都是非國(guó)有部門生產(chǎn)的。

　　國(guó)有職工的比重也在逐步下降。1978年的時(shí)候是6000萬，到了2006年的時(shí)候，城鎮(zhèn)就業(yè)人口當(dāng)中，國(guó)有職工只有22.7%，而非國(guó)有達(dá)到了77.3%。1978年，國(guó)有工業(yè)企業(yè)有8萬多家，2006年只有2.5萬家，在數(shù)量上大幅度下降了。

　　這些圖告訴我們一個(gè)重要的事實(shí)：現(xiàn)在吃國(guó)家飯的人，只有44.2%在企業(yè)工作，而改革開放初期的1978年，吃國(guó)家飯的人80.2%都在企業(yè)工作。所以，過去30年里，吃國(guó)家飯的人的增長(zhǎng)是在非經(jīng)濟(jì)部門。政府黨政機(jī)關(guān)的工作人員，改革初期是400萬多一點(diǎn)，而到了2003年達(dá)到了1000多萬。所以，政府部門是人員增加最快的一個(gè)部門。

　　這是我們給大家看到的企業(yè)制度的改革。

　　我們還要給大家講一下私有企業(yè)的發(fā)展。可以說沒有這些非國(guó)有的，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在內(nèi)的私有企業(yè)的發(fā)展，中國(guó)的改革不可能如此成功。

　　我把中國(guó)的企業(yè)家劃為三個(gè)代，每10年一代。我們從一些中國(guó)富人的排行榜可以看出，第一代企業(yè)家55.3%都是農(nóng)民出身，再加上一些港澳同胞或者移民，大體占70%。1988年到1997年創(chuàng)業(yè)的人，72%是國(guó)有官員，都是政府企業(yè)出身的人。第三代基本上都是海歸和科技人員。所以，歸納一下三代的中國(guó)企業(yè)家的背景，三代人各自特征明顯。